Betriebliche Altersvorsorge • Börsenlexikon

Wie werden Versorgungsleistungen durch den Arbeitgeber bei Alter genannt?

Eine betriebliche Altersversorgung, kurz bAV liegt vor, wenn ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer aus Anlass eines Arbeitsverhältnisses Versorgungsleistungen bei Alter, Invalidität und/oder Tod zusagt. Die betriebliche Altersversorgung gehört zur zweiten Schicht der Altersvorsorge und ist in § 1 des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) verankert. Für die betriebliche Altersvorsorge existieren mehrere Möglichkeiten der Anwendung, dies wären u.a. die Direktzusage: Arbeitgeber bildet Rückstellungen; frei in der Art der Geldanlage, beitragspflichtig im Pensionssicherungsverein die Unterstützungskasse: Rückgedeckt oder „reservepolsterfinanziert“; gewährt formal keinen Rechtsanspruch, beitragspflichtig im Pensionssicherungsverein die Pensionskasse: Selbständiges Versicherungsunternehmen; die Unterstützungskasse: Rückgedeckt oder „reservepolsterfinanziert“; gewährt formal keinen Rechtsanspruch, beitragspflichtig im Pensionssicherungsverein Einzahlungen sind steuerlich limitiert die Pensionskasse: Selbständiges Versicherungsunternehmen; Einzahlungen sind steuerlich limitiert die Direktversicherung: Produkt einer Lebensversicherungsgesellschaft; ähnlich wie Pensionskasse (insbesondere steuerlich) die Pensionsfonds: neuer Durchführungsweg, hohe Aktienquote zulässig, beitragspflichtig im Pensionssicherungsverein Für welche Art der betrieblichen Altersvorsorge sich ein Unternehmen entscheidet, hängt auch von der steuer- und bilanzrechtlichen sowie den unternehmenspolitische Gründen ab.