Die Corona-Krise trifft nicht alle - Auswirkungen der Corona-Pandemie

auf Unternehmen (FOTO)

Eschborn (ots) - Die Corona-Krise hat zu Geschäftseinbrüchen in vielen Branchen

geführt. Doch nicht alle Unternehmen gehen als Verlierer aus der Krise hervor.

Fast die Hälfte der Unternehmen stellt keine oder sogar positive Effekte auf ihr

Geschäft fest, wie aus der Randstad Kundenbefragung 2020 hervorgeht.

In Folge der Maßnahmen zur Eindämmung des Corona-Virus brechen weltweit ganze

Märkte weg. Doch erleiden nicht alle Unternehmen Verluste, wie die "safely back

to work"-Befragung von Randstad zeigt. So geben 40% von mehr als 10.000

befragten Unternehmen an, dass ihr Geschäft nicht von der Krise betroffen ist.

4% berichten gar von einem Wachstumsschub. "Krisen bieten oft Chancen - auch in

diesem Fall", sagt Richard Jager, CEO von Randstad Deutschland. "So nutzen 14%

der Befragten die gegenwärtige Situation, um ihre Position am Markt dauerhaft zu

stärken."

Rückkehr zur Normalität

Die unterschiedlichen Auswirkungen auf Unternehmen spiegeln sich in den

Erwartungen der Befragten bezüglich einer möglichen Rückkehr zur Normalität

wider. Insgesamt denken 21% der Befragten, dass der Normalzustand in wenigen

Wochen eintritt. Fast doppelt so viele (43%) sind jedoch der Meinung, dass die

Krise ihr Geschäft noch monatelang beeinflussen wird. Weitere 17% gehen davon

aus, dass vor 2021 keine Beruhigung der Situation zu erwarten ist.

Faktoren für eine positive Entwicklung

Damit sich Unternehmen in nächster Zeit wieder erholen, spielen unterschiedliche

Aspekte eine Rolle. Auf kurze Sicht ist für 32% der befragten Kunden

entscheidend, dass es zu keiner zweiten Corona-Infektionswelle kommt. 18% hoffen

auf eine gute Entwicklung im lokalen Markt, um in nächster Zeit handlungsfähig

zu bleiben. Für 14% spielen politische Verordnungen eine bedeutende Rolle, um

Stabilität und Sicherheit in nächster Zeit zu gewährleisten. Weitere 13% sind in

ihrer Entwicklung abhängig von den Möglichkeiten ihrer Zulieferer.

Zoom auf Organisation und Personalmanagement

Um in Zeiten wie diesen handlungs- und arbeitsfähig zu bleiben, ist es für

Unternehmen besonders wichtig, Organisation und Personalmanagement in den Fokus

zu rücken. Der Großteil (72%) der Kunden nannte hierbei die Pflege von Kunden-

und Lieferantenbeziehungen als wichtige aktuelle Herausforderung. Für 62% ist

bedeutend, das Arbeitsklima aufrecht zu halten. "Die Corona-Pandemie zeigt uns

allerdings auch, wie wichtig es ist, agile Konzepte zu entwickeln", sagt Richard

Jager und verweist darauf, dass 37% der Befragten die Flexibilisierung der

Arbeitsmodelle als wirksames Mittel sehen, um die gegenwärtigen

Herausforderungen zu meistern.

Über die "safely back to work"-Befragung von Randstad

Die hier vorgestellten Ergebnisse stammen aus einer deutschlandweiten Randstad

Kundenbefragung vom Mai 2020. Die Befragung erfolgte bei mehr als 10.000 Kunden

von Randstad, Tempo-Team und Gulp. Schwerpunkt der Befragung war das Thema

Auswirkungen und Potenziale der Corona-Pandemie auf Unternehmen.

Über Randstad Gruppe Deutschland

Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister. Wir helfen

Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, ihr Potenzial zu verwirklichen, indem wir

unsere technologische Kompetenz mit unserem Gespür für Menschen verbinden. Wir

nennen dieses Prinzip "Human Forward". In der Randstad Gruppe Deutschland sind

wir mit 49.000 Mitarbeitern und rund 550 Niederlassungen in 300 Städten

ansässig. Unser Umsatzvolumen umfasst rund 2,06 Milliarden Euro (2019). Neben

der klassischen Zeitarbeit zählen die Geschäftsbereiche Professional Services,

Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services zu unserem Portfolio. Wir

schaffen als erfahrener und vertrauensvoller Partner passgenaue Personallösungen

für unsere Kundenunternehmen. Unsere individuellen Leistungs- und

Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber machen uns auch für Fach- und

Führungskräfte zu einem attraktiven Arbeitgeber und Dienstleister. Seit über 50

Jahren in Deutschland aktiv, gehören wir mit der Randstad Gruppe Deutschland zur

niederländischen Randstad N.V. Ein Gesamtumsatz von rund 23.7 Milliarden Euro

(Jahr 2019), über 649.000 Mitarbeiter im täglichen Einsatz, und rund 4.900

Niederlassungen in 38 Märkten machen unseren internationalen Unternehmenskonzern

zum größten Personaldienstleister weltweit. Zu unseren nationalen Zweigstellen

gehören neben der Randstad Deutschland GmbH & Co KG außerdem die Unternehmen

Tempo Team, Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing

GmbH sowie Randstad Automotive und Randstad Financial Services. CEO ist Richard

Jager.

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