EVOTEC WKN: 566480 ISIN: DE0005664809 Kürzel: EVT Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

9,678 EUR
-0,39 %-0,038
30. Apr, 21:03:59 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 79.497
G
Gruma75, 17. Apr 16:58 Uhr
0
EK 15,82
Z
Zuspät, 17. Apr 17:06 Uhr
0
So. Wenn jetzt nicht etwas Gravierendes dazwischen kommt, sollten wir in einer Woche schlauer sein. Zumindest was die Zahlen 2023 und hoffentlich auch den Ausblick betrifft.
GoldHunter
GoldHunter, 17. Apr 20:12 Uhr
0
EK 13,40
A
Amenius84, 18. Apr 8:08 Uhr
0
Morgen, mein EK ist 14,10€
T
ThinkTank, 18. Apr 8:09 Uhr
0
Ohne weitere Skandale und mit einem ordentlichen Ausblick sollte es endlich wieder aufwärts gehen.
S
Schotten, 17. Apr 16:48 Uhr
1
Ich verstehe ehrlich gesagt nicht, warum einem neuen CEO in Bezug auf den Aktienkurs so viel Bedeutung zu kommt. Wer da auch immer kommt wird das Rad ja nicht neu erfinden. Ich glaube, das wirkt sich nur marginal auf den Aktienkurs aus, aber vielleicht täusche ich mich auch.
H
HerrSchnicolai, 17. Apr 16:36 Uhr
0
Ek 13,74
grasiGrasmensch
grasiGrasmensch, 17. Apr 16:16 Uhr
2
Also der neue Head of im Board sehe ich jetzt nicht negativ. Die 200k p.a. machen den Kohl auch nicht mehr dick. Wird schon ein Grund haben jemanden Neues zu installieren. Frauenquote? HR überlastet oder keine Synergie-Effekte bzw schlechte Koordination über die ganzen Niederlassungen. Wer weiß. Was mich gerade echt nervt, die Art und Weise wie die Zahlen präsentiert werden sollen. Als Telefonkonferenz!? Bitte? Wo ist das Storytelling? Emotionen? Zukunft? Phantasie? Alles über Audio? Eigentlich hatte ich es damals witzig gemeint aber die scheinen echt keinen PR Referenten zu haben. Das ja unterirdisch.
u
uss2101, 17. Apr 15:34 Uhr
0
Hamburg, 17. April 2024: Die Evotec SE (Frankfurter Wertpapierbörse: EVT, MDAX/TecDAX, ISIN: DE0005664809; NASDAQ: EVO) veröffentlicht am Mittwoch, 24. April 2024, ihren Bericht über das Geschäftsjahr 2023. In einer Telefonkonferenz in englischer Sprache werden die Ergebnisse und Schwerpunkte aus dem Berichtszeitraum näher erläutert. Außerdem wird über die aktuelle Geschäftsentwicklung berichtet. Details zum Webcast Datum:Mittwoch, 24. April 2024 Uhrzeit:15.00 Uhr (deutsche Zeit) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX https://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2024-04/61972279-eqs-news-evotec-se-bekanntgabe-der-ergebnisse-fuer-das-geschaeftsjahr-2023-am-24-april-2024-022.htm
doobeer
doobeer, 17. Apr 15:20 Uhr
0
14,97
x
xvzzMaster123, 17. Apr 15:07 Uhr
0
18
GoldHunter
GoldHunter, 17. Apr 14:36 Uhr
0
Mahlzeit....was sind so eure EK ?
u
uss2101, 17. Apr 12:01 Uhr
2

Wir schreiben offensichtlich aneinander vorbei. Diese Aurélie wurde nicht engagiert, um strategische Planung zu betreiben, sondern ist eine zusätzliche Schwätzerin im Personalwesen unter dem Rubrum Personalentwicklung. Die strategische Weiterentwicklung von Evotec im Hinblick auf dessen inhaltliche Ausrichtung und Marktposition ist alles andere als ein Personal(führungs)thema!

Blueslink, da bin ich das erste Mal zu 100% bei Dir ! Irgendwie geht die Entwicklung bei Evotec in die falsche Richtung. Anstatt ein schlag- und entschlussfreudiges Führungsteam zu bauen hat man sich für das in Deutschland beliebte Modell Wasserkopf entschieden. Gute Nacht .....
Manglobus
Manglobus, 17. Apr 11:09 Uhr
0
Da tut sich noch was? Hab mal bei 2,90 eine gr. Position eingestellt.
H
HerrSchnicolai, 17. Apr 10:57 Uhr
3
Da kommen bald noch andere News, hab nochmal nachgelegt
Blueslink
Blueslink, 17. Apr 9:57 Uhr
2

Die Branche braucht doch eine ganz andere Personaldecke und Qualität. Daher kann eine Position für die strategische Planung sehr von Vorteil sein. Gerade im globalen Wettbewerb um diese. Und operativ und strategisch wird immer noch getrennt.

Wir schreiben offensichtlich aneinander vorbei. Diese Aurélie wurde nicht engagiert, um strategische Planung zu betreiben, sondern ist eine zusätzliche Schwätzerin im Personalwesen unter dem Rubrum Personalentwicklung. Die strategische Weiterentwicklung von Evotec im Hinblick auf dessen inhaltliche Ausrichtung und Marktposition ist alles andere als ein Personal(führungs)thema!
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