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EVOTEC WKN: 566480 ISIN: DE0005664809 Kürzel: EVT Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
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30. Apr, 13:36:01 Uhr,
L&S Exchange
Kommentare 79.479
uss2101,
17. Apr 15:34 Uhr
0
Hamburg, 17. April 2024:
Die Evotec SE (Frankfurter Wertpapierbörse: EVT, MDAX/TecDAX, ISIN: DE0005664809; NASDAQ: EVO) veröffentlicht am Mittwoch, 24. April 2024, ihren Bericht über das Geschäftsjahr 2023.
In einer Telefonkonferenz in englischer Sprache werden die Ergebnisse und Schwerpunkte aus dem Berichtszeitraum näher erläutert. Außerdem wird über die aktuelle Geschäftsentwicklung berichtet.
Details zum Webcast
Datum:Mittwoch, 24. April 2024
Uhrzeit:15.00 Uhr (deutsche Zeit)
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
https://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2024-04/61972279-eqs-news-evotec-se-bekanntgabe-der-ergebnisse-fuer-das-geschaeftsjahr-2023-am-24-april-2024-022.htm
grasiGrasmensch,
17. Apr 16:16 Uhr
2
Also der neue Head of im Board sehe ich jetzt nicht negativ. Die 200k p.a. machen den Kohl auch nicht mehr dick. Wird schon ein Grund haben jemanden Neues zu installieren. Frauenquote? HR überlastet oder keine Synergie-Effekte bzw schlechte Koordination über die ganzen Niederlassungen. Wer weiß.
Was mich gerade echt nervt, die Art und Weise wie die Zahlen präsentiert werden sollen. Als Telefonkonferenz!? Bitte?
Wo ist das Storytelling? Emotionen? Zukunft? Phantasie?
Alles über Audio?
Eigentlich hatte ich es damals witzig gemeint aber die scheinen echt keinen PR Referenten zu haben. Das ja unterirdisch.
Schotten,
17. Apr 16:48 Uhr
1
Ich verstehe ehrlich gesagt nicht, warum einem neuen CEO in Bezug auf den Aktienkurs so viel Bedeutung zu kommt. Wer da auch immer kommt wird das Rad ja nicht neu erfinden.
Ich glaube, das wirkt sich nur marginal auf den Aktienkurs aus, aber vielleicht täusche ich mich auch.
uss2101,
17. Apr 12:01 Uhr
2
Wir schreiben offensichtlich aneinander vorbei. Diese Aurélie wurde nicht engagiert, um strategische Planung zu betreiben, sondern ist eine zusätzliche Schwätzerin im Personalwesen unter dem Rubrum Personalentwicklung. Die strategische Weiterentwicklung von Evotec im Hinblick auf dessen inhaltliche Ausrichtung und Marktposition ist alles andere als ein Personal(führungs)thema!
Blueslink, da bin ich das erste Mal zu 100% bei Dir !
Irgendwie geht die Entwicklung bei Evotec in die falsche Richtung. Anstatt
ein schlag- und entschlussfreudiges Führungsteam zu bauen hat man sich für das in Deutschland beliebte Modell Wasserkopf entschieden.
Gute Nacht .....
Manglobus,
17. Apr 11:09 Uhr
0
Da tut sich noch was?
Hab mal bei 2,90 eine gr. Position eingestellt.
Blueslink,
17. Apr 9:57 Uhr
2
Wir schreiben offensichtlich aneinander vorbei. Diese Aurélie wurde nicht engagiert, um strategische Planung zu betreiben, sondern ist eine zusätzliche Schwätzerin im Personalwesen unter dem Rubrum Personalentwicklung. Die strategische Weiterentwicklung von Evotec im Hinblick auf dessen inhaltliche Ausrichtung und Marktposition ist alles andere als ein Personal(führungs)thema!
MadHeart,
17. Apr 9:46 Uhr
2
Ich bin da auch eher skeptisch. Neuer, bestens dotierten Vorstandsjob. Kreativ sind die oftmals nur in der Stellenbeschreibung. Der Staat macht es doch vor. 5000 neue Stellen für das Bürgergeld oder was war das? Das ändert sich so schnell.
grasiGrasmensch,
17. Apr 9:37 Uhr
0
Ich nehme mal an, daß es bei Evotec -neben dem Personalvorstand- schon immer einen "Personalchef" für das operative Geschäft gegeben hatte. Falls die Position des CPO neben dem ersteren installiert wurde, haben sie jetzt noch einen "unproduktiven" Schwätzer mehr in der Führungsebene. So, als ob man dieses nicht hätte voraussehen können, kommt dann die in der Industrie übliche Reduzierung bzw. Verschlankung des "Wasserkopfes" mit Abbau von Personal. Was für ein Laden von lächerlichen Pfeifen im Evt Management!
Die Branche braucht doch eine ganz andere Personaldecke und Qualität. Daher kann eine Position für die strategische Planung sehr von Vorteil sein. Gerade im globalen Wettbewerb um diese.
Und operativ und strategisch wird immer noch getrennt.
Blueslink,
17. Apr 9:25 Uhr
1
Ich nehme mal an, daß es bei Evotec -neben dem Personalvorstand- schon immer einen "Personalchef" für das operative Geschäft gegeben hatte. Falls die Position des CPO neben dem ersteren installiert wurde, haben sie jetzt noch einen "unproduktiven" Schwätzer mehr in der Führungsebene. So, als ob man dieses nicht hätte voraussehen können, kommt dann die in der Industrie übliche Reduzierung bzw. Verschlankung des "Wasserkopfes" mit Abbau von Personal. Was für ein Laden von lächerlichen Pfeifen im Evt Management!
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