^Attensi (https://attensi.com/de) arbeitet mit Ardoq zusammen, um praktische,
spielbare Szenarien zu erstellen, die Kunden helfen, das vielfältige Potenzial
neuer Unternehmensarchitekturen (eng. New Enterprise Architecture) zu erfassen.
COLOGNE, Germany, May 09, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) - Attensi arbeitet mit dem
norwegischen Pionier Ardoq im Bereich neuer Unternehmensarchitekturen -
datengesteuerte, cloudbasierte Geschäftslösungen - zusammen. Ardoq setzt
gamifizierte Simulationen ein, um Kunden bei der Automatisierung und
Zusammenarbeit zu unterstützen und mit dem führenden SaaS-Tool (Software as a
Service) für Unternehmensarchitekturen agilere Entscheidungen zu treffen.
Ardoq (https://attensi.com/architects-of-the-future-bring-vision-alive-with-
gamified-training/) stellt sich einer Herausforderung, die alle Visionäre
erleben. Wie erklärt ein Unternehmen seinen Kunden seine Arbeit, wenn es sich
dabei um etwas völlig Neues und Unbekanntes handelt?
Die Antwort liegt in digitalen Simulationen, die auf dem neuesten Stand der
Technologien in den Bereichen virtuelle Realität, fortschrittliche Super-HD-
Grafik, 3D und Avatare basieren. Sie fördern das ?Learning by Doing" und
ermöglichen es den Teilnehmenden, in einer sicheren Umgebung Fehler zu machen,
damit sie die richtigen Reaktionen lernen und sich diese einprägen können. Durch
Wiederholung bleibt das Gelernte besser haften, was effektiver ist als ein
Ausbilder, der ein Training durchführt, das bald wieder vergessen wird.
Folgende Erkenntnisse wurden aus einer Umfrage unter Benutzern gewonnen:
91 % gefällt diese Art des Trainings
91 % sagen, dass es ihnen geholfen hat, die Hauptfunktionen von Ardoq zu
beherrschen
88 % sagen, dass es ihr Verständnis der Plattform von Ardoq verbessert hat
Das Training wurde gemeinsam mit einem anderen schnell wachsenden norwegischen
Unternehmen mit globaler Reichweite entwickelt: Attensi, dem Innovator für
Simulationstraining.
Erik Bakstad, CEO und einer der Gründer von Ardoq, sagte, dass das Training die
Kunden davon überzeugt, dass die Lösung schnell und effektiv sowie ohne
Unterbrechung eingeführt werden kann. Und da die Simulationen schnell von ihren
eigenen Teams erstellt werden können, sind sie leicht und kurzfristig
skalierbar.
Bakstad sagte: ?Unsere Kunden sagen, dass sie sich vorstellen können, unsere
gamifizierte Lernplattform intern einzusetzen, und das ist für uns ein
Wettbewerbsvorteil. Die Leute mögen diese neue Art des Trainings. Sie sind an
Folien und langweiliges Lesematerial gewöhnt, daher ist etwas Interaktives für
sie sehr ansprechend."
Svein Gunnar Hjorteset, Head of Onboarding bei Ardoq, erklärt, dass das
Simulationstraining den Kunden die Augen für die Möglichkeiten des
revolutionären Produkts von Ardoq (https://attensi.com/architects-of-the-future-
bring-vision-alive-with-gamified-training/) öffnet. Es hilft den Nutzern, es
sehr schnell zu verstehen. Das Gaming-Element sorgt dafür, dass das Lernen Spaß
macht, und die Teilnehmenden kehren oft zurück, um ihre persönliche Bestleistung
zu übertreffen. So bleiben die neuen Kenntnisse und Techniken im Gedächtnis.
?Die Kunden wiederholen das Training oft, und das liegt vor allem an dem
Punktesystem. Wenn sie sehen, dass jemand anderes eine höhere Punktzahl
erreicht, wollen sie ihn schlagen. Das ist wirklich cool", sagte er.
Der Erfolg des Trainings hat sich positiv auf das Geschäft ausgewirkt. Die
Kunden lieben das Modell, und sie gehen dauerhafte Partnerschaften mit Ardoq
ein.
?Ich kann gamifiziertes Simulationstraining (https://attensi.com/de/die-
vorteile-des-gamifizierten-trainings/) in drei Worten zusammenfassen -
skalierbar, interaktiv, unterhaltsam", so Hjorteset.
ÜBER ATTENSI
Attensi (https://attensi.com/de) ist der weltweit führende Anbieter von
hocheffektivem gamifiziertem Training (https://attensi.com/de/die-vorteile-des-
gamifizierten-trainings/) - die effektivste Methode, um Ihre Mitarbeitenden
weiterzubilden und Ihre KPIs deutlich zu verbessern. Fesseln Sie Ihre
Mitarbeitenden mit immersiven 3D-Trainings, die auf den neuesten Erkenntnissen
der menschlichen Psychologie, des Lernens und des Gamings basieren.
Ob auf dem Handy, dem Desktop oder in der VR: Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die
Möglichkeit, sich neue Fähigkeiten anzueignen, und zwar mit Trainingseinheiten,
die sie gerne absolvieren und wiederholen werden. Stellen Sie ihre
Arbeitsumgebung mit immersiven 3D-Grafiken, realistischen Szenarien und
interaktiven Dialogen mit sprachgesteuerten Avataren nach, um ihr Wissen zu
testen - und das alles in einer sicheren ?Learning by Doing"-Umgebung.
Attensi hat bereits in über 150 Ländern und in mehr als 50 Sprachen gamifizierte
Simulationstrainings bereitgestellt. Zu unseren Kunden gehören Microsoft,
Equinor, Circle K, Bosch Siemens Home Appliances, NHS, Accenture, Wagamama's,
Hiscox, Scatec Solar und viele mehr. Der Hauptsitz von Attensi befindet sich in
Oslo, Norwegen, mit Niederlassungen in London, Köln, Boston und Palo Alto.
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MEDIENKONTAKT
Anthony Wong | anthony.wong@attensi.com (mailto:anthony.wong@attensi.com)
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