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Defined Benefit

Börsenlexikon
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Wie werden in der Höhe fest zugesicherte Rentenzahlungen eines Unternehmens bezeichnet?

Als Defined Benefit bezeichnet man die Zusicherung eines Unternehmens gegenüber seiner Mitarbeiter, bestimmte (vorher definierte) Zahlungen im Rentenalter zu tätigen. In der Bilanz des Unternehmens werden diese Verpflichtungen als Pensionsrückstellungen ausgewiesen. International verwalten viele Unternehmen die Rentenansprüche ihrer Arbeitnehmer in Pensionsfonds. Die Einlagen dieser Fonds sind von den anderen Vermögenswerten des Unternehmens zu trennen und sind im Falle des Konkurses gesichert. Dabei funktioniert der Auszahlungsplan der Pensionsfonds im Rentenalter entweder nach dem Defined Benefit oder dem Defined Contribution Prinzip. Beim Defined Benefit Prinzip erhält der Pensionär im Vorfeld definierte Auszahlungen, welche sich aus den voraussichtlichen Einzahlungen und der erwarteten Rendite der Kapitalanlage errechnen. Die Höhe der Defined Contribution Zahlungen ist dagegen unbestimmt und richtetet sich nach der tatsächlich erzielten Rendite der Kapitalanlage. Als Defined Benefit werden also fest zugesicherte Rentenzahlungen bezeichnet. Bei der Defined Contribution wird dagegen die Höhe der Auszahlung aus der Rendite der Pensionsanlage ermittelt.