Staffline Group WKN: A0D9LZ ISIN: GB00B040L800 Kürzel: OSU Industrie : Personal- und Arbeitsvermittlungsdienste
Kursdetails
Tagesvolumen
| in EUR gehandelt | 0 Stk |
|---|---|
| in GBP gehandelt | 110 Tsd. Stk |
| Gesamt | 110 Tsd. Stk |
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Geld/Brief Kurse
Neu laden| Börse | Geld | Vol. | Brief | Vol. | Zeit | Vol. ges. | Kurs |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| L&S Exchange | 0,484 | 10.352 Stk | 0,510 | 10.352 Stk | 1773179898 10. Mar | 0,497 EUR | |
| Frankfurt | 0,484 | 10.000 Stk | 0,510 | 10.000 Stk | 1773175756 10. Mar | 0,484 EUR | |
| Lang & Schwarz | 0,484 | 10.352 Stk | 0,510 | 10.352 Stk | 1773179901 10. Mar | 0,497 EUR | |
| London | 0,428 | 0,432 | 1773164464 10. Mar | 110 Tsd. Stk | 0,430 GBP | ||
| Stuttgart | 0,484 | 4.132 Stk | 0,510 | 3.922 Stk | 1773176141 10. Mar | 0,484 EUR | ges. 110.182 Stk |
Börsennotierung
| Marktkapitalisierung in EUR |
|---|
| 57,0 Mio. |
| Anzahl der Aktien |
| 114,7 Mio. |
Termine
| 24.03.2026 | Quartalsmitteilung |
|---|---|
| 06.04.2026 | Quartalsmitteilung |
Aktionärsstruktur %
| Freefloat | 77,37 |
| Institutionelle Aktionäre | 56,40 |
| Individuelle Aktionäre | 20,97 |
Standortregion
| Land | Großbritannien |
|---|---|
| Kontinent | Europa |
| Region | Europa und Zentralasien, Nordeuropa |
| Abkommen | G20, G7, NATO, OECD |
Grundlegende Daten zur STAFFLINE GROUP Aktie
| Finanzdaten | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) | 0,03 | 0,10 | 0,07 | 0,04 | 0,03 | - | - |
| Gewinn je Aktie (EPS) | -0,75 | 0,01 | 0,02 | -0,07 | -0,06 | 0,0422 | 0,0549 |
| Cash-Flow | 56,8 Mio. | -22,9 Mio. | 3,4 Mio. | 12,5 Mio. | 21,3 Mio. | - | - |
| Eigenkapitalquote | 9,66 % | 28,22 % | 30,39 % | 25,87 % | 18,85 % | - | - |
| Verschuldungsgrad | 935,14 | 254,32 | 229,01 | 286,52 | 430,43 | - | - |
| EBIT | -44,3 Mio. | 2,3 Mio. | 4,6 Mio. | -2,4 Mio. | 11,2 Mio. | - | - |
| Fundamentaldaten | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e |
| Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) | 0,49 | -4,29 | 18,81 | 2,80 | 1,34 | - | - |
| Dividendenrendite | - | - | - | - | - | - | - |
| Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) | -0,53 | 60,01 | 18,81 | -3,20 | -3,57 | 10,12 | 7,63 |
| Dividende je Aktie | - | - | - | - | - | - | - |
| Bilanzdaten | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e |
| Umsatzerlöse | 927,6 Mio. | 942,7 Mio. | 940,5 Mio. | 938,2 Mio. | 992,9 Mio. | - | - |
| Ergebnis vor Steuern | -51,6 Mio. | -0,1 Mio. | 1,9 Mio. | -7,9 Mio. | 5,0 Mio. | - | - |
| Steuern | 1,1 Mio. | -1,3 Mio. | -1,9 Mio. | 3,1 Mio. | 13,3 Mio. | - | - |
| Jahresüberschuss/–fehlbetrag | -52,7 Mio. | 1,2 Mio. | 3,8 Mio. | -11,0 Mio. | -8,3 Mio. | - | - |
| Ausschüttungssumme | - | - | - | - | - | - | - |
Info STAFFLINE GROUP Aktie
Staffline Group
Die Staffline Group plc bietet zusammen mit ihren Tochtergesellschaften Dienstleistungen in den Bereichen Personalbeschaffung und ausgelagerte Personaldienstleistungen sowie Qualifizierungs- und Beschäftigungsschulungen und -unterstützung an. Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: Recruitment GB, Recruitment Ireland und PeoplePlus. Das Unternehmen bietet Lösungen für die Sektoren Landwirtschaft, Supermärkte, Getränke, Lebensmittelverarbeitung, Fertigung, E-Retail, Fahrdienst und Logistik. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Lösungen für die Erwachsenenbildung, die Erwachsenenbildung und den Strafvollzug, kompetenzbasierte Beschäftigungsprogramme, Outsourcing von Rekrutierungsprozessen, Managed-Service-Provider-, Zeitarbeits- und Festanstellungslösungen, allgemeine Rekrutierungsdienstleistungen, Personalrekrutierung und -management für Industriekunden sowie spezialisierte Ingenieur- und Rekrutierungsdienstleistungen. Das Unternehmen bietet seine Dienstleistungen unter den Markennamen Staffline Express, Brightwork und Staffline Recruitment Ireland an. Es ist im Vereinigten Königreich, in der Republik Irland und in Portugal tätig. Die Staffline Group plc wurde 1986 gegründet und hat ihren Sitz in Nottingham, Vereinigtes Königreich. Die STAFFLINE GROUP Aktie gehört zur Branche Industrie und dem Wirtschaftszweig Personal- und Arbeitsvermittlungsdienste.
Kursentwicklung
Der letzte Kurs der STAFFLINE GROUP Aktie liegt bei 0,497 EUR (10. März 2026, 22:58 Uhr). Somit hat sich die STAFFLINE GROUP Aktie gegenüber dem Vortag noch nicht bewegt. Auf einen Monat gesehen, hat die STAFFLINE GROUP Aktie mittlerweile -9,59 % verloren. Im Zeitraum eines Jahres, hat die STAFFLINE GROUP Aktie mit -6,16 %, keine gute Performance hinlegen können. Derzeit notiert die Aktie mit +1,91 % über ihrem 52-Wochen Tief aber bleibt mit -23,24 % unter dem 52-Wochen Hoch.
Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV)
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) wurde von STAFFLINE GROUP zuletzt in 2024 mit 0,03 angegeben. Für Analysten stellen KUV-Werte unter eins eine Unterbewertung der jeweiligen Aktie dar. Das Kurs-Umsatz-Verhältnis unterliegt jedoch permanenten Schwankungen und sollte nicht als einzige Kennzahl betrachtet werden. Nach den uns zur Verfügung stehenden Daten, läge das KUV für die STAFFLINE GROUP Aktie aktuell bei 0,06 und wäre für Aktienanalysten per Definition empfehlenswert, da die Aktie unterbewertet zu sein scheint.
Dividende je Aktie und Dividendenrendite
STAFFLINE GROUP zahlte im Geschäftsjahr 2018 eine Dividende von 0,24376 EUR je Aktie. Die letzte uns bekannte Dividendenrendite wurde für das Jahr 2018 mit 2,58 % angegeben. Eine Dividendenrendite gibt den Ertrag einer Aktie als Verhältnis von Dividende und aktuellem Aktienkurs in Prozent an. Diese Information ermöglicht es, den Ertrag aus einer Aktie besser mit den Erträgen anderer Aktien vergleichen zu können. Sie wird berechnet, indem man die Dividende pro Aktie durch den aktuellen Aktienkurs dividiert und dann mit 100 multipliziert. Für die STAFFLINE GROUP Aktie, können wir mit der uns aus 2018 vorliegenden Dividende von 0,24376 EUR je Aktie und dem aktuellen Kurs von 0,497 EUR, eine aktuelle Dividendenrendite von 49,05 % berechnen.
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV)
Das letzte für STAFFLINE GROUP an uns übermittelte Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) aus 2024, liegt bei 1,34 und entspräche somit ungefähr der 1-fachen Kursnotierung gegenüber dem Cash-Flow. Das Kurs-Cashflow-Verhältnis setzt den Aktienkurs eines Unternehmens mit seinem Cash-Flow ins Verhältnis. Der Wert gibt das Vielfache vom Aktienpreis im Vergleich zum Cash-Flow an. Je hoher das KCV, desto teurer ist ein Unternehmen. Das Kurs-Cashflow-Verhältnis errechnet sich aus dem aktuellen Aktienkurs geteilt durch den Cash-Flow pro Aktie. Mit dem aus 2024 übermitteltem Cash-Flow von 21,3 Mio., beträgt der Cash-Flow pro Aktie 0,19 EUR und ergibt mit dem aktuellen Kurs der STAFFLINE GROUP Aktie von 0,497 EUR ein Kurs-Cashflow-Verhältnis von aktuell 2,68 und kann im Durchschnitt eines breiten Aktienmarktes als niedriger Wert und somit als gut bewertet werden. Jedoch sollte dieser Wert Branchenspezifisch betrachtet werden, da der Cash-Flow von vielen Faktoren wie u. a. Abschreibungen beeinflusst wird.
Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV)
Für STAFFLINE GROUP wird das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) für 2026 mit 7,63 angegeben. Ein veröffentlichtes KGV aus Abschlussberichten eines Unternehmens wird, insbesondere bei Aktiengesellschaften mit mehr als einer Aktiengattung, wie Stamm- und Vorzugsaktien, mit den Durchschnittswerten der Aktien berechnet. Mit den uns vorliegenden Daten könnte man aktuell ein Kurs-Gewinn-Verhältnis für STAFFLINE GROUP in Höhe von -6,87 berechnen. Bei dieser Berechnung ist zu beachten, dass wir hierbei die bereitgestellten Daten zum Fehlbetrag in Höhe von -8,3 Mio. EUR aus 2024 nutzen, diesen Wert durch die 114,7 Mio. ausstehenden Aktien teilen und mit dem aktuellen Kurs 0,497 EUR verrechnen. Pauschale Aussagen darüber, ob eine Aktie kaufenswert ist oder nicht, lässt die Kennzahl zum Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) nicht ohne weiteres zu. Ein niedriger KGV-Wert kann je nach Kontext positiv bewertet werden und deutet auf ein "günstiges" Unternehmen hin. Umgekehrt können Unternehmen mit einem niedrigen KGV auch hohe Verlustrisiken bergen. Eine umfassende Aktienanalyse kann das KGV jedoch nicht ersetzen, weshalb sie nur als Orientierungshilfe dienen sollte.