Recruit Holdings WKN: A12BJJ ISIN: JP3970300004 Kürzel: RCRRF Industrie : Personal- und Arbeitsvermittlungsdienste
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Indizes mit RECRUIT Aktie
| Index | Perf. |
|---|---|
| MSCI World Index | -0,05 % |
| Nikkei 225 Index | +0,49 % |
| iShares MSCI World ETF Index | +0,16 % |
Kursdetails
Tagesvolumen
| in EUR gehandelt | 1.070 Stk |
|---|---|
| in USD gehandelt | 2.451 Stk |
| in JPY gehandelt | 0 Stk |
| Gesamt | 3.521 Stk |
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Geld/Brief Kurse
Neu laden| Börse | Geld | Vol. | Brief | Vol. | Zeit | Vol. ges. | Kurs |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| L&S Exchange | 35,37 | 2.711 Stk | 36,17 | 2.711 Stk | 1773176348 10. Mar | 17 Stk | 35,77 EUR |
| Nasdaq OTC | 1773187800 01:10 | 2.451 Stk | 41,65 USD | ||||
| Baader Bank | 35,58 | 36,15 | 1773177614 10. Mar | 207 Stk | 35,87 EUR | ||
| Frankfurt | 35,08 | 60 Stk | 36,83 | 60 Stk | 1773127156 10. Mar | 35,30 EUR | |
| Tradegate | 35,39 | 167 Stk | 35,84 | 250 Stk | 1773177932 10. Mar | 432 Stk | 35,64 EUR |
| Lang & Schwarz | 35,37 | 2.711 Stk | 36,17 | 2.711 Stk | 1773176348 10. Mar | 35,77 EUR | |
| TTMzero RT | 1773176400 10. Mar | 6.537,94 JPY | |||||
| Düsseldorf | 35,34 | 100 Stk | 35,87 | 100 Stk | 1773167463 10. Mar | 35,50 EUR | |
| Hamburg | 35,38 | 70 Stk | 35,83 | 70 Stk | 1773126998 10. Mar | 35,98 EUR | |
| München | 35,57 | 100 Stk | 36,14 | 100 Stk | 1773126260 10. Mar | 36,26 EUR | |
| Hannover | 35,40 | 167 Stk | 35,85 | 250 Stk | 1773159917 10. Mar | 35,62 EUR | |
| Stuttgart | 35,41 | 209 Stk | 35,86 | 313 Stk | 1773176162 10. Mar | 414 Stk | 35,38 EUR |
| Gettex | 35,57 | 100 Stk | 36,14 | 100 Stk | 1773179040 10. Mar | 35,94 EUR | |
| Quotrix Düsseldorf | 35,37 | 87 Stk | 36,17 | 84 Stk | 1773176524 10. Mar | 35,77 EUR | ges. 3.521 Stk |
Börsennotierung
| Marktkapitalisierung in EUR |
|---|
| 55,9 Mrd. |
| Anzahl der Aktien |
| 1,6 Mrd. |
Termine
| 07.05.2026 | Quartalsmitteilung |
|---|
Aktionärsstruktur %
| Freefloat | 98,54 |
| Individuelle Aktionäre | 50,05 |
| Institutionelle Aktionäre | 48,49 |
Grundlegende Daten zur RECRUIT Aktie
| Finanzdaten | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) | 1,93 | 3,98 | 3,07 | 1,72 | 3,00 | 3,20 | - |
| Gewinn je Aktie (EPS) | 108,95 | 79,97 | 183,85 | 170,15 | 234,21 | 286,95 | 334,47 |
| Cash-Flow | 303,3 Mrd. | 286,6 Mrd. | 439,6 Mrd. | 438,2 Mrd. | 535,4 Mrd. | 610,4 Mrd. | - |
| Eigenkapitalquote | 49,45 % | 49,69 % | 56,27 % | 58,25 % | 63,63 % | 58,35 % | - |
| Verschuldungsgrad | 101,49 | 100,34 | 76,79 | 70,83 | 56,76 | 70,78 | - |
| EBIT | 247,8 Mrd. | 163,7 Mrd. | 399,7 Mrd. | 393,6 Mrd. | 443,2 Mrd. | 527,0 Mrd. | - |
| Fundamentaldaten | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e |
| Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) | 15,30 | 31,51 | 20,03 | 13,46 | 19,13 | 18,67 | - |
| Dividendenrendite | 0,95 % | 0,42 % | 0,34 % | 0,56 % | 0,41 % | 0,27 % | 0,36 % |
| Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) | 25,80 | 68,72 | 29,66 | 21,86 | 28,96 | 27,90 | 20,80 |
| Dividende je Aktie | 30,00 | 20,00 | 21,00 | 22,00 | 23,00 | 24,00 | 25,00 |
| Bilanzdaten | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e |
| Umsatzerlöse | 2.399,5 Mrd. | 2.269,3 Mrd. | 2.871,7 Mrd. | 3.429,5 Mrd. | 3.416,5 Mrd. | 3.557,5 Mrd. | - |
| Ergebnis vor Steuern | 226,1 Mrd. | 168,5 Mrd. | 382,7 Mrd. | 367,8 Mrd. | 426,2 Mrd. | 527,1 Mrd. | - |
| Steuern | 46,3 Mrd. | 37,1 Mrd. | 85,9 Mrd. | 98,0 Mrd. | 72,6 Mrd. | 118,6 Mrd. | - |
| Jahresüberschuss/–fehlbetrag | 179,9 Mrd. | 131,4 Mrd. | 296,8 Mrd. | 269,8 Mrd. | 353,7 Mrd. | 408,5 Mrd. | - |
| Ausschüttungssumme | 49,3 Mrd. | 40,4 Mrd. | 34,3 Mrd. | 34,6 Mrd. | 35,4 Mrd. | 35,6 Mrd. | - |
Info RECRUIT Aktie
Recruit Holdings
Recruit Holdings Co., Ltd. bietet HR-Technologie und Geschäftslösungen in Japan, den Vereinigten Staaten und international an. Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: HR-Technologie, Matching & Lösungen und Personalvermittlung. Das Segment HR Technology bietet verschiedene technologische Lösungen an, die Arbeitssuchende und Arbeitgeber bei der Einstellung und Rekrutierung unterstützen. Das Segment Matching & Solutions bietet Marketinglösungen an, die Matching-Plattformen für Unternehmen in verschiedenen Branchen bereitstellen, darunter Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, Schönheit, Brautmoden, Reisen, Gastronomie und andere. Die RECRUIT Aktie gehört zur Branche Industrie und dem Wirtschaftszweig Personal- und Arbeitsvermittlungsdienste.
Kursentwicklung
Der letzte Kurs der RECRUIT Aktie liegt bei 41,65 USD (01:10:00 Uhr). Damit ist die RECRUIT Aktie zum Vortag um -3,69 % gefallen und liegt mit -1,60 USD unter dem Schlusskurs vom letzten Handelstag. Auf einen Monat gesehen, konnte die RECRUIT Aktie um +3,29 % zulegen. Im Zeitraum eines Jahres, hat die RECRUIT Aktie mit -32,90 %, keine gute Performance hinlegen können. Derzeit notiert die Aktie mit +6,68 % über ihrem 52-Wochen Tief aber bleibt mit -57,51 % unter dem 52-Wochen Hoch.
Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV)
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) wurde von RECRUIT zuletzt in 2025 mit 3,20 angegeben. Für Analysten stellen KUV-Werte unter eins eine Unterbewertung der jeweiligen Aktie dar. Das Kurs-Umsatz-Verhältnis unterliegt jedoch permanenten Schwankungen und sollte nicht als einzige Kennzahl betrachtet werden. Nach den uns zur Verfügung stehenden Daten, läge das KUV für die RECRUIT Aktie aktuell bei 0,02 und wäre für Aktienanalysten per Definition empfehlenswert, da die Aktie unterbewertet zu sein scheint.
Dividende je Aktie und Dividendenrendite
RECRUIT zahlt im Geschäftsjahr 2026 eine Dividende von 25,00 USD je Aktie. Die Dividendenrendite wird für das laufende Jahr 2026 mit 0,36 % angegeben. Eine Dividendenrendite gibt den Ertrag einer Aktie als Verhältnis von Dividende und aktuellem Aktienkurs in Prozent an. Diese Information ermöglicht es, den Ertrag aus einer Aktie besser mit den Erträgen anderer Aktien vergleichen zu können. Sie wird berechnet, indem man die Dividende pro Aktie durch den aktuellen Aktienkurs dividiert und dann mit 100 multipliziert. Für die RECRUIT Aktie, können wir mit der uns aus 2026 vorliegenden Dividende von 25,00 USD je Aktie und dem aktuellen Kurs von 41,65 USD, eine aktuelle Dividendenrendite von 60,02 % berechnen.
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV)
Das letzte für RECRUIT an uns übermittelte Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) aus 2025, liegt bei 18,67 und entspräche somit ungefähr der 19-fachen Kursnotierung gegenüber dem Cash-Flow. Das Kurs-Cashflow-Verhältnis setzt den Aktienkurs eines Unternehmens mit seinem Cash-Flow ins Verhältnis. Der Wert gibt das Vielfache vom Aktienpreis im Vergleich zum Cash-Flow an. Je hoher das KCV, desto teurer ist ein Unternehmen. Das Kurs-Cashflow-Verhältnis errechnet sich aus dem aktuellen Aktienkurs geteilt durch den Cash-Flow pro Aktie. Mit dem aus 2025 übermitteltem Cash-Flow von 610,4 Mrd., beträgt der Cash-Flow pro Aktie 390,28 USD und ergibt mit dem aktuellen Kurs der RECRUIT Aktie von 41,65 USD ein Kurs-Cashflow-Verhältnis von aktuell 0,11 und kann im Durchschnitt eines breiten Aktienmarktes als niedriger Wert und somit als gut bewertet werden. Jedoch sollte dieser Wert Branchenspezifisch betrachtet werden, da der Cash-Flow von vielen Faktoren wie u. a. Abschreibungen beeinflusst wird.
Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV)
Für RECRUIT wird das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) für 2026 mit 20,80 angegeben. Ein veröffentlichtes KGV aus Abschlussberichten eines Unternehmens wird, insbesondere bei Aktiengesellschaften mit mehr als einer Aktiengattung, wie Stamm- und Vorzugsaktien, mit den Durchschnittswerten der Aktien berechnet. Mit den uns vorliegenden Daten könnte man aktuell ein Kurs-Gewinn-Verhältnis für RECRUIT in Höhe von 0,16 berechnen. Bei dieser Berechnung ist zu beachten, dass wir hierbei die bereitgestellten Daten zum Jahresüberschuss in Höhe von 408,5 Mrd. USD aus 2025 nutzen, diesen Wert durch die 1,6 Mrd. ausstehenden Aktien teilen und mit dem aktuellen Kurs 41,65 USD verrechnen. Pauschale Aussagen darüber, ob eine Aktie kaufenswert ist oder nicht, lässt die Kennzahl zum Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) nicht ohne weiteres zu. Ein niedriger KGV-Wert kann je nach Kontext positiv bewertet werden und deutet auf ein "günstiges" Unternehmen hin. Umgekehrt können Unternehmen mit einem niedrigen KGV auch hohe Verlustrisiken bergen. Eine umfassende Aktienanalyse kann das KGV jedoch nicht ersetzen, weshalb sie nur als Orientierungshilfe dienen sollte.