Recruit Holdings WKN: A12BJJ ISIN: JP3970300004 Kürzel: RCRRF Industrie : Personal- und Arbeitsvermittlungsdienste

Recruit Holdings

Recruit Holdings Co., Ltd. bietet HR-Technologie und Unternehmenslösungen, die die Arbeitswelt verändern. Das Unternehmen ist in drei Geschäftsbereichen tätig: HR-Technologie, Personalvermittlung und Marketing-Matching-Technologien. Das Segment HR-Technologie bietet Online-Plattformen für die Vermittlung und Einstellung von Personal, die Arbeitssuchende und Arbeitgeber zusammenbringen. Der Geschäftsbereich Personalvermittlung bietet Zeitarbeitskräfte und damit verbundene Dienstleistungen für Büro-, Fertigungs- und Leichtindustrie-Tätigkeiten sowie für verschiedene Fachkräftepositionen branchenübergreifend in Japan, Europa, den Vereinigten Staaten und Australien an. Der Geschäftsbereich „Marketing Matching Technologies“ bietet Plattformen für die Bereiche Schönheit, Reisen, Gastronomie und SaaS-Lösungen im Lifestyle-Bereich; die Bereiche Wohnen und Immobilien sowie „Sonstiges“ umfassen Marketinglösungen für die Automobilbranche, die Hochzeitsbranche, den Bildungssektor und weitere Dienstleistungen. Das Unternehmen hieß früher Recruit Co., Ltd. und änderte seinen Namen in Recruit Holdings Co., Ltd. im Oktober 2012. Recruit Holdings Co., Ltd. wurde 1960 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Tokio, Japan. Die RECRUIT Aktie gehört zur Branche Industrie und dem Wirtschaftszweig Personal- und Arbeitsvermittlungsdienste.

Kursentwicklung

Der letzte Kurs der RECRUIT Aktie liegt bei 64,60 EUR (25. Juli 2026, 12:58 Uhr). Somit hat sich die RECRUIT Aktie gegenüber dem Vortag noch nicht bewegt. Auf einen Monat gesehen, konnte die RECRUIT Aktie um +5,08 % zulegen. Im Zeitraum eines Jahres, hat sich die RECRUIT Aktie mit +27,11 % durchaus positiv entwickelt. Derzeit notiert die Aktie mit +50,17 % über ihrem 52-Wochen Tief aber bleibt mit -8,69 % unter dem 52-Wochen Hoch.

Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV)

Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) wird von RECRUIT für das laufende Jahr 2026 mit 2,67 angegeben. Für Analysten stellen KUV-Werte unter eins eine Unterbewertung der jeweiligen Aktie dar. Das Kurs-Umsatz-Verhältnis unterliegt jedoch permanenten Schwankungen und sollte nicht als einzige Kennzahl betrachtet werden.

Dividende je Aktie und Dividendenrendite

RECRUIT zahlt im Geschäftsjahr 2026 eine Dividende von 25,00 EUR je Aktie. Die Dividendenrendite wird für das laufende Jahr 2026 mit 0,34 % angegeben. Eine Dividendenrendite gibt den Ertrag einer Aktie als Verhältnis von Dividende und aktuellem Aktienkurs in Prozent an. Diese Information ermöglicht es, den Ertrag aus einer Aktie besser mit den Erträgen anderer Aktien vergleichen zu können. Sie wird berechnet, indem man die Dividende pro Aktie durch den aktuellen Aktienkurs dividiert und dann mit 100 multipliziert. Für die RECRUIT Aktie, können wir mit der uns aus 2026 vorliegenden Dividende von 25,00 EUR je Aktie und dem aktuellen Kurs von 64,60 EUR, eine aktuelle Dividendenrendite von 38,70 % berechnen.

Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV)

Das aktuell für RECRUIT an uns übermittelte Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) für das laufende Geschäftsjahr 2026, liegt bei 14,73 und entspräche somit ungefähr der 15-fachen Kursnotierung gegenüber dem Cash-Flow. Das Kurs-Cashflow-Verhältnis setzt den Aktienkurs eines Unternehmens mit seinem Cash-Flow ins Verhältnis. Der Wert gibt das Vielfache vom Aktienpreis im Vergleich zum Cash-Flow an. Je hoher das KCV, desto teurer ist ein Unternehmen. Das Kurs-Cashflow-Verhältnis errechnet sich aus dem aktuellen Aktienkurs geteilt durch den Cash-Flow pro Aktie.

Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV)

Für RECRUIT wird das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) für 2026 mit 19,84 angegeben. Ein veröffentlichtes KGV aus Abschlussberichten eines Unternehmens wird, insbesondere bei Aktiengesellschaften mit mehr als einer Aktiengattung, wie Stamm- und Vorzugsaktien, mit den Durchschnittswerten der Aktien berechnet. Pauschale Aussagen darüber, ob eine Aktie kaufenswert ist oder nicht, lässt die Kennzahl zum Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) nicht ohne weiteres zu. Ein niedriger KGV-Wert kann je nach Kontext positiv bewertet werden und deutet auf ein "günstiges" Unternehmen hin. Umgekehrt können Unternehmen mit einem niedrigen KGV auch hohe Verlustrisiken bergen. Eine umfassende Aktienanalyse kann das KGV jedoch nicht ersetzen, weshalb sie nur als Orientierungshilfe dienen sollte.