Exela 2023 sachliches Forum WKN: A3EEVY ISIN: US30162V8054 Forum: Aktien User: DINWolf

Die Votes werden wohl akkumuliert. Dann klappt es hoffentlich im Juni. https://www.globenewswire.com/news-release/2024/01/26/2818291/0/en/Exela-Technologies-Announces-Adjournment-of-Annual-Meeting-until-June-13-2024.html

ie Exela Technologies Inc. glaubt, dass die Genehmigung des Aktienanreizplans 2023 ("2023 Plan") für ihren anhaltenden Erfolg entscheidend ist. Unter dem 2023 Plan soll die Ausgabe von bis zu 500.000 Stammaktien genehmigt werden. Der Vorstand ist der Ansicht, dass die Eigenkapitalvergütung, die im Rahmen des 2023 Plans in Form von Aktienbeteiligungsplänen gewährt wird, das Ziel verfolgt, langfristigen Wert für die Aktionäre zu schaffen, indem sie eine Eigentümerkultur fördert, die sich auf langfristige Leistung, Bindung und die Schaffung von Aktionärswert konzentriert und die Teilnehmer wirtschaftlichen Einbußen aussetzt, wenn die Kursentwicklung ihrer Aktien hinterherhinkt. Darüber hinaus müssten bei Nichtgenehmigung des 2023 Plans geldbasierte oder andere Auszeichnungen gewährt werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Auszeichnungen könnten die Interessen der Schlüsselmitarbeiter und nicht leitenden Direktoren nicht so eng mit denen der Aktionäre abstimmen wie Eigenkapitalauszeichnungen. Die Verwendung von Barmitteln zur Bereitstellung wettbewerbsfähiger Vergütung würde zudem Mittel von anderen Aspekten des Geschäfts und von Investitionen in zukünftige Produktentwicklungen abziehen. Schließlich würde die Nichtgenehmigung des 2023 Plans das Unternehmen im Vergleich zu Wettbewerbern erheblich benachteiligen, da es schwieriger wäre, hochqualifizierte Personen anzuziehen, zu motivieren, zu belohnen und zu binden. Dies liegt daran, dass das Unternehmen ohne Eigenkapitalbeteiligung mit ihrem Potenzial nach oben nicht mithalten könnte.

ie Exela Technologies Inc. glaubt, dass die Genehmigung des Aktienanreizplans 2023 ("2023 Plan") für ihren anhaltenden Erfolg entscheidend ist. Unter dem 2023 Plan soll die Ausgabe von bis zu 500.000 Stammaktien genehmigt werden. Der Vorstand ist der Ansicht, dass die Eigenkapitalvergütung, die im Rahmen des 2023 Plans in Form von Aktienbeteiligungsplänen gewährt wird, das Ziel verfolgt, langfristigen Wert für die Aktionäre zu schaffen, indem sie eine Eigentümerkultur fördert, die sich auf langfristige Leistung, Bindung und die Schaffung von Aktionärswert konzentriert und die Teilnehmer wirtschaftlichen Einbußen aussetzt, wenn die Kursentwicklung ihrer Aktien hinterherhinkt. Darüber hinaus müssten bei Nichtgenehmigung des 2023 Plans geldbasierte oder andere Auszeichnungen gewährt werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Auszeichnungen könnten die Interessen der Schlüsselmitarbeiter und nicht leitenden Direktoren nicht so eng mit denen der Aktionäre abstimmen wie Eigenkapitalauszeichnungen. Die Verwendung von Barmitteln zur Bereitstellung wettbewerbsfähiger Vergütung würde zudem Mittel von anderen Aspekten des Geschäfts und von Investitionen in zukünftige Produktentwicklungen abziehen. Schließlich würde die Nichtgenehmigung des 2023 Plans das Unternehmen im Vergleich zu Wettbewerbern erheblich benachteiligen, da es schwieriger wäre, hochqualifizierte Personen anzuziehen, zu motivieren, zu belohnen und zu binden. Dies liegt daran, dass das Unternehmen ohne Eigenkapitalbeteiligung mit ihrem Potenzial nach oben nicht mithalten könnte.