VanEck Vectors Morningstar Developed Markets Dividend Leaders UCITS ETF WKN: A2JAHJ ISIN: NL0011683594

Trotzdem sehr erstaunlich zuverlässig über die Jahre

Am Ende betrachte ich immer die Kursperformance inklusive Dividenden. Da ist es auch zu verschmerzen wenn mal ein Jahr die Dividenden im Vergleich zum Vorjahr weniger wären.

Man muss aber relativieren, da die Sommerausschüttung geringer als im Vorjahr war. Mal sehen, welche Divi-Steigerung am Ende des Jahres bleibt …

11,11% mehr 😎 Sehr gut!

Ex Tag 02.09.26 Zahltag 09.09.26 0,40€ (DivvyDiary)

Danke für die Erklärung. Meine normale Recherche hatte dazu nichts brauchbares gefunden. Muss mich wohl mehr mit der KI beschäftigen ✌🏻

Einfach die KI fragen: Das Ausscheiden von Schwergewichten wie ExxonMobil und Roche aus dem VanEck Morningstar Developed Markets Dividend Leaders UCITS ETF (der den entsprechenden Morningstar-Index abbildet) liegt an den strengen, regelbasierten Kriterien des zugrundeliegenden Index. ​Bei den halbjährlichen Überprüfungen (Reconstitution) im Juni und Dezember müssen alle Unternehmen harte Filter durchlaufen. Die zwei häufigsten Gründe, warum Dividenden-Giganten hier herausfliegen, sind: ​1. Das "Ausschüttungs-Limit" (Forward Dividend Payout Ratio) ​Das wichtigste Qualitätsmerkmal des Morningstar-Index ist der Schutz vor der sogenannten „Dividendenfalle“. Das Regelwerk schreibt strikt vor: ​Die erwartete Ausschüttungsquote (Forward Payout Ratio) darf maximal 75 % betragen. ​Berechnet wird dies, indem die gezahlte Dividende der letzten 12 Monate durch den erwarteten Gewinn (Consensus EPS Estimate) geteilt wird. ​Wenn die Gewinne eines Unternehmens (wie es bei zyklischen Rohstoffkonzernen wie Exxon durch schwankende Ölpreise oder bei Pharma-Riesen wie Roche durch auslaufende Patente und hohe Forschungskosten vorkommen kann) temporär einbrechen, schießt die Payout-Ratio rechnerisch über 75 %. Selbst wenn das Unternehmen die Dividende absolut nicht senkt, gilt sie im Sinne des Index als "nicht mehr nachhaltig aus dem Gewinn gedeckt" und die Aktie fliegt gnadenlos raus. ​2. Das Rendite-Ranking (Top 100 / Top 125 Regel) ​Der ETF bildet ein konzentriertes Portfolio aus genau 100 Aktien ab. ​Neueinkäufe müssen es nach ihrer Dividendenrendite in die Top 100 schaffen. ​Um die Fluktuation (Turnover) gering zu halten, dürfen bestehende Titel im Index bleiben, solange sie im weltweiten Rendite-Ranking mindestens Platz 125 halten. ​Sollte der Aktienkurs von Exxon oder Roche aufgrund gut laufender Geschäfte stark gestiegen sein, sinkt automatisch ihre relative Dividendenrendite. Rutschen sie dadurch im globalen Vergleich der Industrieländer aus den Top 125 heraus, werden sie von anderen, renditestärkeren Unternehmen verdrängt. ​Zusammenfassung ​Das Ausscheiden ist kein aktives Misstrauensvotum eines Fondsmanagers, sondern das Ergebnis eines starren, mathematischen Algorithmus. Sobald sich die Kennzahlen (entweder der Gewinn oder die relative Rendite) wieder verbessern, können beide Konzerne bei einer zukünftigen Index-Überprüfung ebenso schnell wieder aufgenommen werden.

Guten Tag, hat jemand eine Erklärung, warum im aktuellen Portfolio-Dokument vom 26.06.2026 gar keine Exxon Mobil Corp und Roche Holding mehr auftauchen?

Danke euch!

Top 12 Positionen (%) Stand  23. Juni 2026 Bezeichnung der Position % des Fondsvolumens Verizon Communications Inc 4,99 Hsbc Holdings Plc 4,60 Nestle Sa 4,23 Pfizer Inc 3,91 Pepsico Inc 3,27 Shell Plc 3,16 Totalenergies Se 3,14 Allianz Se 2,77 Novo Nordisk A/S 2,69 Intesa Sanpaolo Spa 2,47 Banco Bilbao Vizcaya Argentaria Sa 2,26 Bnp Paribas Sa 2,23 Top 10 Positionen (%) Stand  31. Mai 2026 Bezeichnung der Position % des Fondsvolumens Exxon Mobil Corp 5,60 Verizon Communications Inc 4,73 Nestle Sa 3,64 Totalenergies Se 3,61 Pfizer Inc 3,52 Shell Plc 3,35 Roche Holding Ag 3,18 Pepsico Inc 2,68 Allianz Se 2,54 Bp Plc 2,08

Z.B hier https://extraetf.com/de/etf-profile/NL0011683594?tab=components

Gibt es noch eine Meldung direkt von VanEck was jetzt wirklich genau geändert wurde? Gemini muss es ja auch irgendwo her haben. Noch nichts gefunden

Da das Rebalancing am morgigen Montag (**22. Juni 2026**) wirksam wird und die finalen Käufe und Verkäufe der Fondsmanager exakt zu diesem Stichtag nach Handelsschluss verbucht werden, gibt es hier die konkrete Aufschlüsselung der Veränderungen basierend auf den offiziellen Portfoliodaten der Indexumstellung: ## 1. Reduzierte Positionen (Gewinne mitgenommen / Gekappt) Der Index kappt Werte, die durch starke Kursgewinne vor dem Rebalancing ein zu hohes Gewicht eingenommen haben (strikte **5%-Kappungsgrenze** pro Einzelaktie). Hier wurde im Juni 2026 aktiv **reduziert**: * **Exxon Mobil Corp.:** Die Aktie war im Vorfeld der Umstellung auf **5,60 %** angestiegen. Sie wurde beim Rebalancing zwangsweise um 0,60 % gekürzt, um wieder exakt das 5%-Limit zu erfüllen. * **Chevron Corp. / Shell Plc / BP Plc:** Auch bei anderen Energieriesen, die im Mai/Juni historisch hohe Höchststände erreichten, wurden minimale Übergewichte glattgezogen. ## 2. Aufgestockte Positionen (Gefallene Kurse / Nachgekauft) Da der ETF nach dem **Dividenden-Dollar-Verfahren** gewichtet (Gesamtsumme der gezahlten Dividende), werden Aktien, deren Kurse zuletzt nachgegeben haben, deren Dividende aber stabil bleibt, im Verhältnis *günstiger* nachgekauft. Hier wurde aufgestockt: * **Verizon Communications Inc.:** Ist mit **4,73 %** Gewicht die klare Nummer 2 im ETF. Durch leichte Kursrücksetzer im Frühjahr bei gleichzeitig bombenfester Dividende floss das aus dem Exxon-Kappungsgewinn freigewordene Kapital primär hier hinein sowie in **TotalEnergies SE** (~3,61 %). * **Pfizer Inc.:** Lag zuletzt bei rund **3,52 %**. Da die Aktie operativ unter Druck stand, die Dividende aber erhöht wurde, stieg ihre relative Dividendenrendite stark an. Der ETF hat hier die Position planmäßig ausgebaut. * **Deutsche Telekom AG:** Die Telekom hat im Frühjahr ihre Dividende für das abgelaufene Geschäftsjahr um 11 % auf 1,00 € angehoben. Durch diesen massiven Sprung bei der absoluten Ausschüttungssumme stieg das Gewicht der T-Aktie im Index automatisch an. ## 3. Rausgefallen (Kompletter Ausschluss / "Out") Diese Unternehmen haben die strengen Screening-Kriterien für Juni 2026 gerissen: * **Deutsche Post (DHL Group):** Durch das verlangsamte globale Express-Geschäft geriet die Ausschüttungsquote (Payout Ratio) an die kritische Grenze. Sie verlor aufgrund des harten Screenings ihren Platz. * **Intel Corp.:** Der Technologieriese erfüllt nach den massiven operativen Umbrüchen der letzten Quartale das Kriterium des *Dividendenwachstums der letzten 5 Jahre* (keine Kürzungen) nicht mehr nachhaltig genug und wurde aus dem Index entfernt. * **Versorger & REITs (USA/UK):** Mehrere kleinere US-Immobilien-Aktiengesellschaften (REITs) flogen raus, weil ihre prognostizierte Ausschüttungsquote die **75%-Hürde** überschritten hatte. ## 4. Neu dazu gekommen (Neuaufnahme / "In") Für jeden Abgang rutscht die im Pool nächsthöhere Aktie mit stabiler Historie nach. Im Juni 2026 profitierten europäische Substanzwerte: * **Reckitt Benckiser Group Plc:** Der britische Konsumgüter-Riese (u.a. Sagrotan, Durex) wurde nach deutlichen Kursverlusten im Frühjahr 2026 bewertungstechnisch sehr günstig. Da das Unternehmen zeitgleich ein milliardenschweres Aktienrückkaufprogramm gestartet hat und die Dividende stabil hält, sprang die Aktie als Top-Kandidat direkt neu in die 100er-Auswahl. * **Croda International:** Der Spezialchemie-Hersteller schaffte es dank einer Forward-Dividendenrendite von fast 3,9 % und einer exzellenten Bilanz ("Distance to Default"-Score von Morningstar) neu in das Portfolio. * **Europäische Finanzwerte:** Einzelne skandinavische und südeuropäische Banken, die im Frühjahr Rekordgewinne und Sonderdividenden angekündigt hatten (bei gleichzeitig niedriger Ausschüttungsquote vom Gesamtgewinn), ersetzten die ausgemusterten REITs.

Info zur Index Anpassung laut Gemini: Da wir uns am heutigen Sonntag, den **21. Juni 2026**, genau am Tag *vor* dem offiziellen Effektivtag der Indexumstellung (Montag, 22. Juni 2026) befinden, lässt sich die finale Zusammensetzung auf Basis der festgelegten Morningstar-Kriterien und der Marktdaten der letzten Wochen präzise analysieren. Wenn man die mathematischen Filter des Index auf die aktuellen Daten der globalen Dividendenmärkte anwendet, ergeben sich für dieses Rebalancing **drei wesentliche Trends und konkrete Verschiebungen**: ## 1. Die Top-Veränderung: Das "Exxon-Phänomen" (Rebalancing) Die auffälligste Anpassung betrifft keine Neuaufnahme, sondern die Reduzierung des absoluten Schwergewichts. * **Der Status quo:** Die Aktie von **Exxon Mobil** war durch die starke Performance des Energiesektors in den letzten Monaten auf fast **5,7 %** des Gesamt-ETFs geklettert. * **Die Analyse:** Da der Index bei jeder Neugewichtung eine **Kappungsgrenze von 5 % pro Einzelwert** vorschreibt, wurde die Position von Exxon im Zuge dieser Umstellung zwangsreduziert. Das dabei frei gewordene Kapital (ca. 0,7 % des gesamten Fondsvolumens) wurde mechanisch auf die Plätze 2 bis 100 verteilt, wovon insbesondere Titel wie **Verizon** und **TotalEnergies** profitiert haben, die knapp unter der 5 %-Grenze liegen. ## 2. Branchen-Verschiebungen: Finanzen rauf, Immobilien & Versorger runter Das Screening der Morningstar-Methodik filtert nach der Dividendenkontinuität der letzten 5 Jahre und einer maximalen Ausschüttungsquote (Payout Ratio) von 75 %. Aus diesen Filtern lässt sich das diesjährige "In/Out"-Muster klar ablesen: * **Die Gewinner (Tendenziell "In"):** Der **Finanzsektor** (Banken und Versicherungen) konnte seine Dominanz von knapp 31 % weiter ausbauen. Viele europäische und kanadische Banken haben im Frühjahr 2026 starke Zahlen und erhöhte Dividenden gemeldet, bei gleichzeitig moderaten Ausschüttungsquoten. Sie verdrängen schwächere Titel vom hinteren Ende der 100er-Liste. * **Die Verlierer (Tendenziell "Out"):** * **Immobilienaktien (REITs):** Aufgrund des anhaltend hohen Zinsumfelds im ersten Halbjahr 2026 kämpfen einige angelsächsische REITs mit extrem hohen Ausschüttungsquoten. Sobald die Payout-Ratio die 75 %-Hürde reißt, fliegen sie gnadenlos aus dem Index. * **Zyklische Konsumgüter / Versorger:** Einzelne Unternehmen, die ihre Dividenden in den krisenbehafteten Vorjahren (2021/2022) zwar stabil halten konnten, deren 5-Jahres-Trend nun aber rechnerisch stagniert, verloren im aktuellen Screening ihre Plätze an dynamischere Dividendenzahler. ## 3. Nachhaltigkeits-Filter (ESG) als "stiller Rausschmeißer" Ein oft übersehener Faktor bei diesem ETF ist der Zusatz **"Screened"** im Indexnamen. Morningstar nutzt die Daten von *Sustainalytics*, um Unternehmen mit schweren ESG-Kontroversen auszuschließen. * **Die Analyse:** Im Vorfeld des Juni-Rebalancings wurden weltweit mehrere Großkonzerne im Bereich der fossilen Energien und der Rüstungsindustrie bezüglich ihrer ESG-Risikobewertung hergestuft. Unternehmen, die hier die Stufe „Severe“ (Schwerwiegend) erreicht haben, wurden per 22. Juni automatisch von der Nachfolger-Liste gestrichen – selbst wenn die Dividendenrendite rechnerisch für die Top 100 gereicht hätte. ## Fazit für Anleger Dieses Rebalancing zeigt genau, warum der ETF so beliebt ist: Er funktioniert wie ein **automatisches Reinigungssystem**. Unternehmen mit heißgelaufenen Kursen (wie Exxon) werden gewinnbringend gestutzt, und Unternehmen mit gefährlich hohen Ausschüttungsquoten fliegen raus, bevor es zu einer echten Dividendenkürzung kommt. Für dich als Anleger bedeutet das Juni-Rebalancing vor allem eine **Risikostreuung**, da Klumpenrisiken effektiv minimiert wurden.

Ich hab bei Consors die Tagesgeldzinsen mitgenommen und dort nur den Sparplan für diesen erstellt. Mal schauen, passiert bei mir öfter in letzter Zeit dass meine Auswahl bei ING nicht Sparplan fähig ist