Ist die Amazon-Aktie 2026 immer noch ein 1.000-Euro-Investment wert? 10.02.2026, 14:00 Uhr von Aktienwelt360

Werte zum Artikel
Name Aktuell Diff. Börse
Amazon 187,91 EUR +0,83 % Lang & Schwarz

Amazon (WKN: 906866) kann durch operative Exzellenz eine solche Monster-Entwicklung erzeugen, weil das Unternehmen extrem kundenfokussiert ist. Das Ergebnis ist langfristiges Wachstum – sowohl bei den Gewinnen, als auch beim Kurs der Amazon-Aktie. Genau das streben das Unternehmen und wir als langfristige Investoren an. 

Das Unternehmen hat das Jahr 2025 mit einer starken finanziellen Performance abgeschlossen: Der Umsatz stieg um 12 %, das Betriebsergebnis um 16,6 %. Dies ist vor allem auf eine Beschleunigung im Cloud-Geschäft (AWS) und Rekordgeschwindigkeiten in der Logistik zurückzuführen. CEO Andy Jassy betonte, dass die Innovationsrate in Bereichen wie KI und der eigenen Chip-Entwicklung entscheidend für diesen Erfolg war.

Die Zahlen der Amazon-Aktie im Detail

Im vierten Quartal 2025 stieg der Nettoumsatz um 14 % auf 213,4 Mrd. US-Dollar (währungsbereinigt +12 %). Besonders beeindruckend war das Wachstum von AWS: Mit 24 % auf 35,6 Mrd. US-Dollar verzeichnete es das schnellste Wachstum seit 13 Quartalen. Die Nachfrage nach generativer KI treibt das Cloud-Wachstum massiv an. Die eigenen KI-Chips (Trainium und Graviton) erzielen bereits einen annualisierten Umsatz von über 10 Mrd. US-Dollar.

Den vollen Artikel kannst du bei Aktienwelt360 lesen.

k.A. k.A. k.A. k.A.
k.A. k.A. k.A. k.A.
k.A. k.A. k.A. k.A.
Werbung
Weiter aufwärts?
Kurzfristig positionieren
Ask: 0,95
Hebel: 19
mit starkem Hebel
Ask: 3,11
Hebel: 6
mit moderatem Hebel
Smartbroker
UBS
Den Basisprospekt sowie die Endgültigen Bedingungen und die Basisinformationsblätter erhalten Sie hier: WA1CFT UQ9QCJ. Beachten Sie auch die weiteren Hinweise zu dieser Werbung. Der Emittent ist berechtigt, Wertpapiere mit open end-Laufzeit zu kündigen.
News-Kommentare
Thema
1 Aktien Frankfurt Ausblick: Dax stabil - Trump will Straße von Hormus sichern Hauptdiskussion
2 Trump: Irans Raketen hätten schon bald USA treffen können Hauptdiskussion
3 Nato-Chef fordert Rückendeckung für USA und Israel Hauptdiskussion
4 Großbritannien: Stimmung in den Industriebetrieben trübt sich überraschend ein Hauptdiskussion
5 Warnstreiks im Nahverkehr haben begonnen Hauptdiskussion
Alle Diskussionen

Dis­clai­mer: Die hier an­ge­bo­te­nen Bei­trä­ge die­nen aus­schließ­lich der In­for­ma­t­ion und stel­len kei­ne Kauf- bzw. Ver­kaufs­em­pfeh­lung­en dar. Sie sind we­der ex­pli­zit noch im­pli­zit als Zu­sich­er­ung ei­ner be­stim­mt­en Kurs­ent­wick­lung der ge­nan­nt­en Fi­nanz­in­stru­men­te oder als Handl­ungs­auf­for­der­ung zu ver­steh­en. Der Er­werb von Wert­pa­pier­en birgt Ri­si­ken, die zum To­tal­ver­lust des ein­ge­setz­ten Ka­pi­tals füh­ren kön­nen. Die In­for­ma­tion­en er­setz­en kei­ne, auf die in­di­vi­du­el­len Be­dür­fnis­se aus­ge­rich­te­te, fach­kun­di­ge An­la­ge­be­ra­tung. Ei­ne Haf­tung oder Ga­ran­tie für die Ak­tu­ali­tät, Rich­tig­keit, An­ge­mes­sen­heit und Vol­lständ­ig­keit der zur Ver­fü­gung ge­stel­lt­en In­for­ma­tion­en so­wie für Ver­mö­gens­schä­den wird we­der aus­drück­lich noch stil­lschwei­gend über­nom­men. Die Mar­kets In­side Me­dia GmbH hat auf die ver­öf­fent­lich­ten In­hal­te kei­ner­lei Ein­fluss und vor Ver­öf­fent­lich­ung der Bei­trä­ge kei­ne Ken­nt­nis über In­halt und Ge­gen­stand die­ser. Die Ver­öf­fent­lich­ung der na­ment­lich ge­kenn­zeich­net­en Bei­trä­ge er­folgt ei­gen­ver­ant­wort­lich durch Au­tor­en wie z.B. Gast­kom­men­ta­tor­en, Nach­richt­en­ag­en­tur­en, Un­ter­neh­men. In­fol­ge­des­sen kön­nen die In­hal­te der Bei­trä­ge auch nicht von An­la­ge­in­te­res­sen der Mar­kets In­side Me­dia GmbH und/oder sei­nen Mit­ar­bei­tern oder Or­ga­nen be­stim­mt sein. Die Gast­kom­men­ta­tor­en, Nach­rich­ten­ag­en­tur­en, Un­ter­neh­men ge­hör­en nicht der Re­dak­tion der Mar­kets In­side Me­dia GmbH an. Ihre Mei­nung­en spie­geln nicht not­wen­di­ger­wei­se die Mei­nung­en und Auf­fas­sung­en der Mar­kets In­side Me­dia GmbH und de­ren Mit­ar­bei­ter wie­der. Aus­führ­lich­er Dis­clai­mer