ITM POWER WKN: A0B57L ISIN: GB00B0130H42 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

In jeden Forum schreibst den gleichen Mist. Lass dir mal mehr einfallen.

Junge was läuft bei Dir falsch,bei Kurse um die 0,30€ hat sich keiner beschwert das der Kurs sinkt ( außer der komische Vogel Tittle oder so ähnlich 😂) jetzt geht es hoch und manche vollen jetzt die Firma schlecht reden um sinkende Kurse zu erzeugen. 🤣

Gerade gesehen, dass ITM ein 'Buy as you earn' Programm in seiner Firma hat 😁 https://www.londonstockexchange.com/news-article/ITM/director-pdmr-shareholding/17136231 Buy as you earn" (BAYE) ist ein Aktienbeteiligungsprogramm, das es Mitarbeitern ermöglicht, regelmäßig Aktien ihres Unternehmens mit ihrem Bruttogehalt zu kaufen. Der Vorteil für Mitarbeiter liegt darin, dass sie durch den Kauf von Aktien direkt am Erfolg des Unternehmens partizipieren und gleichzeitig Steuern sparen können, da die Beiträge vom Bruttogehalt abgezogen werden. Wie funktioniert es? Mitarbeiter können einen monatlichen Betrag ihres Gehalts für den Kauf von Aktien reservieren. Dieser Betrag wird vom Bruttogehalt abgezogen, was zu einer Reduzierung der zu zahlenden Einkommenssteuer und Sozialversicherungsbeiträge führt. Die angesparten Beträge werden verwendet, um Aktien des Unternehmens zu erwerben. Oftmals wird ein Rabatt auf den Aktienpreis gewährt, was den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, von Kurssteigerungen zu profitieren. Es gibt oft eine Mindest- und eine Höchstgrenze für den monatlichen Sparbetrag. Die Aktien werden in der Regel für eine bestimmte Zeit, z.B. 3 oder 5 Jahre, gehalten. Vorteile für Mitarbeiter: Steuerliche Vorteile: Durch die Verwendung von Bruttogehalt für den Aktienkauf werden Steuern und Sozialabgaben gespart. Beteiligung am Unternehmenserfolg: Mitarbeiter können direkt am Erfolg ihres Arbeitgebers partizipieren. Langfristige Investition: Das Programm fördert das langfristige Denken und Sparen. Flexibilität: Die Höhe des monatlichen Betrags kann oft flexibel angepasst werden. Vorteile für Unternehmen: Mitarbeiterbindung: Das Programm kann die Mitarbeiterbindung erhöhen. Motivation: Es kann die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter steigern. Aktienbesitz im Unternehmen: Es kann dazu beitragen, dass mehr Mitarbeiter Anteile am Unternehmen halten.

wirst vielleicht viel wissen, aber leider nicht alles :-) ich warte ja nicht einmal, liegt da und gut ist und ich könnte dir, wenn ich wollte Beispiele nennen, wo sich das Warten sehr wohl ausgezahlt hat, aber shortet ihr ruhig weiter, jeder hat seine Methode, meine ist 80% nur auf Dividenden ausgelegt und 20% werden verzockt oder eben ausgehalten, wäre nicht das erste mal, dass von -70% +30% wurden, von dem her ist deine These nur teils richtig.

macht es dir eigentlich Spaß anderen Verluste zu gönnen? Mir ist es persönlich ja egal, weil ich schon so lange hier hänge, dass es mich nicht mehr kratzt:-) aber dauernd nur negativ schreiben und irgendwelche Kurse von sich zu geben ist schon etwas langweilig, noch dazu weil du ja in Wasserstoff keine Zukunft siehst, wäre es nicht sinnvoller dann dein Geld und Wissen dort einzusetzen, wo es für dich mehr Zukunft hat? Frage für einen Freund ;-)

Ich möchte das aber nicht 😂

Der ist gerade bei der von einigen geliebten und bis vor 6 Monaten noch beworbenen Nikola Aktie. Schnell rein da ??????? Dafür ist NelAsa trotz nicht schöner Zahlen heute wieder im plus. Das schafft ITM Power auch wieder. Meine Meinung