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Qualtrics, fans welcome Forum: Community User: Inde1989
Kommentare 968
Inde1989,
24.01.2023 13:07 Uhr
0
@Lord_infamous und @JoTONIC
Sehr interessanter Austausch von euch beiden.
Sehe es auch so, dass man gelegentlich den Vorstand austauschen muss, damit mal wieder ein frischer Wind durch das Unternehmen weht. Trotzdem muss man sagen, dass ein Wechsel im Management nicht immer eine Verbesserung sein muss.
Bis jetzt ist XM noch auf Kurs. Aber warten wir mal die Q-Zahlen ab. Denke das Non-GAAP Ergebnis wird schon positiv sein. Bei den Q3 Zahlen hat das Management ja auch bewiesen, dass es geht 😉
Inde1989,
24.01.2023 13:04 Uhr
0
Dazu gibt es noch eine weitere Meldung über die Gewinnung von Zalaris, einem Personal- und Lohnabrechnungsuntertehmen. XM soll hierbei in verschiedenen Unternehmensanwendungen etabliert werden.
https://www.marketscreener.com/amp/quote/stock/ZALARIS-ASA-16725581/news/Zalaris-partners-with-Qualtrics-to-provide-a-new-standard-in-employee-experience-management-42796237/
Inde1989,
24.01.2023 13:01 Uhr
0
So liebe Freunde des Fußballs, XM hat kürzlich eine sehr interessante Kooperation mit dem britischen Fußballverein Manchester United abgeschlossen. Der Zweck ist die Auswertung des Fanerlebnisses im Stadion und den Onlineanwendungen. Hier geht es nur Meldung:
https://www.marketscreener.com/amp/quote/stock/QUALTRICS-INTERNATIONAL-I-118328535/news/Qualtrics-Manchester-City-Partnership-Improving-Fan-Experience-42795291/
Lord_infamous,
24.01.2023 7:17 Uhr
1
Surprise, Surprise... Hallo Fans, Lord & Inde, da legt ihr den Finger genau in die Wunde👍. Ich bin schon seit längerem nicht mit der exorbitanten Entlohnung der Führungsspitze einverstanden, da diese nicht erfolgsabhängig geregelt ist. Die liegt auf dem Niveau von BigTechs und ist alles andere als 'verdient'. Jüngstes Beisp. die Abfindung von $5,6 Mil. für die Reduzierung von 270 Arbeitsplätzen. Wünschte mir dass ein Controller seitens der Walldorfer mal für ein halbes Jahr in Utah vorbeischaut😉. Aber bin jetzt mal vorsichtig optimistisch für Mittwoch. 10 Min. nach Börsenschluss gilt es den Beweis der Profitabilität erneut abzulegen und das Gehalt zu rechtfertigen.
Guten Morgen die Herren. Man darf nicht vergessen wir sind Privat - Anleger. Diese Spielchen mit dem EK der Hedgefonds ist Nerven strapazierend und teilweise als suspekt anzusehen. Wie man eine Aktie von ATL 40 Dollar auf 9,32 Dollar prügelt sucht schon fast seines gleichen. Wohlgemerkt ist Qualtrics auf dem Weg in die Profitabilität,und macht in den meisten Sektoren gute Fortschritte. Im Endeffekt ist es wie immer, niemand interessiert ob sich die Arbeitslosen auf der Suche nach Jobs unwohl fühlen,oder ob Ryan Reynolds Qualtrics toll findet. Bei mir in der Firma wird gnadenlos der Vorstand ausgetauscht bzw. Dezimiert um neue Ergebnisse voranzutreiben. Ich denke bei XM hat sich schon eine Gemütliche Arbeitsweise eingeschlichen. Das geht nicht, Ergebnisse müssen konsequent verfolgt und umgesetzt werden. Diese Quartalszahlen sind die Feuerprobe für das Führungsteam. Können sie das Schiff in dieser schwierigen Wirtschaftlichen Lage auf Kurs halten,werden die Aktien Kurse bald nachziehen. Ich drücke die Daumen.
JoTONIC,
23.01.2023 18:01 Uhr
1
Surprise, Surprise...
Hallo Fans, Lord & Inde, da legt ihr den Finger genau in die Wunde👍.
Ich bin schon seit längerem nicht mit der exorbitanten Entlohnung der Führungsspitze einverstanden, da diese nicht erfolgsabhängig geregelt ist. Die liegt auf dem Niveau von BigTechs und ist alles andere als 'verdient'. Jüngstes Beisp. die Abfindung von $5,6 Mil. für die Reduzierung von 270 Arbeitsplätzen. Wünschte mir dass ein Controller seitens der Walldorfer mal für ein halbes Jahr in Utah vorbeischaut😉. Aber bin jetzt mal vorsichtig optimistisch für Mittwoch. 10 Min. nach Börsenschluss gilt es den Beweis der Profitabilität erneut abzulegen und das Gehalt zu rechtfertigen.
Inde1989,
20.01.2023 6:18 Uhr
2
Gebe dir da bei deinen Punkten definitiv recht und das ist mir teilweise auch ein Dorn im Auge. Das Management verdient einfach zu gut für die Größe des Unternehmens und das was wirklich gebracht wird. Die operative Marge ist teilweise wirklich niedrig, dafür das der Umsatz so konstant wächst. Hier müsste wirklich mal an der Kostenschraube gedreht werden, gerade in einer solchen Zeit.
Finde deinen Vorschlag, eine günstigere Version für klein- und mittelständische Unternehmen anzubieten, an sich gut. Ich nehme aber an, dass der Vertrieb, die Verwaltung, etc. wahrscheinlich zu teuer ist und nicht gewünscht. Man konzentriert sich halt mehr auf die Platzhirsche. Vielleicht muss man das auch erstmal, damit man irgendwann auch günstigere Angebote für kleine Unternehmen anbieten kann, wenn der Cashflow passt. Sehe es aber teilweise auch so: Wer günstig will, der bekommt auch günstig. XM kann sich die Tools auch etwas kosten lassen, aber man kann ja auch günstigere Pakete mit abgespeckten Funktionen anbieten. Die Frage ist dann nur, erfüllt das Produkt dann noch den Nutzen für diese Zielgruppe.
Lord_infamous,
19.01.2023 16:31 Uhr
0
Wird hier nicht signifikant Umsatz erwirtschaftet, wird der Kurs eher runtergehen. Ich muss sagen XM Management macht teilweise keine gute Figur, zuviel Meinungen zu Wohlbefinden der Mitarbeiter und wie man besser kuscheln kann. Damit macht man keinen Umsatz, der Kurs ist arg abgeschmiert,eine Kursbewegung ist seit Monaten nicht mehr erkennbar. Vllt. Sollte das Management sich auch auf das wichtigste konzentrieren "Geld" verdienen auch für die Aktionäre. Auch sollte XM für kleinere Unternehmen attraktiver werden. In versch. Foren habe ich gelesen,User verstehen die Tools als äußerst teuer und kompliziert. Also vllt. Erstmal die eigenen Gehaltsansprüche runterschrauben,und Ryan Reynolds zu Hause lassen.
Inde1989,
19.01.2023 10:23 Uhr
0
Hört sich doch vielversprechend an auch der Start von X4 im März. Schauen wir doch mal ob 2023 für small tech wieder besser werden wird 😎✌🏻
JoTONIC,
18.01.2023 17:45 Uhr
1
Surprise, Surprise...
Einer der größten Zuwächse von XM findet im Bereich des Gesundheitswesen statt. Wen wundert es, dass bei der großen Unzufriedenheit und Fluktation, besonders Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung gesucht werden. Dies wurde auch von XM erkannt und zeigt hierzu verstärkt Lösungen für die Problematik auf. Forciert wird durch den Qualtrics 2023 Healthcare Experience Trends Report, die Erkenntnisse hierbei weiterzugeben, um weitere Kunden gewinnen zu können. Das ist strategisch geschickt, zusätzliche Interessenten auf die X4 zu locken.
"2023 is the year our industry makes the lives of everyone healthcare touches easier," said Qualtrics Chief Medical Officer Dr. Adrienne Boissy. "It has to be - and we have to revolutionize our approaches. Emotions are running high no matter what industry you are in, which amplifies when things are not easy, and yet people still put their trust in us. We earn that trust when we intentionally listen across channels, use advanced analytics to understand emotion, intensity and intent, and immediately take action on what we hear. The beauty of technology is how it can enable a fuller understanding of human emotions across interactions, which power meaningful, seamless and more loving digital and in-person healthcare experiences."
https://finance.yahoo.com/news/patient-experience-impacted-more-healthcare-140000082.html?.tsrc=rss
JoTONIC,
17.01.2023 15:39 Uhr
1
Surprise, Surprise....
Lord, das war wieder eine treffende Zusammenfassung der aktuellen Situation zum Jahresstart👍.
Die X4 vom 7-9. März wirft bereits ihre Schatten voraus und XM stimmt auf das 'multimediale Erlebnis' mit weiteren Details ein.
Ein Auszug der Speaker: AARP, Blue Cross Blue Shield, BMO, Coca-Cola, Fresenius Medical Care, KFC, Intermountain Healthcare, M&T Bank, Trinity Health, UPS and Vera Bradley.
"With two full days of intense learning and content, X4 is deeply pragmatic and practical, but it goes far beyond what attendees learn––the magic of X4 comes from what they feel," said Qualtrics Chief Category & Brand Officer Kylan Lundeen. "X4 attendees will be inspired to raise their own bar and use the XM platform to create the next wave of customer and employee experiences––the moves that shift markets, challenge industries and define careers."
https://finance.yahoo.com/news/qualtrics-reveals-full-agenda-x4-140000699.html?.tsrc=rss
Lord_infamous,
11.01.2023 18:12 Uhr
2
Qualtrics muss am 25 Januar liefern. Die Unterstützung für Tech Aktien Nimmt immer mehr ab. Sind die Zahlen nicht gut würde ich mich nicht wundern ein neues ATL zu sehen. Das würde den Großinvestoren gefallen. Aber uns Kleinanleger überhaupt nicht. XM ist nicht das einzige Papier was sich halbiert hat. Es sind zig Billionen Dollar geparkt. Diese werden auch wieder investiert werden. Das Papier testet immer wieder den Widerstand bei 10 Dollar .. Lässt uns auf bessere Zeiten hoffen. Ich bin leider für das Jahr 2023 nicht so gut gestimmt. Deshalb Long und dranbleiben.
Inde1989,
09.01.2023 13:58 Uhr
2
Einige Große haben ihre Beteiligungen in XM deutlich ausgebaut, unteranderem Goldman Sachs 😎✌🏻
https://www.marketbeat.com/instant-alerts/nasdaq-xm-a-buy-or-sell-right-now-2023-01/
Inde1989,
05.01.2023 18:29 Uhr
1
Am 25. Januar ist es endlich so weit und XM erlaubt uns einen Blick in das letzte Quartal sowie einen Ausblick auf das erste Quartal 2023 und eventuell auch eine Vorschau auf die Zahlen für 2023.
https://www.marketscreener.com/amp/quote/stock/QUALTRICS-INTERNATIONAL-I-118328535/news/Qualtrics-to-Announce-Fourth-Quarter-and-Fiscal-Year-2022-Financial-Results-on-Jan-25-2023-42660459/
Lord_infamous,
05.01.2023 11:31 Uhr
0
Surprise, Surprise.... "Gutes Neues" an Alle🍀😁. Money, Money nicht Stolz, motiviert Amerikas jüngste Arbeiter, die viel ehrgeiziger sind als andere Generationen und sagen, dass sie vorzeitig in Rente gehen wollen. Die neueste Studie von XM nimmt sich in vers. Altersgruppen der Motivation derselben an. "The pandemic pushed people to think differently about the role that work plays in their lives, and we’re seeing the impact of that," said Qualtrics Chief Workplace Psychologist Dr. Benjamin Granger. "While it’s not surprising that growth and development are important and career ambitions change as we age or enter different stages of life, this data suggests that the levers organizations pull to attract and retain both younger and older workers may need to differ." https://finance.yahoo.com/news/young-workers-ambitious-now-retire-143000818.html?.tsrc=rss
Danke!
JoTONIC,
04.01.2023 16:12 Uhr
1
Surprise, Surprise....
"Gutes Neues" an Alle🍀😁.
Money, Money nicht Stolz, motiviert Amerikas jüngste Arbeiter, die viel ehrgeiziger sind als andere Generationen und sagen, dass sie vorzeitig in Rente gehen wollen.
Die neueste Studie von XM nimmt sich in vers. Altersgruppen der Motivation derselben an.
"The pandemic pushed people to think differently about the role that work plays in their lives, and we’re seeing the impact of that," said Qualtrics Chief Workplace Psychologist Dr. Benjamin Granger. "While it’s not surprising that growth and development are important and career ambitions change as we age or enter different stages of life, this data suggests that the levers organizations pull to attract and retain both younger and older workers may need to differ."
https://finance.yahoo.com/news/young-workers-ambitious-now-retire-143000818.html?.tsrc=rss
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