SCHAEFFLER AG INH. VZO Forum: Community User: MAB0RE

und das mit dem Überstunden Abbau hing am schwarzen Brett, vom betriebsrat. auch nix geheimes :)

ich nenne keine namen von kunden. alles im grünen bereich. ;)

ach es geht um möbel. und sowas wird in jeder kneipe und freundeskreis erzählt ;)

das ist aber lieb. ich hoffe er ist mit gold und Diamanten verziert :D. ein luxusproblem! höhenverstellbare tische für alle :D. aber wir sollen alle den pc ausschalten um strom zu sparen :D

Hansi nicht zu viel internes Zeug verraten. Ich seh ja auch wie bei uns Investiert wird. Wie genau würde ich hier garantiert nicht preis geben.

....ich kümmere mich um die Tische....zumindestens um deinen Tisch ;-)

wir sollten in unserem stockwerk auch alle höhenverstellbare tische bekommen. wurde auch gestrichen. seht ihr wie ich für euch leide? ich muss auf einen mehrere tausend euro teuren höhenverstellbaren tisch verzichten, den ich so nie benutzen würde, nur damit die zahlen geschönt werden... :D

kein ding :D

....danke Hansi :-) .....weiter so

und wenn jetzt das argument kommt "wenn die politik aber elektro sehr bald möchte..." dann sagen die automobilhersteller "jo, dann schicken wir in deutschland ca, 700.000 arbeiter auf die strasse..." ergo -> arbeitslosenzahl steigt. und so sieht es auch in anderen ländern aus.

im übrigen schliessen wir ständig neue langzeitverträge mit automobilhersteller aus amerika und dem asiatischen raum ab wo es um teile für verbrennermotoren geht. im august geht eine neue montagelinie in mexiko an den start (trotz drohenden trump strafzöllen). Das war Kundenbedingung, sein werk in mexiko wird dann von unserem beliefert. sowas macht man nicht, wenn man sich in wenigen jahren vom verbrenner verabschiedet. das gleiche machen wir nächstes jahr in china. das sind verträge auf längere zeit! soviel zu dem elektroquatsch von dem jeder in naher zukunft spricht. elektro wird kommen, aber nicht so schnell wie jeder denkt.

die rückstellungen wurden 2016 generell erhöht um unvorhersehbare​ ereignisse zu kompensieren. so etwas in der art war es noch (bin mir nicht mehr 100%ig sicher) ergo, hätte man nochmal einen puffer.

die strafzahlung war 2015 und wirkte sich auf 2016 aus (soviel ich noch weiss) wir müssen übrigens wegen der gewinnwarnung überstunden bis zum ende vom jahr abbauen. die zahlen müssen wohl geschönt werden :D. interne und kundenprojekte sollen aber nicht darunter leiden :D. bei der auftragslage ein reines wunschdenken :D. nichts desto trotz habe ich ab kw37 nur noch eine 3 tage woche bis zum ende vom jahr, das mache ich natürlich nur für euch :D.

Euch fehlt die notwendige Distanz als Mitarbeiter. Zur Starfzahlung einfach googlen, ob die vom Tisch ist.

Weswegen die Strafzahlung?

Einsteigen: Willst du so einen Quatsch jemanden vermitteln, welcher direkt in HZA beschäftigt ist? Deshalb kann ich hier zuverlässig urteilen, was hier quatsch ist ;-)