Automatic Data Processing WKN: 850347 ISIN: US0530151036 Kürzel: ADP Technologie : Netzwerktechnik und -systeme

Automatic Data Processing

Automatic Data Processing Inc. (ADP) ist ein Anbieter von Dienstleistungen für das Personalmanagement. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Software und Dienstleistungen rund um die Personalwirtschaft. Dies beinhaltet Gehaltsabrechnung, Personal- und Talentmanagement oder die Verwaltung von Vergünstigungen und Prämien. Daneben verfügt ADP auch über Lösungen speziell für die Kfz-Industrie. Diese ermöglichen Händlern, Autowerkstätten und Automobilherstellern die einfache Verwaltung der Bereiche Kunden, Fahrzeug, Teile, Rechnungswesen, Vertrieb oder Leasing. Die Automatic Data Processing Aktie gehört zur Branche Technologie und dem Wirtschaftszweig Netzwerktechnik und -systeme.

Kursentwicklung

Der letzte Kurs der Automatic Data Processing Aktie liegt bei 284,28 EUR (29. Mai, 20:25:43 Uhr). Damit ist die Automatic Data Processing Aktie zum Vortag um -0,82 % gefallen und liegt mit -2,35 EUR unter dem Schlusskurs vom letzten Handelstag. Auf einen Monat gesehen, konnte die Automatic Data Processing Aktie um +10,00 % zulegen. Im Zeitraum eines Jahres, hat sich die Automatic Data Processing Aktie mit +30,87 % durchaus positiv entwickelt. Derzeit notiert die Aktie mit +24,84 % über ihrem 52-Wochen Tief aber bleibt mit -7,48 % unter dem 52-Wochen Hoch.

Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV)

Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) wurde von Automatic Data Processing zuletzt in 2024 mit 5,08 angegeben. Für Analysten stellen KUV-Werte unter eins eine Unterbewertung der jeweiligen Aktie dar. Das Kurs-Umsatz-Verhältnis unterliegt jedoch permanenten Schwankungen und sollte nicht als einzige Kennzahl betrachtet werden. Nach den uns zur Verfügung stehenden Daten, läge das KUV für die Automatic Data Processing Aktie aktuell bei 6,01 und wäre für Aktienanalysten per Definition nicht besonders empfehlenswert, da die Aktie überbewertet zu sein scheint.

Dividende je Aktie und Dividendenrendite

Automatic Data Processing zahlt im Geschäftsjahr 2025 eine Dividende von 5,973 EUR je Aktie. Die Dividendenrendite wird für das laufende Jahr 2025 mit 2,07 % angegeben. Eine Dividendenrendite gibt den Ertrag einer Aktie als Verhältnis von Dividende und aktuellem Aktienkurs in Prozent an. Diese Information ermöglicht es, den Ertrag aus einer Aktie besser mit den Erträgen anderer Aktien vergleichen zu können. Sie wird berechnet, indem man die Dividende pro Aktie durch den aktuellen Aktienkurs dividiert und dann mit 100 multipliziert. Für die Automatic Data Processing Aktie, können wir mit der uns aus 2025 vorliegenden Dividende von 5,973 EUR je Aktie und dem aktuellen Kurs von 284,28 EUR, eine aktuelle Dividendenrendite von 2,10 % berechnen.

Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV)

Das letzte für Automatic Data Processing an uns übermittelte Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) aus 2024, liegt bei 23,47 und entspräche somit ungefähr der 23-fachen Kursnotierung gegenüber dem Cash-Flow. Das Kurs-Cashflow-Verhältnis setzt den Aktienkurs eines Unternehmens mit seinem Cash-Flow ins Verhältnis. Der Wert gibt das Vielfache vom Aktienpreis im Vergleich zum Cash-Flow an. Je hoher das KCV, desto teurer ist ein Unternehmen. Das Kurs-Cashflow-Verhältnis errechnet sich aus dem aktuellen Aktienkurs geteilt durch den Cash-Flow pro Aktie. Mit dem aus 2024 übermitteltem Cash-Flow von 4,2 Mrd., beträgt der Cash-Flow pro Aktie 10,24 EUR und ergibt mit dem aktuellen Kurs der Automatic Data Processing Aktie von 284,28 EUR ein Kurs-Cashflow-Verhältnis von aktuell 27,75 und würde im Durchschnitt eines breiten Aktienmarktes bereits als hoch angesehen. Jedoch sollte dieser Wert Branchenspezifisch betrachtet werden, da der Cash-Flow von vielen Faktoren wie u. a. Abschreibungen beeinflusst wird.

Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV)

Für Automatic Data Processing wird das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) für 2025 mit 32,18 angegeben. Ein veröffentlichtes KGV aus Abschlussberichten eines Unternehmens wird, insbesondere bei Aktiengesellschaften mit mehr als einer Aktiengattung, wie Stamm- und Vorzugsaktien, mit den Durchschnittswerten der Aktien berechnet. Mit den uns vorliegenden Daten könnte man aktuell ein Kurs-Gewinn-Verhältnis für Automatic Data Processing in Höhe von 30,76 berechnen. Bei dieser Berechnung ist zu beachten, dass wir hierbei die bereitgestellten Daten zum Jahresüberschuss in Höhe von 3,8 Mrd. EUR aus 2024 nutzen, diesen Wert durch die 405,9 Mio. ausstehenden Aktien teilen und mit dem aktuellen Kurs 284,28 EUR verrechnen. Pauschale Aussagen darüber, ob eine Aktie kaufenswert ist oder nicht, lässt die Kennzahl zum Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) nicht ohne weiteres zu. Ein niedriger KGV-Wert kann je nach Kontext positiv bewertet werden und deutet auf ein "günstiges" Unternehmen hin. Umgekehrt können Unternehmen mit einem niedrigen KGV auch hohe Verlustrisiken bergen. Eine umfassende Aktienanalyse kann das KGV jedoch nicht ersetzen, weshalb sie nur als Orientierungshilfe dienen sollte.

Die Aktie von Automatic Data Processing (ADP), notiert unter dem Tickersymbol "ADP", repräsentiert das Eigenkapital in einem der weltweit führenden Anbieter von Human Resources Management Software und Dienstleistungen. ADP, LLC, mit Hauptsitz in Roseland, New Jersey, USA, bietet umfassende Geschäftslösungen an, die Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Human Capital Management, Steuer- und Compliance-Dienstleistungen umfassen.

Unternehmensprofil

ADP wurde 1949 gegründet und hat sich zu einem der größten Anbieter von HR-Lösungen und Outsourcing-Dienstleistungen entwickelt. Das Unternehmen bedient über 800.000 Kunden aller Größenordnungen in mehr als 140 Ländern. ADP ist bekannt für seine innovativen Technologielösungen, die Unternehmen helfen, ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten und Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Zu seinen Dienstleistungen gehören unter anderem die Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Personalbeschaffung und -entwicklung, sowie Leistungsmanagement.

Finanzielle Leistung

Die finanzielle Performance von ADP wird von Faktoren wie der globalen Nachfrage nach HR-Dienstleistungen, technologischen Entwicklungen, der Wirtschaftslage und dem Wettbewerbsumfeld beeinflusst. Als führender Anbieter von HR-Lösungen profitiert ADP von einem wachsenden Trend zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen sowie von der Notwendigkeit, sich an verändernde Arbeitsgesetze und Vorschriften anzupassen.

Aktienperformance

Die Aktie von ADP reflektiert die wirtschaftliche und strategische Entwicklung des Unternehmens. Der Aktienkurs ist beeinflusst durch Unternehmensnachrichten, Branchentrends im HR-Technologiebereich, Finanzergebnisse und allgemeine Marktbedingungen.

Dividenden und Aktionärsrendite

ADP hat eine lange Geschichte der Dividendenausschüttungen und ist bekannt für seine konsequente Dividendenpolitik. Die Dividendenhöhe wird von der finanziellen Leistung des Unternehmens und strategischen Entscheidungen bestimmt.

Marktstellung und Wettbewerb

ADP steht im Wettbewerb mit anderen Anbietern von HR-Technologie- und Outsourcing-Dienstleistungen. Seine Stärken liegen in der umfassenden Palette an Dienstleistungen, der starken Markenbekanntheit und seiner Fähigkeit, integrierte, kundenorientierte Lösungen anzubieten.

Herausforderungen und Ausblick

ADP steht vor Herausforderungen wie der Anpassung an sich schnell ändernde Technologien, dem intensiven Wettbewerb und der Notwendigkeit, innovative und skalierbare Lösungen zu entwickeln. Die Zukunft des Unternehmens wird von seiner Fähigkeit abhängen, sich als führender Anbieter von HR-Technologielösungen zu positionieren und sich an die sich wandelnden Bedürfnisse der Arbeitswelt anzupassen.

Fazit

Die ADP-Aktie bietet Investoren die Möglichkeit, in ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Technologie und -Dienstleistungen zu investieren. Sie ist attraktiv für Anleger, die an einem etablierten Unternehmen mit einem starken Kundenstamm, einem Engagement für technologische Innovation und dem Potenzial für stetiges Wachstum interessiert sind. Investoren sollten jedoch die spezifischen Herausforderungen und Risiken des HR-Technologiemarktes berücksichtigen.