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Gute news oder?

Im Zusammenhang mit seiner Ernennung zum Chief Financial Officer des Unternehmens trat Herr Ethridge mit dem Unternehmen ein Stellenangebot vom 27. August 2023 (das "Angebotsschreiben") ein. Gemäß dem Angebotsschreiben hat Herr Ethridge Anspruch auf (a) ein jährliches Grundgehalt von 490.000 USD, (b) eine jährliche Zielbonusmöglichkeit von 100 % des Grundgehalts, vorbehaltlich einer maximalen Bonusmöglichkeit von 200 % des Grundgehalts, und (c) eine zeitbasierte Vergabe von beschränkten Aktieneinheiten (die "RSU-Auszeichnung") in Höhe von 1.500.000 Aktien der Stammaktien des Unternehmens zum geltenden Zuschussdatum, die auf der Grundlage des Standard-vierjährigen Zeitvergabeplans des Unternehmens vergeben wird. Im Falle der Kündigung von Herrn Ethridge durch das Unternehmen oder seine Tochtergesellschaften ohne "Ursache" oder wenn Herr Ethridge aus "guten Gründen" (jeweils wie im Angebotsschreiben definiert) geht, hat er Anspruch auf 12 Monate (i) Grundgehalt, (ii) fortgesetzte Übertragung des RSU-Preises und (iii) fortgesetzte Gesundheitsleistungen. Das Unternehmen und Herr Ethridge gehen davon aus, einen Arbeitsvertrag abzuschließen, der das Angebotsschreiben ersetzt und die Bedingungen seiner Beschäftigung detaillierter abdeckt.

Am 28. August 2023 gab Canoo Inc. (das "Unternehmen") die Ernennung von Greg Ethridge zum Chief Financial Officer des Unternehmens mit sofortiger Wirkung bekannt. Herr Ethridge wird auch bis spätestens 31. Dezember 2023 weiterhin Mitglied des Verwaltungsrats (des "Vorstands") sein.

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