EVOTEC WKN: 566480 ISIN: DE0005664809 Kürzel: EVT Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

3,528 EUR
+0,48 % +0,017
08:51:38 Uhr, Baader Bank
Kommentare 115.014
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Siggy85, 15. Jul 13:25 Uhr
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Isch glab, mir säin heit hir noch di zwo vorm Komma...Auweia 🤨

Der kommentiert seine eigenen Beiträge.
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TheNeo1987, 15. Jul 13:38 Uhr
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616 Millionen € ist immer noch eine stange Geld
S
Smith99, 15. Jul 13:41 Uhr
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was ich absolut nicht nachvollziehen kann, wieso man nicht einfach die aktuellen löhne kürzt, wenn man einfach alle löhne um 20-30% streicht wird es ja kaum kündigungswellen geben, denn nicht jeder wissenschaftlcher kommt sofort einen neuen job, man könnte pokern...einfach kahlschlag machen jeder 20% weniger lohn und fertig...aktuell ist es ja so, dass evotec locker 50.000€ - 55.000€ brutto durchschnittslöhne zahlt an die wissenschaftler, 20% weniger könnte man verkraften ohne das es zu kündigungswellen kommen würde

Dein Ernst ? 🤪
sn0wman4
sn0wman4, 15. Jul 13:56 Uhr
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naja hier ist aber eine finanzielle notlage und da würden die mitarbeiter es schon verstehen, zumal die mitarbeiter es ja auch schuld sind die nicht genug umsatz erwirtschaftet haben, die gehören in so einem fall ja bestraft, sobald ein unternehmen verluste einfällt sollte es sowieso viel einfacher sein an die gehälter der belegschaft den rotstift anzusetzen, dass fehlt mir sowieso in deutschland...damit wären unternehmen viel flexibler

Gefährliche Aussage
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xvzzMaster123, 15. Jul 13:58 Uhr
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krass, alle verkaufen...
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TheNeo1987, 15. Jul 13:25 Uhr
1

Ich hab heute gekauft 💪🏻🍀

ich hab mein einstandskurs von 13,40€ auf 8,70€ gesenkt...die 10€ sehen wir so oder so wieder
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TheNeo1987, 15. Jul 13:24 Uhr
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Man kann nicht einfach Löhne kürzen. Vertrag ist Vertrag. Mann kann freiwillige Leistungen, wie Boni oder WG kürzen. Du müsstest jedem Arbeitnehmer eine Änderungskündigung unterbreiten mit allen möglichen Arbeitsrechtlichen Folgen.

naja hier ist aber eine finanzielle notlage und da würden die mitarbeiter es schon verstehen, zumal die mitarbeiter es ja auch schuld sind die nicht genug umsatz erwirtschaftet haben, die gehören in so einem fall ja bestraft, sobald ein unternehmen verluste einfällt sollte es sowieso viel einfacher sein an die gehälter der belegschaft den rotstift anzusetzen, dass fehlt mir sowieso in deutschland...damit wären unternehmen viel flexibler
Warfare
Warfare, 15. Jul 13:23 Uhr
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Ich hab heute gekauft 💪🏻🍀
Samsam1
Samsam1, 15. Jul 13:19 Uhr
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was ich absolut nicht nachvollziehen kann, wieso man nicht einfach die aktuellen löhne kürzt, wenn man einfach alle löhne um 20-30% streicht wird es ja kaum kündigungswellen geben, denn nicht jeder wissenschaftlcher kommt sofort einen neuen job, man könnte pokern...einfach kahlschlag machen jeder 20% weniger lohn und fertig...aktuell ist es ja so, dass evotec locker 50.000€ - 55.000€ brutto durchschnittslöhne zahlt an die wissenschaftler, 20% weniger könnte man verkraften ohne das es zu kündigungswellen kommen würde

Man kann nicht einfach Löhne kürzen. Vertrag ist Vertrag. Mann kann freiwillige Leistungen, wie Boni oder WG kürzen. Du müsstest jedem Arbeitnehmer eine Änderungskündigung unterbreiten mit allen möglichen Arbeitsrechtlichen Folgen.
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TheNeo1987, 15. Jul 13:17 Uhr
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mich überrascht es immer noch, dass der markt es 0 honoriert, dass bis april 2027 keine kapitalmaßnahmen geplant sind und man quasi für 9 monate durchfinanziert ist
E
Evoschlecht, 15. Jul 13:16 Uhr
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Meiomei...es steischt....Horatio 🥳
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TheNeo1987, 15. Jul 13:15 Uhr
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was ich absolut nicht nachvollziehen kann, wieso man nicht einfach die aktuellen löhne kürzt, wenn man einfach alle löhne um 20-30% streicht wird es ja kaum kündigungswellen geben, denn nicht jeder wissenschaftlcher kommt sofort einen neuen job, man könnte pokern...einfach kahlschlag machen jeder 20% weniger lohn und fertig...aktuell ist es ja so, dass evotec locker 50.000€ - 55.000€ brutto durchschnittslöhne zahlt an die wissenschaftler, 20% weniger könnte man verkraften ohne das es zu kündigungswellen kommen würde
N
Namejucktnicht, 15. Jul 13:13 Uhr
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Endlich mal ein normaler Beitrag ohne Verunsicherung zu verbreiten… Danke dir! Genau wegen von dir aufgezählten Punkten werde ich nicht vor Panik verkaufen bzw. kaufe auch nichts nach! Es soll sich die nächsten Wochen msl beruhigen die Situation… Und dann kann sich der Kurs zäh erholen evtl. kommt ja doch noch was positives zu unserer Überraschung 😅

Verunsicherung will ich auch nicht verbreiten, diese Rolle hat ja leider der Evotec-Vorstand übernommen. Genau hier ist der Knackpunkt, andauernd diese negativen Prognose-Meldungen, Zahlen weichen ab und Co… Vertrauen ist bei 0,0 und das mag die Börse gar nicht. Hoffen, dass es tatsächlich nur Verschiebungen sind und die Zahlungen verspätet erfolgen. Die kürzliche Kursreaktion ist gefühlt ein Mittelfinger an die Führungsebene 😅
T
TheNeo1987, 15. Jul 13:09 Uhr
0
ich hoffe das cord dohrmann weiterhin an board bleibt, sollte er gehen ist keiner mehr aus der alten garde da und dann wäre das der untergang für evotec
T
TheNeo1987, 15. Jul 13:07 Uhr
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was mir auch noch sorgen bereitet ist die shortquote die ist noch mal weiter extrem gestiegen die letzten tage
N
Neueinsteiger94, 15. Jul 13:03 Uhr
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Chat-GPT sagt mir, ich soll halten 😅 da ich Chat-GPT mehr traue als dem Vorstand, dann mach ich das mal. Mal schauen, ob man hier noch mit einem blauen Auge davon kommt 😅 Evotec-Aktionäre müssen aber auch wirklich derbe leiden 😅 Was ich an deiner Stelle vermeiden würde Ich würde jetzt weder: * aus Frust verkaufen, * noch den Fehler machen, immer weiter zu verbilligen, nur weil der Kurs fällt. Viele Anleger entwickeln unbewusst eine Art “Jetzt muss ich meinen Einstand zurückholen”. Das ist selten eine gute Entscheidungsgrundlage. Was mich vorsichtig optimistisch stimmt Der aktuelle Einbruch basiert zwar auf einer sehr deutlichen Prognosesenkung, aber laut Unternehmen entfallen rund 85 % der Abweichung auf verschobene Meilensteine und schwächere bzw. verzögerte Partnerschaften, während das eigentliche Forschungs- und CRO-Geschäft nach Unternehmensangaben an Dynamik gewinnt. Gleichzeitig läuft das Sparprogramm “Horizon” weiter und soll bis Ende 2027 jährliche Einsparungen von 75 Mio. € bringen. Das heißt nicht, dass alles gut wird. Aber es ist ein Unterschied, ob ein Geschäftsmodell zerbricht oder ob Projekte zeitlich nach hinten rutschen. Was ich beobachten würde Für mich gibt es drei entscheidende Punkte: 1. 13. August (Halbjahreszahlen): Liefert das Management glaubwürdigere Details und zeigt Fortschritte? 2. Neue Partnerschaften: Werden die angekündigten Gespräche tatsächlich in Verträge umgewandelt? 3. Cashbestand: Die Liquidität von rund 466 Mio. € verschafft Zeit. Sollte diese deutlich schneller abschmelzen als erwartet, würde ich kritischer werden. Zu deiner Übernahme-Hoffnung Ich würde sie nicht ausblenden, aber auch nicht einkalkulieren. Aus Sicht eines strategischen Käufers ist Evotec heute vermutlich attraktiver als vor zwei Jahren. Gleichzeitig wissen potenzielle Interessenten, dass das Unternehmen gerade unter Druck steht. Deshalb könnten sie auch abwarten, bis mehr Klarheit über die Restrukturierung besteht.

Endlich mal ein normaler Beitrag ohne Verunsicherung zu verbreiten… Danke dir! Genau wegen von dir aufgezählten Punkten werde ich nicht vor Panik verkaufen bzw. kaufe auch nichts nach! Es soll sich die nächsten Wochen msl beruhigen die Situation… Und dann kann sich der Kurs zäh erholen evtl. kommt ja doch noch was positives zu unserer Überraschung 😅
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