für alle, die es ehrlich meinen beim Traden. Forum: Community User: acikom2

Niemand. Und die Kleinen werden auch niemals gefragt, es wird immer über die Köpfe entschieden weil man es oben besser weiß obwohl die Basis genau weiß, wo es quietscht. Wahrscheinlich wird sich das auch nie ändern.

Hier gibt es immer mal neu geschaffene Stellen/ Aufgaben die einfach von oben besetzt werden, ob man will oder nicht. Was ich mir den Mund fusselig rede, die Mitarbeiter mal zu fragen, wer eventuell Lust drauf hat. Jemand der möchte, hat doch eine ganz andere Arbeitsmotivation als jemand, dem man etwas überstülpt. Wenn sich keiner meldet, kann man immer noch von oben entscheiden. Aber so ... fühlt sich jeder übergangen, der der ungefragt eingeteilt wurde und der, den man "vergessen" hat.

Wir hatten Konstrukteure die Maschinen konstruiert haben. 2 Etagen tiefer in der Werkstatt gab es bei Montage etc. Immer wieder Probleme. Dies wurde auch kommuniziert aber geändert hat man nichts. „Was will mir Konstrukteur so ein Schrauberfuzzi schon erzählen“ Kommunikation ist oft ein großes Problem. Wenn ich Ideen zu Verbesserung hatte war mein erster Weg in die Werkstatt und es kam meistens was Gutes und besseres dabei raus.

Ja, jahrelanges Missmanagement und als kleiner angestellter kann man nur zusehen. Wer hört schon auf die kleinen 😉

Oh. 😳

In dem Unternehmen in dem ich gearbeitet habe hat die Geschäftsleitung die Firma zu Tode gespart. Alle haben die Augen geschlossen und meinten es geht schon immer weiter gut. Heute kriegen sie die Quittung dafür. Traurig sowas. Nieten in Nadelstreifen hieß mal ein Buch das mir dazu einfällt 🫣

Ja, das tun sie. Frauen sind definitiv die besseren Anleger z.B. und das glaube ich auch.

Ich hab gerade mal darüber nachgedacht ... in den mir bekannten Führungsetagen. Es ist aber ganz klar ein männliches Problem in meiner Beobachtung. Gehen die in dem Buch auch darauf ein?

😂 oh ja, es gibt sie zuhauf…….. Tendenz steigend…… leider. Selbstüberschätzung!!

Ich denke jeder kennt solche Menschen. 🫤