Hims & Hers Health Registered (A) WKN: A2QMYY ISIN: US4330001060 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Da hier eh jeder mit fallenden Kursen rechnet..

😂😂😂 schau weg

Hab so brutalst Herzklopfen

Je länger ich mir den RSI-Timeframe in Minuten setze, desto überkaufter (!!!) wirkt der Chart. Schlusskurs, also vor den Zahlen, über dem heutigen Intraday Widerstand von ca 30,40$, wäre wünschenswert. Theoretisch könnten wir sogar noch bis zur gelben Linie fallen und wären weiterhin innerhalb des Aufwärtstrends. Ein mega kleines Gap zwischen 24,70-24,77$ vom 15.04. auf den 16.04. konnte ich noch identifizieren. Dieses werden wir aber sehr wahrscheinlich nicht schließen, weil wenn, wäre der Aufwärtstrend gebrochen. Wenn aftermarket die Zahlen kommen und das Ding hochschiesst, ist es überkauft. Kann also sein, dass sie tatsächlich, wie die letzten 4/5 Financial Releases erstmal droppt, den RSI abkühlen lässt und die nächsten Tage dann über 30-32$ pusht. Hier könnt ihr euch noch selber ein Bild machen: https://ibb.co/vgkqRNd https://ibb.co/sdt6LZQM

Den Quatsch mit eurer Chart Technik könnt ihr euch bei nem Zahlen Event sparen

Wird wohl nix

Erst müssen die 30$ vor 22 Uhr geknackt werden dann kanns nach oben gehen

Kinder haften für ihre Eltern

Aber natürlich keine Anlageberatung

Wenn ich mir den Chart so anschaue (Als No Expert) dann sehe ich eindeutlich ein Ausbruch to the moon. 🤔😂

Naja die 30$ bleiben vorerst ne Mauer

Wir sind seit 3 Monaten übrigens auch schon 75% gestiegen. Die wenigsten haben das wohl nur so mitbekommen, weil alle viel zu früh nachgekauft haben 😅 Bin mal gespannt, was passiert. Ich rechne mit einem Verkauf. Freue mich aber so oder so. Kann man nochmal schön nachlegen 😌

Naja wir sind im Mai vllt steigt es ja diesmal wieder

Boah ne rally wie bei micronn wäre krass.. jeder wäre von mir hier im Forum zum Essen eingeladen mit Herz 😂

5.5.25 😅😂 krass

Sollte Makay wirklich entlassen werden, ist das extrem bullish für Hims und die Peptidestory. Makay ist der größte FDA Gegner von Hims und Telehealth (Compounding, Peptide, Cash Pay etc.)