Lets Go WKN: A3EHRE ISIN: IE0003UVYC20 Forum: Fonds User: Primo431

Die Zusammensetzung des ETFs A3EHRE (JPM Global Equity Premium Income Active UCITS ETF) zum Stand 30.Mai 2025 umfasst unter anderem die Deutsche Telekom AG mit einem Anteil von 2,15 % und JPM USD Liquidity LVNAV X (dist.).

Dann mache ich die Arbeit eben selber: 😑 Zusammensetzung Deutsche Telekom 1,99% T-Mobile US 1,48% Motorola Solutions 1,46% PepsiCo 1,44% Microsoft 1,36% Berkshire Hathaway ‘B’ 1,35% UnitedHealth 1,34% Roper Technologies 1,29% Walmart 1,26% Southern 1,24% Stand vom 07.01.2025

Den Aktienkurs hier mal in die App zu fügen schaffen sie auch nicht 🤣👌

Ist alles traurig ja ;) Schade meine letzte Limit bei 23 wurde bisher nicht ausgelöst. Dann wären meine 3.000 Stück voll wie beim Nasdaq.

Ich hab mir mal noch 60 Stück geleist. Damit ist meine Position fast voll. Die füllt sich über die reinvestition der Divi dann selber.

Schön geschrieben. Klassischer Fall von "buy the dip". Das hier ist ein langfristigeres Investment und kein Zockerpapier um innerhalb von ein paar Wochen 150% Rendite einzufahren

Du solltest dir mal die Zusammensetzung des ETFs genauer anschauen mein Bester. Nenne mir eine Aktie aus den Top 25, die in diesem Jahr überhaupt performt haben. Das kannst du schlichtweg nicht vergleichen mit anderen ETFs, die Richtung KI gewichtet sind. Der ETF hier wird zu einem Zeitpunkt im Rahmen outperformen, nämlich genau dann, wenn Konsum und andere Sektoren wieder Anlaufen und ihre Korrekturphase nach Jahren beendet haben. Kaufst du lieber dann, wenn die Kurse nur steigen? Hier lege ich gerne nach.

Der performed gerade gut. Rechne mal die 2% Dividende des Monats und des Monats davor drauf

Der Nasdaq von denen performt auch richtig mies

Bezweifel das der kurs nur annähernd seinen wert halten wird

Fällt schon auffällig mehr als normale ETFs

Bin hier auch seit über einem Jahr mit monatlichem Sparplan dabei - frohes Investieren, Brüder und Schwestern 🎉

Servus miteinander

Also, da kommen Kaufkurse auf uns zu....

T-Mobile minus 6 %; Southern Copper minus 2,4 %; Roper minus 5 %; McDonald minus 6 %; auf Monatsbasis.