Saga trifft 163 Meter.
Doch die wichtigere Zahl könnte 89 von 89 sein.
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MEYER BURGER Forum: Community User: Johnjay1
Kommentare 38.605
F
Funzel,
08.04.2024 21:56 Uhr
0
Oh oh oh, mcpiechen, wieder schwer angeschlagen offensichtlich.🤭🤭😱🤣🤣.
Naja so kennt man ihn😱🤭
McPie,
08.04.2024 21:50 Uhr
0
Funzel ist nicht Ricarda Lang. Er ist aber der uneheliche Sohn von Ralph Siegel und Ricarda Lang, und Ralph Siegel hat für Funzel sogar den Song "Sei nicht traurig, kleiner Mauserich!" geschrieben, der leider ein Misserfolg wurde. Funzelchen ist eben ein Pechvogel.
F
Funzel,
08.04.2024 21:50 Uhr
0
Schuld ist der, der dieses Debakel zugelassen hat, das ist nunmal der CEO Gunter Erfurt. Und genau dieser sollte zur Rechenschaft gezogen werden, konsequent!
Minikohle,
08.04.2024 21:44 Uhr
1
Schön, dass Du es zugibst, das ehrt Dich. Ich nehme den Vergleich mit Ricarda sofort zurück, wollte Dich nicht beleidigen, nur zum nachdenken anregen.
In einem hast Du aber vollkommen recht: man hat hier zu spät die Reisleine gezogen. Nur, wer ist jetzt daran Schuld?
F
Funzel,
08.04.2024 21:43 Uhr
0
Unser Dauer-Gescheiteter mcpiechen wieder🤭🤭🤣🤣
Funzel,
08.04.2024 21:42 Uhr
0
Mich interessiert zunächst nur mein EK-Ziel. Da sind wir nicht mehr weit weg.
, wird die nächsten Tage kommen denke ich. Fakt ist, es fand all die vergangenen Jahre Misswirtschaft statt und ein sinnloses Warten auf Subventionen. Und verantwortlich war, ist und bleibt Gunni.
Funzel,
08.04.2024 21:36 Uhr
0
Seit 2021 gibt es erst das Werk. Dann kann natürlich nicht soviel abgefunden werden, das ist klar. Nur 3 Jahre, das habe ich nicht gewusst.
Vor der Kündigungsschutzklage einigt sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Normallfall.
Minikohle,
08.04.2024 21:30 Uhr
1
😅😅 wo hast du den diese Fantasiezahlen wieder her?😅 Im Durchschnitt ist es ein halber Monatsbutto pro Zugehörigkeitsjahr, also 3*… und entsprechend weit weit weg von deinen Zahlen. Und es gibt keinen Anspruch auf Abfindung, es läuft doch so. Der Mitarbeiter wird gekündigt, zieht vor Gericht und klagt auf Wiedereinstellung, es wird sich auf eine Abfindung geeinigt damit nicht wieder eingestellt werden muss. Hier kann aber niemand wieder eingestellt werden, da keine Produktion mehr vorhanden ist. Auch wenn ich es den Mitarbeitern natürlich gönnen würde, ich würde es ihnen noch mehr gönnen, wenn sie einfach weiterarbeiten dürften.
Danke für Deinen Beitrag. Ich bin selber Unternehmer und denke, dass ich mich da auskenne.
Eine Abfindung eines als störenden Mitarbeiter empfundenen Menschen nennt man "Entledigungsgebühr".
Eine Mitarbeiterin beim klauen erwischt? Kein Problem. Klagt auf Wiedereinstellung. Richter am Arbeitsgericht schlagen grundsätzlich einen Kompromiss vor, dem in der Regel auch gefolgt wird.
Beim Arbeitsgericht trägt jede Partei die Kosten selbst, egal wie es ausgeht.
Deswegen kam ich auf grob 5k je Mitarbeiter da keiner weiß, wie lange dort jeder gearbeitet hat.
Funzels Behauptungen zeigen einmal mehr, dass er sich nicht ausreichend mit der Thematik auseinandersetzt.
Keine Ahnung aber eine Meinung. Kenne ich von Ricarda Lang.
Funzel: bist Du Ricarda???
F
Funzel,
08.04.2024 21:25 Uhr
0
Und 0,5 Bruttogehalt ist Standard. Wer sagt, das nicht noch mehr rausgehandelt wurde. Fakt ist, egal wieviel es letztendlich ist, das Geld habt ihr MB mit der KE für Abfindungen zur Verfügung gestellt.
t
A
Alllroad,
08.04.2024 21:19 Uhr
1
Post wurde gelöscht.
Bla, bla, bla
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