PAYPAL WKN: A14R7U ISIN: US70450Y1038 Kürzel: PYPL Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Deine 55$ sind weit weg

Agent? Wo bist du?

Also zu perplexity: Kann ich nicht direkt über dich buchen? Kurz gesagt: Nein, über mich kannst du den Flug aktuell nicht direkt buchen, nur suchen bzw. bei der Suche und Auswahlstrategie helfen. Da hätte ich mir eine paypal Erwähnung erwünscht wie, ja hier zahle gleich mit Paypal und es geht automatisch alle reiseunterlagen zu deiner Paypal e-Mail oder so. Schade ...

ach deswegen ist die aktie gerade so explodiert um fast 0,5% hatte mich schon gewundert warum kein abverkauf

**GEMINI 3 PRO** > Die Skepsis gegenüber hohen CEO-Gehältern ist verständlich, aber eine detaillierte Analyse der Earnings Calls und der Vergütungsstruktur von Alex Chriss zeichnet ein differenzierteres Bild, das eher für eine echte Motivation spricht, das Unternehmen langfristig voranzubringen, als für reines "Abkassieren". Um das objektiv zu bewerten, habe ich mir die Protokolle der Telefonkonferenzen (Earnings Calls) der letzten zwei Jahre angesehen und dabei untersucht, wie sich die Stimmung und die Art der Kommunikation verändert haben. Das Ergebnis ist ziemlich eindeutig: Die Stimmung des Managements hat sich von einer eher vorsichtigen Haltung hin zu einem klaren Optimismus (ca. 80% positiv) entwickelt, was durch einen steigenden Trend (🔼) gekennzeichnet ist, während die Analysten, die früher sehr skeptisch waren, nun zunehmend unterstützende Fragen stellen (ca. 60% Unterstützung, Trend: 🔼), was zeigt, dass die Strategie am Markt langsam verstanden wird. Besonders spannend ist der "Substanz-Check", bei dem ich nicht nur auf das Bauchgefühl höre, sondern Chriss' Aussagen aus der Vergangenheit direkt mit den später veröffentlichten harten Zahlen in den Geschäftsberichten abgleiche: Wenn er beispielsweise ankündigt, die damals schwachen Margen bei Braintree zu verbessern, und wir zwei Quartale später tatsächlich sehen, dass der "Transaction Margin Dollar" wächst, obwohl das Volumen stagniert, dann ist das ein Beweis für Substanz und keine leere Versprechung. Während früher oft viel vages Marketing-Sprech ("PR-Sprache") dominierte, liefert Alex Chriss heute zu etwa 60% solche überprüfbaren Fakten und konkrete Zahlen ("Substanz"), und auch hier zeigt der Trend klar nach oben (🔼), was bedeutet, dass er weniger "heiße Luft" verbreitet und mehr liefert, was er verspricht. In den Transkripten der letzten Quartale (z.B. Q3 2025) wirkt Chriss sehr fokussiert und transparent, indem er offen Probleme wie die veraltete Mobile-Experience oder die anfängliche Margenschwäche bei Braintree anspricht ("I've been very transparent that we had fallen behind on innovation") und konkrete, messbare Lösungen wie Fastlane oder PayPal Everywhere präsentiert, statt sich hinter PR-Floskeln zu verstecken, was für einen Manager spricht, der sich an Ergebnissen messen lassen will. Bezüglich der Kritik von Sven Carlin an der Stock-Based Compensation (SBC) muss man anerkennen, dass diese bei Tech-Unternehmen oft hoch ist, aber bei PayPal ist sie im Verhältnis zum Free Cash Flow durchaus handhabbar: Im Q3 2025 betrug die SBC 278 Millionen Dollar, während der bereinigte Free Cash Flow bei 2,3 Milliarden Dollar lag, was bedeutet, dass die Verwässerung durch Mitarbeiteraktien nur einen Bruchteil des generierten Cashs ausmacht und durch die massiven Aktienrückkäufe (1,5 Milliarden Dollar im Q3) mehr als überkompensiert wird, sodass die Anzahl der ausstehenden Aktien tatsächlich um 6% gesunken ist – ein klarer Mehrwert für die Aktionäre und kein reines "Kurs-Pushing" für das Management. Zudem sind Chriss' Aktienpakete oft an langfristige Performance-Ziele gekoppelt, was bedeutet, dass er nur dann wirklich profitiert, wenn der Aktienkurs nachhaltig steigt, was seine Interessen direkt mit denen der Aktionäre in Einklang bringt. Natürlich sind Insider-Verkäufe, wie sie im Artikel erwähnt wurden, Teil der Realität, aber sie erfolgen oft automatisiert und sind im Vergleich zu den Rückkäufen und dem eigenen "Skin in the Game" durch Aktienoptionen eher vernachlässigbar, solange die operative Performance stimmt. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Kritik an der Vergütung zwar ein valider Punkt ist, den man im Auge behalten muss, aber die aktuellen Daten und das Handeln des Managements eher darauf hindeuten, dass hier ernsthaft an einer langfristigen Wertsteigerung gearbeitet wird, von der am Ende auch die Aktionäre profitieren, und nicht nur der CEO.

Finde ich auch… keiner der jetzt negativ ist

Läuft doch. 😉 …alles nach Plan.

https://x.com/kross_roads/status/1993332107729371212?s=46

Mir fällt auf , dass die Marktschreier weg sind

Kann sein, ich vertraue Alex eh nicht. Er bekommt seine 55 Millionen im Jahr. Das will er so lange wie möglich haben. Alles andere ist ihm egal.

Ist immer so und man kann auch davon ausgehen dass hier der kurs künstlich klein gehalten wird, auch mit Chriss unterstützung - selten redet ein CEO so schlecht von dem was er tut - und wenn es dann soweit ist kommen die news die dann auch wieder den Kurs bewegen.

Wenn retail die news zu Ohren bekommt ist es schon längst eingepreist.

Wie rigget Casino 😂

Und jetzt bringen die die news, retail denkt geil kaufen, und die market maker verkaufen wieder.

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