Qualtrics, fans welcome Forum: Community User: Inde1989

Warum poste ich das? Ich weiss es wurde teilweise hier schon gepostet. Aber wenn man sich diese 4 Unternehmen anschaut,warum sie Qualtrics nutzen wird doch klar in welche Richtung Unternehmen zukünftig gehen werden,der Gesundheitssektor ist ein ganz schwieriges Pflaster, das Geld ist knapp und wenig wird subventioniert vom Staat.

Shannon Medical Center ist ein unabhängiges regionales Krankenhaus in San Angelo, Texas. Mit dem Ziel, eine 5-Sterne-Bewertung zu erreichen und nationale Anerkennung zu erlangen, wusste Shannon, dass es eine Experience-Management-Plattform benötigte, die die Abkehr von einer Legacy-Lösung beschleunigen konnte, die zu stagnierenden Ergebnissen, sinkenden Feedback-Antwortraten und nicht umsetzbaren Daten geführt hatte. Shannon wird Kundenerfahrung und Mitarbeitererfahrung (EX) auf der Qualtrics XM-Plattform miteinander verbinden, um die Ergebnisse und Loyalität der Patienten zu verbessern, die Fluktuationsraten der Mitarbeiter zu reduzieren und den Gesamtumsatz zu steigern – beginnend mit dem Lebenszyklus der Mitarbeiter und den Impulsen des Engagements, um zu verbinden, wie sich EX auf den Patienten auswirkt Erfahrung.

Intermountain Healthcare ist ein in Utah ansässiges, gemeinnütziges System von 33 Krankenhäusern, einer medizinischen Gruppe mit mehr als 3.800 Ärzten und erfahrenen Klinikern in etwa 385 Kliniken und einer Abteilung für Gesundheitspläne. Intermountain ist bereits weithin als führendes Unternehmen in den Bereichen klinische Qualitätsverbesserung und effiziente Gesundheitsversorgung anerkannt und entschied sich für Experience Management-Lösungen von Qualtrics, um seine einheitliche Technologieplattform zu werden, um Erfahrungsfeedback zu hören, zu verstehen und darauf zu reagieren, das über alle Kanäle von Patienten, Pflegekräften und Mitarbeitern empfangen wird. Mit einem intelligenten Aktionssystem wird sich Intermountain auf die Verbesserung der Erfahrung und die Wiederherstellung von Diensten in Echtzeit konzentrieren sowie seine Erfahrungsmessungen mit Mitbewerbern und branchenübergreifend vergleichen, um um Talente und Kundenloyalität wettbewerbsfähig zu bleiben.

Covenant Physician Partners, Inc. mit Hauptsitz in Nashville besteht aus einem nationalen Netzwerk von Zentren für ambulante Chirurgie und Arztpraxen. Seine Mission ist es, Patienten, Ärzten, Mitarbeitern und Gemeinschaften durch professionelle und innovative Dienstleistungen einen Mehrwert zu bieten. Covenant entschied sich für Qualtrics, um der Organisation dabei zu helfen, die Patientenerfahrung zu verbessern, insbesondere da sie weiter wächst und skaliert. Mit branchenführenden, flexiblen Lösungen, die es ermöglichen, sofort zuzuhören, Aktionspläne zu entwickeln und den Kreislauf mit Patienten in großem Umfang zu schließen, wird Covenant Physician Partners besser in der Lage sein, Patienten, Familien und Gemeinschaften zu dienen

Ascension , eines der führenden Gesundheitssysteme des Landes, hat sich für Qualtrics entschieden , um ein digital vernetztes Gesundheitssystem aufzubauen, das auf Patientenfeedback und Maßnahmen basiert, die über die gesetzlich vorgeschriebene Berichterstattung hinausgehen. Mit Qualtrics wird Ascension in der Lage sein, Probleme und Möglichkeiten aus Interaktionen wie der Suche nach einem Arzt, der Buchung von Terminen und Gesprächen mit Mitarbeitern zu identifizieren. Qualtrics wird Ascension auch dabei unterstützen, Unterbrechungen in klinischen Diensten und darüber hinaus zu beheben, um seinen verschiedenen Gemeinschaften eine personalisierte und mitfühlende Versorgung zu bieten.

Führende Gesundheitsorganisationen entscheiden sich für Qualtrics, um Patienten und Pflegekräften Leichtigkeit und Empathie zu bieten

Ich möchte hier etwas reinkopieren. Bitte entschuldigt das es ein langes Brett ist:

Hi Micha war gerade hier unterwegs . Guten Abend alles zusammen..

Deine Meinung interessiert mich genauso @Lord_infamous

Was denkst du @Inde1989 ?

Ich habe heute rein spekulativ mal 300 Aktien um 9,62€ zugekauft. Ob es richtig war, wird die Zukunft zeigen

Guten Morgen in die sonntägliche Runde, ich glaube die Investoren machen momentan einen großen Bogen um sämtliche Unternehmen, die zwar gute Lösungen anbieten und signifikante Umsätze erzielen, aber definitiv keinen positiven Gewinn je Aktie erzielen. Und dazu zählt eben auch Qualtrics. Kommt dazu noch ein hoher Verschuldungsgrad durch erforderliche anfängliche hohe Investitionen, dann ist der Ofen ganz aus. So wie bei Qualtrics momentan. Wenn es das Unternehmen 2023 in die schwarzen Zahlen schafft, dann geht es hier rasant nach oben. Ihre habt vielleicht in den letzten 4 Wochen bei Deutz AG gesehen, was eine gute Meldung mit stabilem Geschäftsverlauf und steigenden Margen und dem Comeback in schwarze Zahlen bewirkt. Kurssprung von 3€ auf 4,50€. Eine solche Euphorie und Reaktion erwarte ich auch im Erfolgsfall bei Qualtrics

Ja leider wird hier aktuell nicjt viel honoriert. Es geht höchstens mal 12 USD rauf und dann geht es bis auf ca. 10 USD wieder runter. Für mich auch sehr frustrierend und habe ich mir anders erhofft 😉 Hängt aber leider mit der gesamtwirtschaftlichen Situation zusammen. Viele Investoren sind halt doch noch vorsichtig bei Techwerten, sonst würden wir hier ja schon längst neue Hochs sehen. Man scheut aber aktuell das Risiko und investiert deshalb lieber in das sichere Old Economy, weshalb gerade auch der DAX, welcher tendenziell ja sicherer und stabiler ist, in den letzten Wochen sehr gestiegen ist. Wie hat mal jemand zu mir gesagt was den Aktienhandel betrifft: "Die Ärsche müssen sich reiben". Solange die Aktie nicht als das "Must Have" gehandelt wird, wird der Kurs wohl erstmal nicht so schnell Richtung 20 bis 30 Euro steigen. Zumindest nicht mehr in diesem Jahr. Ich hoffe ab Mitte 2023 wieder auf steigende Kurse bei Techwerten 😉

Das schlimmste ist die Unternehmen verlieren teilweise durch Dummheit und Unachtsamkeit zig Tausende Euros.und knausern an Software die einen elementaren Mehrwert mit sich bringt. Bei mir im Unternehmen ist der Tagesablauf so zugepackt mit Arbeit und Stress,dass sich keiner mehr traut solche Themen anzusprechen.. Bzw. Mit negativen Feedback rechnet von wegen also dafür ist nun wirklich keine Zeit. Armer Wirtschaftsstandort Deutschland! So wird das nichts.

Du sprichst mir aus der Seele @Lord_infamous Derartige Erfahrungen habe ich selbst schon am Arbeitsplatz gemacht und mache sie täglich aufs neue. Man hält an alten Strukturen fest und verkennt viele Chancen. Mitarbeiterpotenzial wird nur zum Teil ausgeschöpft. Gute Vorschläge verschwinden in der Schublade statt sie zu prüfen und umzusetzen

Ich kann da aus eigener Erfahrung sprechen Veränderungen werden im den Betrieben teilweise vernachlässigt, bis der Wettbewerbsnachteil erkannt wird. Manchmal ist es dann zu spät, siehe Fachkräfte Verlust Mitarbeiter Zufriedenheit,das sind Themen die immer wichtiger werden...