Security der nächsten Generation WKN: A3CSAU ISIN: CA74767K1030 Kürzel: QNC Forum: Aktien User: Bonsaifan

0,657 EUR
+1,23 % +0,008
20:38:10 Uhr, Lang & Schwarz
Created with Highcharts 11.4.8Values22 Aug02:0004:0006:0008:0010:0012:0014:0016:0018:0020:000,6350,640,6450,650,6550,660,6650,670,6750,680,6850,69
Kommentare 21.276
Registrieren
Angelman
Angelman, 4. Jul 12:24 Uhr
2
Moin. Ich bin seit knapp 2 Monaten investiert und gerade 40 Prozent im Plus. Es gibt News, die Firma ist gut aufgestellt, der Kurs entwickelt sich gut und das Markt Segment hat bombastische Aussichten. Ich brauche keine Prognose, das entwickelt sich schon.. Just relax! 😉
H
HULKSter, 4. Jul 12:41 Uhr
0
Warum wird verkauft?
M
MichaKS, 4. Jul 12:43 Uhr
0
Der Spread ist schon gewaltig.
T
Trader060625, 4. Jul 12:45 Uhr
0

Warum wird verkauft?

Wollen den Kanadier Wochenendsgeschenke überreichen
H
HULKSter, 4. Jul 13:01 Uhr
0
Es sagt zwar nicht viel aus aber krasse Kursverläufe bei TR
Bonsaifan
Bonsaifan, 4. Jul 11:41 Uhr
1
Das ist Kaffeesatz lesen Von mir gibt's keine Prognose. Sorry Eigenes Urteil bilden bei den Aussichten. Und das ist hier trotz allem High Risk
T
Trader060625, 4. Jul 11:29 Uhr
0
Hier muss man echt geduldig sein. Was denkt ihr könnten wir für Kurse erreichen bis Ende 2025 ?
Bonsaifan
Bonsaifan, 4. Jul 10:29 Uhr
1

Die Vergabe von Optionen dient in erster Linie dazu, Schlüsselpersonen zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Ziel ist es, die besten verfügbaren Talente für das Unternehmen zu sichern. Der neue Optionsplan welcher bereits seit über einem Monat bekannt ist, basiert auf einer fixen Stückzahl und nicht auf einem Prozentsatz des Aktienkapitals. Konkret soll das Volumen um rund 9 Millionen Optionen erweitert werden, um zukünftige Zuteilungen an neue Teammitglieder oder ausgewählte bestehende Führungskräfte zu ermöglichen. Das aktuell genehmigte Optionsvolumen von 15 Millionen ist nahezu vollständig ausgeschöpft. Alle Optionen sind an einen Erwerbspreis gebunden, der sich mindestens am Börsenkurs zum Zeitpunkt der offiziellen Einreichung bei der Aufsichtsbehörde orientiert – der Zuteilungspreis folgt also klar definierten Regeln. ja, es handelt sich dabei technisch gesehen um eine Form der Verwässerung. Allerdings fließt dem Unternehmen im Gegenzug bei der Ausübung der Optionen Kapital in Höhe des jeweiligen Zuteilungspreises zu – und es entstehen klare Anreize zur Wertsteigerung für alle Beteiligten und man erhält dadurch Anreize für fähige Mitarbeiter die das Unternehmen auf eine neue Stufe stellen…

Dann wird es wohl vermutlich bald neue Personalien geben
Ballaballa
Ballaballa, 4. Jul 8:00 Uhr
0
Danke für die tolle Erklärung.
F
Franz1976, 4. Jul 7:13 Uhr
1

Die Vergabe von Optionen dient in erster Linie dazu, Schlüsselpersonen zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Ziel ist es, die besten verfügbaren Talente für das Unternehmen zu sichern. Der neue Optionsplan welcher bereits seit über einem Monat bekannt ist, basiert auf einer fixen Stückzahl und nicht auf einem Prozentsatz des Aktienkapitals. Konkret soll das Volumen um rund 9 Millionen Optionen erweitert werden, um zukünftige Zuteilungen an neue Teammitglieder oder ausgewählte bestehende Führungskräfte zu ermöglichen. Das aktuell genehmigte Optionsvolumen von 15 Millionen ist nahezu vollständig ausgeschöpft. Alle Optionen sind an einen Erwerbspreis gebunden, der sich mindestens am Börsenkurs zum Zeitpunkt der offiziellen Einreichung bei der Aufsichtsbehörde orientiert – der Zuteilungspreis folgt also klar definierten Regeln. ja, es handelt sich dabei technisch gesehen um eine Form der Verwässerung. Allerdings fließt dem Unternehmen im Gegenzug bei der Ausübung der Optionen Kapital in Höhe des jeweiligen Zuteilungspreises zu – und es entstehen klare Anreize zur Wertsteigerung für alle Beteiligten und man erhält dadurch Anreize für fähige Mitarbeiter die das Unternehmen auf eine neue Stufe stellen…

Sehr gut erklärt🍻
ADrock59
ADrock59, 4. Jul 7:11 Uhr
4
Die Vergabe von Optionen dient in erster Linie dazu, Schlüsselpersonen zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Ziel ist es, die besten verfügbaren Talente für das Unternehmen zu sichern. Der neue Optionsplan welcher bereits seit über einem Monat bekannt ist, basiert auf einer fixen Stückzahl und nicht auf einem Prozentsatz des Aktienkapitals. Konkret soll das Volumen um rund 9 Millionen Optionen erweitert werden, um zukünftige Zuteilungen an neue Teammitglieder oder ausgewählte bestehende Führungskräfte zu ermöglichen. Das aktuell genehmigte Optionsvolumen von 15 Millionen ist nahezu vollständig ausgeschöpft. Alle Optionen sind an einen Erwerbspreis gebunden, der sich mindestens am Börsenkurs zum Zeitpunkt der offiziellen Einreichung bei der Aufsichtsbehörde orientiert – der Zuteilungspreis folgt also klar definierten Regeln. ja, es handelt sich dabei technisch gesehen um eine Form der Verwässerung. Allerdings fließt dem Unternehmen im Gegenzug bei der Ausübung der Optionen Kapital in Höhe des jeweiligen Zuteilungspreises zu – und es entstehen klare Anreize zur Wertsteigerung für alle Beteiligten und man erhält dadurch Anreize für fähige Mitarbeiter die das Unternehmen auf eine neue Stufe stellen…
F
Franz1976, 4. Jul 7:08 Uhr
0
Ist doch gut kann man nachlegen….. 😉
Germane8und8
Germane8und8, 4. Jul 6:32 Uhr
0
Also heute unter 1 Euro
D
Doge25, 4. Jul 5:15 Uhr
0
Ja vielen vielen Dank für die Info
B
Bala86, 4. Jul 5:03 Uhr
0
Perfekt zusammengefasst Jo_Hannes !!!
J
Jo__Hannes, 4. Jul 4:48 Uhr
4
Die Nachricht muss ja schon bekannt sein, die JHV war am 26.6.2025. Die zusätzlichen Aktien sind zunächst nur reserviert – sie werden nur ausgegeben, wenn die Optionen tatsächlich ausgeübt werden. Trotzdem ist das natürlich höheres Verwässerungspotenzial. Der Aktienkurs kann kurzfristig fallen, allerdings hängt die tatsächliche Reaktion stark von der Interpretation durch den Markt ab. In der Regel ist die Reaktion kurzfristig negativ, wenn Investoren Verwässerung befürchten. Aber mittelfristig neutral bis positiv, wenn klar wird, dass die Optionen gut eingesetzt werden, z.B. als Anreiz für Mitarbeiter oder Management. Die Marktreaktion hängt stark vom Vertrauen in die Unternehmensführung und die zukünftige Entwicklung ab. Die Nachrichtenagenturen bewerten das Alle als positiv. Keine Panik. “This move could potentially enhance the company’s operational flexibility and attractiveness to investors, reinforcing its position in the quantum cybersecurity industry.“
Mehr zu diesem Wert
Thema
1 Quantum Emotions
2 Security der nächsten Generation
3 Security der nächsten Generation Teil 2
Meistdiskutiert
Thema
1 Opendoor Technologies Hauptdiskussion +32,32 %
2 AVANCE GAS HOLDING Hauptdiskussion -58,54 %
3 NVIDIA Hauptdiskussion +0,87 %
4 TILRAY INC. CL.2 DL-,0001 Hauptdiskussion -1,90 %
5 INTEL Hauptdiskussion +5,95 %
6 Nio für normale Kommunikation +15,82 %
7 Palantir ohne Schnickschnack +1,51 %
8 DRONESHIELD LTD Hauptdiskussion +5,29 %
9 Dax Prognose +0,32 %
10 GOLD FORUM +1,07 %
Alle Diskussionen
Aktien
Thema
1 Opendoor Technologies Hauptdiskussion +32,39 %
2 AVANCE GAS HOLDING Hauptdiskussion -58,54 %
3 NVIDIA Hauptdiskussion +0,86 %
4 TILRAY INC. CL.2 DL-,0001 Hauptdiskussion -0,05 %
5 INTEL Hauptdiskussion +6,08 %
6 Nio für normale Kommunikation +14,87 %
7 Palantir ohne Schnickschnack +1,28 %
8 DRONESHIELD LTD Hauptdiskussion +6,88 %
9 PAYPAL Hauptdiskussion +2,23 %
10 LEADMEDIA GROUP Hauptdiskussion +7,57 %
Alle Diskussionen