Sundial Growers WKN: A3DQXY ISIN: CA83307B1013 Kürzel: SNDL Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Guten Morgen zusammen, 🙋🙋 Was sagen denn unsere 2 Experten dazu??? Ich hoffe dass wir auch noch etwas mehr steigen, viell. Kommt noch etwas FOMO hinzu...

Mann merkt wie die Aktie kämpft 👍wäre schön wenn noch 2 Cent dazukommen heute und bleiben 👍

Heute um 2 Uhr 30 🤗 Um 3 Uhr 30 zum Lager gefahren Fahrer auf Tour geschickt 💪 Aber mein Pkw hat Standheizung ich kann ins warme Auto steigen und das ist schön 😀

Puh… Stärke. Wann stehst Du denn auf? 😃

🥰einen wunderschönen guten morgen wünsche ich euch.☕️☕️

Der Kurs hat damals bei der Ankündigung der Akquisition einen ziemlichen Sprung gemacht. Jetzt könnte man sagen eingepreist. Auf der anderen Seite ist es erst Freitag, den 14.Januar, in trockenen Tüchern, wenn es vor den Court geht.. Sundial hat auch noch kein PR rausgebracht. Ich würde empfehlen, morgen mal abzuwarten.

Kann mir hier irgendjemand erklären warum sich der Kurs am Freitag Abend nach Bekanntgabe des Alcanna Deals absolut NULL nach oben bewegt hat? Irgendjemand?

RSUs sind immer an Bedingungen geknüpft. Diese kennen wir nicht. Ein Beispiel wäre, dass MA zu einer gewissen Dauer im Unternehmen "verpflichtet". Sonst verfällt der Anspruch auf die RSUs. Also es wird schon so ausgelegt sein, dass die entsprechenden Personen ihr Bestes für Sundial geben. Ist ja auch in deren Sinn ;)

Einer der Vorteile der Ausgabe von RSUs anstelle von Aktien oder RSAs besteht darin, dass RSUs in der Cap-Tabelle nicht als sofort ausstehend gelten und daher keine unmittelbare Verwässerung verursachen. Sie sind keine ausstehenden Aktien, bis die Zuteilung unverfallbar ist und freigegeben wird. Die vollständig verwässerte Cap-Tabelle wird jedoch die Annahme enthalten, dass diese umgewandelt werden, so dass Investoren und/oder informierte Aktionäre einen RSU-Plan berücksichtigen werden, wenn sie den zukünftigen Wert in Betracht ziehen. Und da RSUs im Gegensatz zu Optionen automatisch und ohne Kosten (abgesehen von Steuern auf den Gewinn) für den Mitarbeiter freigegeben werden, gibt es keine Prämien, die aus dem Geld verfallen, so dass RSUs einen größeren Verwässerungseffekt haben als Optionen. Die Ziele von Beteiligungsplänen bestehen natürlich darin, die Mitarbeiterbindung, die Gewinnung von Talenten, die Loyalität und die Leistung zu fördern, so dass der Plan dazu beitragen soll, den Gesamtwert des Unternehmens für alle Aktionäre zu steigern.

Verwässern die RSU den Kurs nicht wieder?

Aber auch wenn es RSU (restricted share units) sind, wird der Sundial-Vorstand natürlich wollen, dass der Aktienkurs hochgeht. Im Fall von Zach George: Was ist besser als 8.000.000 Aktien zu einem Kurs von 60c? 8.000.000 Aktien zu einem Kurs von 5$ ^^

Die "Käufe" sind aber wieder RSU und dürften somit Mitarbeiter-Boni sein. Ich habe auch gemerkt, dass das viel Hype in anderen Foren ausgelöst hat. Bitte da nicht zu euphorisch sein. Ansonsten bin ich sehr gespannt, wie das jetzt im Januar wird und was passiert. Ich glaube auch, dass wir ein wenig an den Tilray-Zahlen hängen. Die werden besser gut! :D

Morgen liefert Tilray ihre Quartalszahlen. Hoffentlich liefern die gute Zahlen 😂. Wird sich aufjedenfall Sundial auswirken 😜.

Hallo Lucki Es sind 0,83 Cent Liebe grüße 🖖