TAAT Global Alternatives Forum: Community User: philsevelda

Deine Infos zum Thema haben mir besser gefallen😉

Ich bin ja lernfähig aber ich bin es leider gewohnt in meinem Alltag, sonst nur mit gut gebildeten Menschen zu tun zu haben. Ich versuche nett zu sein :) aber nur mit den Schlauen :)))

Das klingt doch gleich viel netter

Ja trifft es besser! Hast vollkommen recht. Ungebildet Ständig weiterbilden und lesen ist sowieso da A&O an der Börse.

Ich nenne sie nicht Kinder, sondern Ungebildete. Auch sehr junge Menschen können sich gut informieren aber das hier hier oft nicht der Fall. Umso schlimmer, wenn auch ältere noch nicht mal die Energie haben, sich weiter zu bilden. Diese Leute sind geistig leider stehen geblieben. Ich bringe mir auch laufend Neues bei, indem ich sehr viel lese und ich bin sicher nicht der Jüngste hier. Geht doch aber man muss eben wollen.

Hast schon Recht @Investiv Aber es sind halt viele "Kinder" auch dabei. Einfach lesen, die Info die für dich gut ist mitnehmen, den Rest überlesen. Bringt sonst nix, außer vergebene Liebesmühe. Siehst eh, da kommt dann einer mit 0,8 wieder. Die Leute leben irgendwo, nur halt nicht in der Realität.

Beleidigende Belehrungen bringen aber auch niemanden weiter.

Nein, sollten wir eben nicht lassen. Wer nichts weiss, soll auch keine Meinung abgeben, weil sie keine Rolle spielt. Das ist doch kein Kindergarten hier sondern wir sind alle hier, um von gut informierten zu lernen und die Lage besser einschätzen zu können. Das vermisse ich bei den Deutschen durchs Band durch.

Und werbung vorbei 0,8€ bald wieder da 😁

Leben und leben lassen

Joa lass sie halt ;)

Goldmädchen, couln't care less. Viel blabla in deutschen Foren von Leuten, die diese Industrie NULL kennen und glauben zu wissen oder denken etwas zu wissen. Unternehmer verstehen was ich meine.

@Investif Beleidigen ist ziemlich unnötig/infantil

https://youtu.be/LtXIz8Xeg-Q

Ihr konzentriert euch wirklich auf die wichtigen Dinge. Die Dummheit der Menschen ist grenzenlos.

Das klingt ja gut. Viele Stellen (31) für die auch Mitarbeiter gefunden wurden. Wir suchen hier zum Teil bis zu 1 Jahr nach Personal. Jeder neue Mitarbeiter wird wohl den Shareholder Value erhöhen. Unternehmen die schnell Mitarbeiter gewinnen sind wohl attraktive Arbeitgeber.