Tilray Brands Hauptforum WKN: A41VMJ ISIN: US88688T2096 Forum: Aktien User: Moderator

4,02 EUR
-1,47 % -0,06
13:37:52 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 6.547
S
SchlumpfXXL, 5. Aug 9:08 Uhr
0

Die Aktien stehen Ihnen im Rahmen einer "normalen " Vergütung zu. Das hat nichts mit dem rs oder sonst was zu tun Restricted Stock Units (RSUs) sind ein Versprechen des Arbeitgebers, Mitarbeitern nach einer bestimmten Wartezeit Firmenaktien zu schenken. [1, 2] Sie werden besonders im Tech-Sektor und in Führungsetagen als Gehaltsbonus genutzt. So funktionieren RSUs Zuteilung (Grant): Du bekommst das Recht auf eine bestimmte Anzahl Aktien zugesichert. Du besitzt sie aber noch nicht. Wartezeit (Vesting): Du musst eine bestimmte Zeit (meist 1 bis 4 Jahre) im Unternehmen bleiben, damit die Aktien schrittweise in dein Eigentum übergehen. Lieferung (Delivery): Nach Ablauf der Wartezeit gehören die Aktien dir. Du kannst sie behalten oder sofort an der Börse verkaufen. [1, 2, 3, 4] Besonderheit bei Steuern Stichtag: Steuern fallen erst am Tag des Eigentumsübergangs (Vesting) an, nicht bei der Zuteilung. Wert: Der aktuelle Börsenwert an diesem Tag gilt steuerlich als normales Einkommen. Automatisch: Oft verkauft der Arbeitgeber sofort einen Teil der Aktien (z. B. 40 %), um die Steuer direkt ans Finanzamt abzuführen ("Sell-to-Cover"). Den Rest erhältst du im Depot. [1, 2, 3, 4] Quelle Gemini

Faktencheck o.K.
C
Carlo75, 5. Aug 8:53 Uhr
0
Das Management setzt voll auf diese Vision. Für das Geschäftsjahr 2027 prognostiziert Tilray ein bereinigtes EBITDA zwischen 68 und 75 Millionen US-Dollar, was einem Wachstum von 11 bis 23 Prozent entspricht. Der Umsatz soll die Milliarden-Dollar-Marke überschreiten, wobei das Unternehmen jedoch keine konkrete Spanne genannt hat. CEO Irwin Simon formulierte die Strategie bewusst breit gefasst und erklärte, das nächste Kapitel werde „nicht von einem einzelnen Produkt, einem einzelnen Markt oder einem einzelnen regulatorischen Ereignis bestimmt werden“.
C
Carlo75, 5. Aug 8:43 Uhr
0
https://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2026-08/69209949-high-tide-veroeffentlicht-seine-vorlaeufigen-prognosen-fuer-das-dritte-quartal-2026-248.htm
T
TheNext84, 5. Aug 7:53 Uhr
1

ich bin mal auf die nächsten Tage gespannt. könnte mir vorstellen, dass der Boden nochmal getestet wird. 🧐

Mach dich mal über das W Pattern schlau und schau dir den Chart in den kleineren Zeiteinheiten (H4) in der Kerzendarstellung an… Gruß
Fussball2222
Fussball2222, 5. Aug 6:10 Uhr
1
Richtiger Reinfall die Pommesbude
Dontilray
Dontilray, 4. Aug 23:07 Uhr
0
Danke 🙏
Turbonaut
Turbonaut, 4. Aug 22:43 Uhr
0

ich bin mal auf die nächsten Tage gespannt. könnte mir vorstellen, dass der Boden nochmal getestet wird. 🧐

Hoffentlich nicht
Ich91
Ich91, 4. Aug 22:15 Uhr
0
ich bin mal auf die nächsten Tage gespannt. könnte mir vorstellen, dass der Boden nochmal getestet wird. 🧐
Turbonaut
Turbonaut, 4. Aug 22:12 Uhr
1

Junge Junge was da abgeht habe ich vorher noch nie bei Tilly gesehen :-)

Die Aktien stehen Ihnen im Rahmen einer "normalen " Vergütung zu. Das hat nichts mit dem rs oder sonst was zu tun Restricted Stock Units (RSUs) sind ein Versprechen des Arbeitgebers, Mitarbeitern nach einer bestimmten Wartezeit Firmenaktien zu schenken. [1, 2] Sie werden besonders im Tech-Sektor und in Führungsetagen als Gehaltsbonus genutzt. So funktionieren RSUs Zuteilung (Grant): Du bekommst das Recht auf eine bestimmte Anzahl Aktien zugesichert. Du besitzt sie aber noch nicht. Wartezeit (Vesting): Du musst eine bestimmte Zeit (meist 1 bis 4 Jahre) im Unternehmen bleiben, damit die Aktien schrittweise in dein Eigentum übergehen. Lieferung (Delivery): Nach Ablauf der Wartezeit gehören die Aktien dir. Du kannst sie behalten oder sofort an der Börse verkaufen. [1, 2, 3, 4] Besonderheit bei Steuern Stichtag: Steuern fallen erst am Tag des Eigentumsübergangs (Vesting) an, nicht bei der Zuteilung. Wert: Der aktuelle Börsenwert an diesem Tag gilt steuerlich als normales Einkommen. Automatisch: Oft verkauft der Arbeitgeber sofort einen Teil der Aktien (z. B. 40 %), um die Steuer direkt ans Finanzamt abzuführen ("Sell-to-Cover"). Den Rest erhältst du im Depot. [1, 2, 3, 4] Quelle Gemini
Ich91
Ich91, 4. Aug 22:11 Uhr
0

Frau Faltichek Kassiert bei Tilray 2,35Mio $, davon 1.05 Mio$ aus Aktien - Was sind da 2500 Stücke - Show für die Galerie oder was?

bekommt am Ende wahrscheinlich noch ne Spendenquittung für die Steuer.
Flyka
Flyka, 4. Aug 21:57 Uhr
0
lächerlich hoch 3
S
SchlumpfXXL, 4. Aug 21:36 Uhr
0

Carl Merton with 10,000 and Denise Faltischek with 2500.

Frau Faltichek Kassiert bei Tilray 2,35Mio $, davon 1.05 Mio$ aus Aktien - Was sind da 2500 Stücke - Show für die Galerie oder was?
Dontilray
Dontilray, 4. Aug 21:12 Uhr
0
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️🙋💯😎☎️💲✅👏
Dontilray
Dontilray, 4. Aug 21:11 Uhr
0
Junge Junge was da abgeht habe ich vorher noch nie bei Tilly gesehen :-)
Dontilray
Dontilray, 4. Aug 21:11 Uhr
0
https://www.nasdaq.com/market-activity/stocks/tlry/insider-activity
n
neuling1423, 4. Aug 20:23 Uhr
0
Carl Merton with 10,000 and Denise Faltischek with 2500.
Mehr zu diesem Wert
Thema
1 Tilray Brands Hauptforum
2 Tilray #1
Meistdiskutiert
Thema
1 Diginex ±0,00 %
2 IDORSIA AG SF-,05 Hauptdiskussion -3,67 %
3 Germany 40 / DAX Prognose ±0,00 %
4 VONOVIA Hauptdiskussion -2,23 %
5 für alle, die es ehrlich meinen beim Traden.
6 Germany 40 Hauptdiskussion ±0,00 %
7 Palantir ohne Schnickschnack -0,30 %
8 Volatus Aerospace (Offener Austausch) -4,62 %
9 HELLOFRESH SE INH O.N. Hauptdiskussion -8,81 %
10 TUI Hauptforum +0,99 %
Alle Diskussionen
Aktien
Thema
1 Diginex ±0,00 %
2 IDORSIA AG SF-,05 Hauptdiskussion -3,67 %
3 VONOVIA Hauptdiskussion -2,23 %
4 Palantir ohne Schnickschnack -0,30 %
5 Volatus Aerospace (Offener Austausch) -4,62 %
6 HELLOFRESH SE INH O.N. Hauptdiskussion -8,81 %
7 TUI Hauptforum +0,99 %
8 Antimony Resources Corp. +1,68 %
9 VALNEVA SE Hauptdiskussion +29,72 %
10 MICRON TECHNOLOGY Hauptdiskussion +1,16 %
Alle Diskussionen