US 30 WKN: CG3AA2 ISIN: US2605661048 Forum: Indizes Thema: Hauptdiskussion

Das war letztes Jahr. 2019.

Ab 2019 erhalten Beschäftigte und Auszubildende, die jeweils am 31. Juli in einem Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis stehen, eine neue jährliche Einmalzahlung, das sog. Tarifliche Zusatzgeld („T-ZUG“) in zwei Komponenten (auszuzahlen mit der Abrechnung für Juli): T-ZUG (A) in Höhe von 27,5 % eines Monatsentgelts (für berechtigte Beschäftigte umwandelbar in acht Freistellungstage, siehe hierzu Seite 1), T-ZUG (B) für alle gleich hoch: in 2019 400 Euro für Vollzeitbeschäftigte bzw. 200 Euro für Auszubildende, danach 12,3 % des Monatsgrundentgelts der Entgeltgruppe 8 bzw. der jeweiligen Ausbildungsvergütung. Das T-ZUG (B) kann 2019 und in den Folgejahren betrieblich - mit Zustimmung der Tarifvertragsparteien - verschoben, reduziert oder ganz gestrichen werden (dauerhafte Differenzierungsmöglichk

Was für ne Prämie? Erfolgsbonus kommt bei VW erst zum 31sten Mai, falls du den meinst. Da hat die IG Metall aber nur bedingt was für getan.

Es gab ne nullrunde in den Verhandlungen

Noch nicht

Das war nicht dein urlaubsgled

Hast du im sommer keine Prämie erhalten ???

dow jones 20 jahre chart und in 20 weitren Jahren ist der auf vllt 200.000

Es gibt keine Einmalzahlung

Immer mehr Umsatz

Kapitalismus führt zu immer mehr Profit

Usw

Selbst die nicht in der Gewerkschaft sind schmunzeln über diese vertrag .... 1 mal Zahlung

https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/metall-und-elektro/tarifticker-2020

Welchen Tarifvertrag meinst du? Dieses Jahr gab's keine Erhöhung

Im normalen wirtschaftlichen Umfeld vielleicht bis sicher. Na ja, wird genug Leute geben, die ihr Geld nicht in Aktien anlegen, aber das Prinzip einer Aktie solltet ihr vielleicht mal überdenken. Du würdest dem Kiosk gegenüber ja auch keine Million in den Rachen werden, der nur 5000 Umsatz im Monat macht.