Besser Mega-Dividende als Mini-Gehaltserhöhung

Hier kommt dein smarter Lösungsansatz! 22.07.2025, 06:05 Uhr von Aktienwelt360

Werte zum Artikel
Name Aktuell Diff. Börse
Coca-Cola 75,91 USD -0,64 % Nasdaq
Procter & Gamble 144,39 USD +0,56 % Nasdaq
Nestle 99,87 USD +1,59 % Nasdaq OTC

Geht es dir auch so? Jahr für Jahr die gleiche Enttäuschung: Die Gehaltserhöhung kann kaum mit der Inflation mithalten – wenn überhaupt. Dies hat viele dazu bewegt, in Sachen höheres Einkommen an anderen Stellschrauben zu drehen.

Denn anstatt zu warten, dass der Chef von selbst großzügiger wird, tragen sie selbst zu einem höheren Kapitalfluss bei. Und zwar mit Dividendenaktien. Genau an dieser Stelle könntest meines Erachtens auch du ansetzen.

Dividenden: Der clevere Geldregen

Aber worum handelt es sich bei Dividenden eigentlich? Ganz einfach, es ist der Teil des Gewinns eines Unternehmens, welchen die Aktionäre  einmal oder auch mehrmals jährlich als Gewinnbeteiligung erhalten.

Dies ist natürlich eine tolle Angelegenheit. Bedeutet es doch für dich schließlich eine zusätzliche Einkommensquelle, ganz ohne Arbeit. Hier kann es besonders interessant sein, wenn du gezielt auf gewisse Dividendenstrategien setzt.

So könntest du beispielsweise deinen Fokus auf High-Yield-Aktien oder auf Werte setzen, die ihre Dividende in schöner Regelmäßigkeit jedes Jahr etwas in die Höhe schrauben.

High Yield vs. Dividendensteigerer – was passt zu dir?

  • High-Yield-Aktien bieten dir, wie es der Name schon vermuten lässt, eine recht hohe Dividende bzw. weisen eine sehr hohe Ausschüttungsrendite auf, die nicht selten über 5 oder 6 % angesiedelt ist. Hier wirst du zum Beispiel bei Aktien von Energieversorgern, Telekomkonzernen oder bei REITs auf eine große Auswahl treffen. Allerdings können hier den recht hohen regelmäßigen Erträgen aber höhere Risiken oder stagnierende Kursentwicklungen gegenüberstehen.
  • Dividendensteigerer-Aktien, zu denen vor allem die sogenannten Dividenden-Aristokraten zählen, zeichnen sich dadurch aus, dass sie ihre Ausschüttung regelmäßig jedes Jahr ein wenig anheben. Und dies oft über Jahrzehnte hinweg. Unter anderem gehören dazu Unternehmen wie Coca-Cola (WKN: 850663), Nestlé (WKN: A0Q4DC) oder auch Procter & Gamble (WKN: 852062). Sie bieten dir zu Beginn zwar oftmals etwas niedrigere Dividendenrenditen, können dafür aber mit einer hohen Stabilität und langfristigem Wachstum der Dividende glänzen.

Deine clevere Strategie? Meiner Meinung nach könnte dies eine Mischung aus beiden Welten sein. Dabei kombinierst du einfach solide Dividendensteigerer-Aktien für Stabilität mit ausgewählten High-Yield-Titeln für höhere laufende Ausschüttungen.

So könnte dein smarter Dividendenplan aussehen

1. Broker wählen und Depot eröffnen (falls noch nicht geschehen)

2. Die entsprechenden Aktien auswählen und ins Depot legen

3. Regelmäßig investieren – zum Beispiel mit regelmäßigen Nachkäufen oder einem Wertpapiersparplan

4. Erhaltene Dividenden neu anlegen (Reinvestition = Zinseszinseffekt)

5. Langfristig am Ball bleiben: Betrachte Schwankungen als normal und konzentriere dich auf den Erfolg

Fazit

Eine überschaubare Gehaltserhöhung ist relativ schnell vergessen. Doch von einer cleveren Dividendenstrategie kannst du hingegen ein Leben lang profitieren. Egal ob mit High-Yield-Aktien für sofortige ansehnliche Erträge oder mit Dividendensteigerern für ein stetiges Wachstum der passiven Einnahmen.

Und das Beste dabei ist, dass der Kapitalmarkt in dieser Hinsicht keinerlei Gehaltsdeckelung kennt. Fang also noch heute an, um langfristig von einer stetig sprudelnden Dividende zu profitieren.

Der Artikel Besser Mega-Dividende als Mini-Gehaltserhöhung: Hier kommt dein smarter Lösungsansatz! ist zuerst erschienen auf Aktienwelt360.

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Andre Kulpa besitzt Aktien von Procter & Gamble. Aktienwelt360 empfiehlt keine der erwähnten Aktien.

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