BASF WKN: BASF11 ISIN: DE000BASF111 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

@Burton du hältst schön die Fahne hoch. Der sorgt für die entsprechenden Jahresbrutti die einer der Gründe sind wieso Menschen in der Chemieindustrie oder bei BASF arbeiten und nicht woanders. Sonst könnte der Elektriker oder Schlosser auch im Handwerk arbeiten, wenn das alles keine Rolle spielen darf. Grundsatzfrage eben ob Aktionäre einem Unternehmen wichtiger sein dürfen als die eigenen Mitarbeiter? Wenn die nicht motiviert performen, können die Aktionäre auch nichts verdienen.

Jack Siehe doch von der Seite der Aktionäre: Sie leihen ihr Geld dem Unternehmen in der Hoffnung, dass es irgendwann, also am besten Morgen, mehr wird. Leider ist es zur Zeit nicht der Fall aus welchen Gründen auch immer. Aktienkurs ist auf dem tiefsten Stand, Laune im Keller, da kommt die Erhöhung genau richtig, als Zeichen und Bestätigung der Unternehmensstrategie. Ich hab persönlich noch Anteile andere Firmen, da ist Kurs auch abgesackt die letzten Tage/ Woche, ich werde sie trotzdem liegen lassen, weil ich erstens an die glaube und zweitens sie zahlen gute Dividende und zwar nicht seit Gestern.

Das wäre alles kein Problem was die Erfogsbeteiligung angeht nur ich kann nicht in so einer Phase die Dividende erhöhen und gleichzeitig fast die Hälfte der Beteiligung kürzen. Zumindest sehe ich das so.

Dann nen doch mal die Formel..... Sicherlich wird ein BASF Mitarbeiter hier mit Firmen Interna hier rum kommen und damit sein Job gefährden. Aber ist nicht deine da kanns ja egal sein.

Dann nenn doch mal die Formel... Bei Funktionseinkommen sieht es ja noch ein wenig anders aus und da ist eben auch der Anteil größer, denn hier wird ja wirklich erfolgsabhängig bezahlt und nicht nur so getan als ob.

Lol die Mitarbeiter bluten? Das kann ja kur einer behaupten der dort nicht arbeitet. Es gibt eine berechnungsformel die die Prämie bestimmt. Dieser Rahmen wird durch diese Formel definiert. Und das wird an die Mitarbeiter ausbezahlt als erfolgsbeteiligung. Sind die zahlen mal schlecht steht die formel auch nicht gut da. Und das basiert alles auf freiwilliger Basis. Natürlich kann es sich die basf nicht leisten diese mal komplett zu streichen weil dann die Mitarbeiter auf die Barrikaden gehen. Aber wie gesagt, erfolgsabhängige Prämie...erfolg war eben nicht so toll aber keine üppige Prämie. Aber ich muss sagen dass ich mit weniger gerechnet habe.

45€ 💰

Ops 💊💊

T.roll

Schade für dich bay:troll

Wenn's wenig Prämie gibt, kann man auch nicht viele Aktien kaufen Gagarin 😂

ANALYSE-FLASH: Baader Bank belässt BASF auf 'Buy' - Ziel 77 Euro

Die Erfogsbeteiligung muss man erst einmal verdauen.

Und schlaue Mitarbeiter beteiligen sich auch an ihrem Unternehmen und kassieren beides Prämie und Dividende 🥳

Jetzt müssen wir Mitarbeiter nur hoffen das es mit der Aktien weiter Richtung Süden geht um günstig einzukaufen....für die Wertschätzung der Mitarbeiter natürlich ein Schlag ins Gesicht wenn man sich die Dividende ansieht. Motivation sieht anders aus.

Bay Davon aber 2g 😅