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BED BATH & BEYOND Forum: Community User: Storm300018
Kommentare 118.308
Klaus_Kinski,
09.07.2024 3:40 Uhr
0
https://x.com/ElderGroup/status/1810445888063435169?t=JjTP5xeleGgqWXJPGPWqng&s=19
Klaus_Kinski,
08.07.2024 21:26 Uhr
0
Ja da klingelt etwas
GmericanTeddy,
08.07.2024 18:40 Uhr
0
Ist zwar alt und wir wissen das eigentlich alle, dennoch ein guter reminder daran, wie sehr Shorts hier gfckt sind. Und natürlich auch ein Reminder an die hiesigen Shills und Shorts daran, dass nicht wir hier gefangen sind, sondern die Shorts..aber ich denke das wissen sie, riecht schon ewig nach Angstköttel in der Buchs:
https://x.com/yonderbeing/status/1810343647369433172?t=Ve5oxwaLxLxS7hLVT6Rpcw&s=19
G
Gast-754655000,
08.07.2024 18:22 Uhr
0
Offensichtlich willst du uns was mitteilen💁♀️
cliff0rd79x,
08.07.2024 13:28 Uhr
0
Und das schon seit Jahren.
Wusste gar nicht, daß etwas so offensichtlich werden kann über all die Zeit.
Aber es ist noch nicht offensichtlich genug. Denn die nächsten Tage wird es noch offensichtlicher.
So lange, bis das Ende der Offensichtlichkeit erreicht ist.
Das dauert aber offensichtlich noch etwas.
Bis dahin gute Besserung ☝🏼
M
Moowalker,
08.07.2024 12:14 Uhr
0
Es wird von Tag zu Tag offensichtlicher...
M
Moowalker,
08.07.2024 11:46 Uhr
0
Texas Baby...
https://x.com/PhantomBlack699/status/1752320389483508079?t=m4MwuchNwA8kwLS6hY-CIw&s=19
https://x.com/PhantomBlack699/status/1748176203679154606?t=Mpr6BwZDJK94Vf8wefz1ng&s=19
https://x.com/PhantomBlack699/status/1750533332973310438?t=IpY1-WcWJp8Ss8mAMzPtHQ&s=19
M
M
Moowalker,
08.07.2024 11:04 Uhr
0
https://www.gmedd.com/tw/ryan-cohen-at-agm-we-ushered-in-a-whole-new-era-of-gamestop/
"Wir versuchen etwas, was im Einzelhandel noch niemand getan hat, aber wir glauben, dass wir die richtigen Voraussetzungen schaffen und klare Ziele haben: Kunden begeistern und den Shareholder Value langfristig steigern. Das Managementteam und der erneuerte Vorstand werden diese Ziele stets voll und ganz im Auge behalten.
Wir wissen, dass manche Leute von uns erwarten, dass wir heute einen kompletten, detaillierten Plan vorlegen, aber das wird nicht passieren. Sie werden uns nicht dabei erwischen, wie wir große Töne spucken, eine Menge hochtrabender Versprechungen machen oder unsere Strategie der Konkurrenz mitteilen. Das ist die Philosophie, die wir bei Chewy verfolgen"
M
Moowalker,
08.07.2024 10:56 Uhr
0
Alles bekannt und verstanden. Was ich nur damit meinte ist, dass aktuell alle Verbindungen wenn dann nur mit Bleistift vorhanden sind. Jetzt postet BuyBuyBaby (also DoM) ein Job Listing für eine ihrer Entitäten und auf einmal schreien alle "deal is done". Kann ja gut sein, dass ist aber nicht der Beweis, dass dk Butt die Anzeigen schaltet, wie es suggeriert wird in den tweets. Sowas ist halt genauso schädlich wie Raketen posten, Datumsangaben mit Anschnallaufforderungen zu nennen oder chart Analyse von UCopy weiterleiten. Macht alle wuschig, hat aber wenig Erkenntnisgewinn und hält halt einer Überprüfung auch nicht richtig stand.
Deal is Done! Niemand kann mich vom Gegenteil überzeugen! 🤷♂️
Was du sehen willst, siehst du erst wenn es wirklich dann auch der Letzte sieht und niemand mehr leugnen kann, nämlich wenn die entsprechenden News dazu kommen.
M
Moowalker,
08.07.2024 10:55 Uhr
0
https://www.dvz.de/unternehmen/spedition/detail/news/ryan-petersen-will-ausrichtung-von-flexport-aendern.html
"Petersen sagte gegenüber der DVZ, das Unternehmen werde alle Ausgaben stoppen, die nicht Kundenbezug hätten. Flexport habe unter Dave Clark die „Obsession für die Kunden verloren“.
Laut „The Information“ war der damalige CEO, Dave Clark, am Mittwoch vergangener Woche von Ryan Petersen und Flexport-Board-Mitglied Robert Swan vor die Wahl gestellt worden, noch am selben Tag zurückzutreten oder am folgenden Tag vom Board entlassen zu werden. Clark trat zurück.
Mit einem Post auf X (ehemals Twitter) erklärte Clark seinen Schritt und ließ durchblicken, dass der Trennung eine grundsätzlich unterschiedliche Auffassung über die Ausrichtung des Unternehmens vorausgegangen war.
Drastische Kostensenkungsmaßnahmen
Jetzt setzt der neue und alte CEO Petersen alles daran, Entscheidungen von Clark rückgängig zu machen. So zog er per X (ehemals Twitter) rechtlich bindende Arbeitsverträge zurück, mit 75 Software-Ingenieuren; gleich mehrere ehemalige Top-Manager von Amazon, die Clark abgeworben hatte, verlassen ebenfalls das Unternehmen."
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