Core One Labs WKN: A3CSSU ISIN: CA21872J3073 Kürzel: LD6 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
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USD
±0,00 % ±0,0000
8. April 2026, 02:10 Uhr,
Nasdaq OTC
Kommentare 11.035
S
Satowu,
26.11.2022 8:47 Uhr
0
Ich glaube schon 😂 Wenn mal am Freitag Abend keine neue Werbung kommt, wird es gefährlich 😂😂
Fedja,
26.11.2022 8:28 Uhr
0
Was gibt's neues Leute. ? Sind wir schon übernommen worden 😬
Dobby241,
25.11.2022 18:52 Uhr
1
Mit 1000 € kann man schon mal zocken.
Nicht größere Beträge. Oder erst, wenn ernsthafte meldungen (keine werbung) kommt.
Fedja,
25.11.2022 15:02 Uhr
0
Nix für schwache Nerven 100 %
Owl_BI,
25.11.2022 11:36 Uhr
0
Also nix für schwache Nerven und Zitterhände. Ist was für Trailing buy oder Stop loss Orders Setzung. Was ich zweiteres natürlich nicht gemacht habe bei meinen ersten Kaufaktionen😔🙋♂️.
Owl_BI,
25.11.2022 11:28 Uhr
0
Hallo zusammen, habe gerade einen heute in BN veröffentlichten Artikel von möglicher Übernahme gelesen. Ist da was dran? Sorry für die vllt. blöde Frage, aber bin jetzt nur durch Zufall drauf gestoßen und somit bei diesem Unternehmen nicht ganz im Bilde? Über Antworten würde ich mich freuen. Vielen Dank!
COOL ist eine hochspekulative Wette auf verschiedene Szenarien. U.a. verkaufsfähiges u. marktfähiges Produkt sowie Aufkauf von big big Pharma Globleplayer .
P
Pfennig_Fuchser,
25.11.2022 11:25 Uhr
0
Was würde denn bei einer Übernahme mit den Anteilen passieren?
B
Berry108,
25.11.2022 11:15 Uhr
0
Schau dir mal den Chartverlauf dieser Aktie an.
B
Berry108,
25.11.2022 11:14 Uhr
0
Ich verfolge die Aktie schon über ein Jahr, seither wird da von Übernahme gesprochen. War immer nur Werbung.
McInally,
25.11.2022 10:21 Uhr
0
Hallo zusammen, habe gerade einen heute in BN veröffentlichten Artikel von möglicher Übernahme gelesen. Ist da was dran? Sorry für die vllt. blöde Frage, aber bin jetzt nur durch Zufall drauf gestoßen und somit bei diesem Unternehmen nicht ganz im Bilde? Über Antworten würde ich mich freuen. Vielen Dank!
Transatlantik,
25.11.2022 9:07 Uhr
1
Der Verkauf eigener Anteile kann mehrere, klar legitime Gründe haben.
Beispiel:
Sofern explizite Unternehmensziele erreicht worden sind, erhalten die Führungskräfte so zusätzliche Anteilsscheine oder Aktien-Optionen. Als variabler Bestandteil des Lohns werden diese Aktien häufig jedoch zurück in Bargeld umgewandelt und dementsprechend an der Börse veräußert.
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