DRONESHIELD LTD WKN: A2DMAA ISIN: AU000000DRO2 Kürzel: DRO Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

2,235 EUR
-3,77 % -0,088
13:36:47 Uhr, L&S Exchange
Kommentare 50.124
G
Geri0815, 2. Apr 10:52 Uhr
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Schlimm genug das dieser Psycho von Präsident so viel Einfluss auf den weltweiten Börsenmarkt hat , aber mittlerweile sollte man sich drauf eingestellt haben. Psycho hin oder her , keine Auftragsverkündungen , 0 Anstieg , wir sind doch dafür gut dabei , also ganz leise heulen. Und @ Gerie , du bist so peinlich , du haust ohne Wissen und wahrscheinlich unter nicht unerheblichen Alkoholkonsum irgendwelche Kurse raus. In der Vergangenheit hast du andere User mit solchen , aus der Luft gegriffenen Kursträumereien auf Igno gesetzt, dafür können sich diese aber glücklich schätzen. So , jetzt schaut ihr anderen euch noch einmal den Kurs an , extreme Kurssprünge nach unten oder oben ist nicht mehr , besser geht es im Moment doch gar nicht! Frohe Ostern euch allen ( außer Geri )!

Dach sehr gut geschrieben, ich grüße dich hiermit. geri
BullMarsi
BullMarsi, 2. Apr 10:26 Uhr
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Noch übersetzt
BullMarsi
BullMarsi, 2. Apr 10:26 Uhr
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Bei der Ausgabe von 7.821.742 Leistungsoptionen an die Mitarbeiter wird jede Option am und ab dem früheren Datum des Unternehmens mit 300 Millionen US-Dollar, 400 Millionen US-Dollar und 500 Millionen US-Dollar Umsatz (oder Bareinnahmen) verreist. Die gestaffelten Ziele haben einen zweistufigen Vesting-Zeitplan, der jedem Ziel entspricht (50 Prozent bei Erreichen des Meilensteins und 50 Prozent 12 Monate später). Leistungsoptionen werden als Anreiz für Schlüsselpersonal ausgegeben, um die Mitarbeiter- und Aktionärsziele weiter auszurichten. Die Leistungsoptionen sind Teil der Vergütungsstruktur des Unternehmens und ermöglichen die Anziehung und Bindung von Talenten, was das Wachstum des Unternehmens untermauert.
D
Dach68, 2. Apr 10:09 Uhr
0
Die Ausgaben erfolgen ohne zusätzliche Kapitalaufnahmen . Reines Mitarbeiter Optionsprogramm , sie unterliegen keiner Verkaufsbeschränkungen ! Dieses führt nicht zu Verwässerungen!
S
Shiek, 2. Apr 9:58 Uhr
0
Wahrscheinlich machen sich hier nur die Vorstände die Taschen voll :-)
S
Shiek, 2. Apr 9:56 Uhr
0

Also bei Firmen wie Telekom oder Siemens ist das auch gängige Praxis. Ich verstehe nicht, wieso es hier im Forum immer so hohe Wellen schlägt. Ich sehe es eher positiv, denn so bleibt die Motivation für die Mitarbeiter hoch das schnelle und starke Wachstum aufrecht zu erhalten. Und nur dafür sind hier vermutlich die meisten investiert.

Dann werde doch Mitarbeiter! Für die Aktionäre ist das kurz- bis mittelfristig schlecht, da der Kurs immer wieder verwässert wird.
G
Groden, 2. Apr 9:50 Uhr
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WFT! Der Aktiendrucker hört ja gar nicht mehr auf!

Also bei Firmen wie Telekom oder Siemens ist das auch gängige Praxis. Ich verstehe nicht, wieso es hier im Forum immer so hohe Wellen schlägt. Ich sehe es eher positiv, denn so bleibt die Motivation für die Mitarbeiter hoch das schnelle und starke Wachstum aufrecht zu erhalten. Und nur dafür sind hier vermutlich die meisten investiert.
S
Shiek, 2. Apr 9:47 Uhr
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WFT! Der Aktiendrucker hört ja gar nicht mehr auf!
C
Currywurstextrascharf, 2. Apr 9:44 Uhr
0

@all, wir schließen heute zum Handelsschluss bei 2.45–2.48 Euro.Sydney legt heute Nacht dunkelgrün nach🍀🍀🍀🥂🍷. geri

Und nun?
G
Groden, 2. Apr 9:39 Uhr
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"The issue of 7,821,742 Performance Options to employees, each option shall vest on and from the earlier of the date the Company achieves $300 million, $400 million and $500 million revenue (or cash receipts). The staggered targets have a two-stage vesting schedule attaching to each target (50 percent at achievement of milestone and 50 percent 12 months later). Performance Options are issued as an incentive to key personnel, to further align employee and shareholder objectives. The Performance Options form part of the Company's compensation structure, enabling the attraction and retention of talent, which underpins the growth of the Company" Quelle: https://hotcopper.com.au/threads/ann-notification-regarding-unquoted-securities-dro.9096859/
G
Groden, 2. Apr 9:36 Uhr
0
7.821.742 <1% der Gesamtaktien. Ist also wieder keine erhebliche Verwässerung, sondern ein übliches Performance Ziel für Mitarbeiter.
G
Groden, 2. Apr 9:34 Uhr
1

Checks nicht ganz

Aktien wurden ausgegeben. Sie greifen aber erst bei Zielerreichung. Es wurden also neue Performance Ziele für die Mitarbeiter gesetzt. Analog zu dem 200mio Ziel aus 2025 bspw.
BullMarsi
BullMarsi, 2. Apr 9:30 Uhr
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Checks nicht ganz
BullMarsi
BullMarsi, 2. Apr 9:27 Uhr
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https://hotcopper.com.au/threads/ann-notification-regarding-unquoted-securities-dro.9096859/
F
Fritz2366, 2. Apr 8:01 Uhr
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Wie kann man nur so verpeilt sein , kein Mensch hier hat Bock auf deine irrsinnigen Beiträge!

Genau, diese Sinnfreien Beiträge von ihm.
D
Dach68, 2. Apr 7:55 Uhr
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Viele der Börsen-Guru-Genies sind noch am schlafen da sie eben von der Nachtschicht kamen....,

Wie kann man nur so verpeilt sein , kein Mensch hier hat Bock auf deine irrsinnigen Beiträge!
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