Ecograf - ein Stern am Graphithimmel WKN: A2PW0M ISIN: AU0000071482 Forum: Aktien User: Lumia920

Ich hoffe mal, dass er nicht selber die Timeline geplant hat

Die warterei ist nervig, aber wird schon, wie euta schon schrieb - das geld reicht nicht sehr lange und man hat vermutlich gerade so viel wie nötig eingehoben um ans wichtige zwischenziel zu kommen …

Bin froh das sie stress hatten am germany-trip

Weil der zeitplan zu eng war .. nicht mehr nicht weniger

Also kein Investorentreffen, weil es keinen Fortschritt zu vermelden gibt? Und das ist positiv?

Scheint eine Ernüchterungswoche oder gar Monat zu werden

Um die deutschen Investoren nicht komplett zu vergraulen!!!

Es wurden ja zuletzt auch fast täglich bedeutunglose Krümel von a.s verteilt...

Das wird sich Andrew nicht geben. Er hat keine Fortschritte zu vermelden. Die Videokonferenz und der SPP waren für die Investoren ernüchternd. Der momentanen Stimmung wird er sich ohne konkrete Erfolge nicht aussetzen wollen. Er wird sich bestimmt bald bei uns melden und sich freuen uns bekannt geben zu können, dass…. Der Newsletter zur Monatsmitte kommt ja auch noch.

Wozu auch

Ein Investorentreffen wird es dann wohl auch nicht geben in Frankfurt....

kein LinkedIn Post ohne einen Profi der nach der Finanzierung in den Kommentaren fragt.

‚Developing the next generation of #Tanzania's mining professionals. As part of EcoGraf Limited (ASX:EGR, FSE:FMK)'s commitment to #LocalContent and skills development, Duma TanzGraphite recently welcomed two final-year geology students from the University of Dar es Salaam (UDSM) to #Epanko for a two-month internship.‘ Würde ich ggf. in folgenden Zusammenhang sehen. ‚Die Schaffung von Ausbildungs- und Praktikumsplätzen ist ein Kernbestandteil der entwicklungspolitischen Zielsetzung der DEG (Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft). Sie wird im Rahmen ihres zentralen Messsystems, dem Development Effectiveness Rating (DERa 2.0), erfasst… Die DEG bewertet die entwicklungspolitische Qualität ihrer Investitionen in Schwellen- und Entwicklungsländern anhand von fünf Kategorien. Beschäftigungsprogramme fallen unter die erste Säule: • Gute, faire Beschäftigung (Decent Jobs): Hier zählt nicht nur die absolute Zahl neu geschaffener Vollzeitstellen. Die DEG misst gezielt die Qualität der Arbeitsplätze, die Einhaltung der ILO-Kernarbeitsnormen sowie Investitionen der Unternehmen in Qualifizierung, Humankapital (Human Resources Quality Index) und Nachwuchsförderung. Praktika und Ausbildungsprogramme vor Ort fallen direkt unter diese nachhaltige Personalentwicklung…. Über Tochtergesellschaften und spezielle Förderprogramme wie develoPPP oder die Business Support Services bezuschusst die DEG gezielt Projekte von Privatunternehmen in Entwicklungsländern. Dazu gehören häufig: • Der Aufbau von lokalen Trainingszentren. • Die Etablierung von betrieblichen Ausbildungsgängen und Praktikantenprogrammen nach internationalen Standards, um dem Fachkräftemangel vor Ort entgegenzuwirken…‘'

Watch out... Tumbleweeds!

*zirp zirp*

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