Ecograf - ein Stern am Graphithimmel WKN: A2PW0M ISIN: AU0000071482 Forum: Aktien User: Lumia920
hier mal eine Auswertung des pdf files mit AI (bezahlt), damit ihr die Fackeln und Mistgabeln nochmal liegen lassen könnt. Die 5 Mio gehen nicht an den Vorstand, sondern an Canaccord Genuity, die Bank, die den Aktienkaufplan im September garantiert und geleitet hat. Es ist Teil ihrer Vergütung neben den 2 % und 4 % Gebühren. Sie werden zum Preis von null ausgegeben, bezahlt wird nur bei Ausübung zu 0,333 AUD (laufzeit 3 Jahre). Der Kurs lag am 14.10. bei 0,21 AUD, die Optionen sind also derzeit klar aus dem Geld. Sie würden erst bei einem deutlich höheren Kurs Verwässerung bringen, dann aber auch Geld einbringen. Zu den “25 %” (Beschluss 9) Das ist ebenfalls etwas anders: Jedes ASX-Unternehmen darf ohnehin bis zu 15 % neue Aktien pro Jahr ohne Abstimmung ausgeben (Listing Rule 7.1). Beschluss 9 erlaubt für kleine Unternehmen (Marktkapitalisierung unter 300 Mio. AUD) zusätzlich 10 %. Zusammen sind das 25 %. Zur Abstimmung steht also ein Plus von 10 %, nicht 25 %. Laut dem Dokument entspricht das bei 482,8 Mio. Aktien rund 48,3 Mio. neuen Aktien, bei 0,21 AUD etwa 10 Mio. AUD. Der Spielraum gilt höchstens 12 Monate. Ausgegeben werden darf nur gegen Bargeld zu mindestens 75 % des 15-Tage-Durchschnittskurses. Das Unternehmen schreibt, dass aktuell keine Ausgabe geplant ist. Den Spielraum aus 2025 hat es im letzten Jahr nicht genutzt. Die Jahresabstimmung darüber ist bei kleinen ASX-Firmen Routine. Was die Skepsis trifft: “Warum so viel Spielraum, wenn die Finanzierung bald steht?” Meine Einschätzung: Die Epanko-Finanzierung ist Projektfinanzierung (Fremdkapital, Partner, Zuschüsse). Der 7.1A-Spielraum ist ein Notfall- und Flexibilitätsinstrument für das laufende Geschäft. Er heißt nicht, dass die Projektfinanzierung scheitert. Wer sehr kritisch ist, kann darin trotzdem Vorsorge für weitere Verwässerung sehen, besonders weil in den letzten Wochen schon zwei Runden zu 0,222 AUD und im Kaufplan liefen. Dass der Aktienplan (Beschluss 6) bis zu 48 Mio. Titel erlaubt, ist ebenfalls nur eine Obergrenze. Tatsächlich ausgegeben wurden seit 2023 rund 12 Mio. Performance Rights. Fazit: Wer “5 Mio. Optionen für den Vorstand” und “25 % zusätzliche Aktien” liest, ist nicht ganz richtig informiert. Die Zahlen stehen auf Seite 12 (Beschluss 4) und Seite 21–23 (Beschluss 9) des Dokuments.
Es geht nur noch darum möglichst lange die Firmenspitze zu füttern. Gehälter sind anscheinend das einzige was gesichert werden muss. Jedes Jahr neues Geld durch mehr Aktien um die Gehälter zahlen zu können. Die Finanzierung kann ja ruhig warten und wir sowieso. Am Ende gibt es keine Finanzierung und AS kann mit dickem Grinsen in die Rente gehen. Melke die Kuh, so lange sie lebt.
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