für alle, die es ehrlich meinen beim Traden. Forum: Community User: acikom2
Es gibt so viele Punkte. Ich soll selber Vorsorgen. Ok, mache ich. Nur zahle ich auf meinen Lohn eine Menge Steuern und wenn ich Teile davon auf mein eigenes Risiko an der Börse investiere, greift Vadder Staat nochmal ordentlich in meine Tasche, wenn ich mal Gewinn realisiere. Der Freibetrag ist ein Witz. Bei Riester dauert es etliche Jahre, bevor dieser was abwirft, da Bearbeitungsgebühren in der Zeit den Zuschuss auffressen. Danach ist es auch nicht die Welt. Ich bin zumindest froh bei zwei Firmen länger gearbeitet zu haben, die eine Betriebsrente zahlen bzw. in die man zusätzlich noch sehr gut verzinst einzahlen konnte. Für diese Betriebsrente muss ich in behinderten Regelrente lange arbeiten. 1 Rentenpunkt bekommt man mittlerweile für 50000 Euro Jahresgehalt. Der Betrag steigt jährlich. Da muss man sich nicht wundern, das es viele Menschen es nicht schaffen, eine ordentliche Rente zu bekommen. Es gibt noch genug Gründe, warum dieses 3 Säulen System nicht funktioniert aber ich hab für heute genug dazu geschrieben. Fazit: Die Altersarmut wird zunehmen, sollte sich nicht was ändern.
Ist bisl wie 3 Tage altes Brot macht zwar satt aber haut mich halt nicht vom hocker …es bedarf mal einer richtigen staatlichen Unterstützung. Freibetrag auf 5000€ Hochsetzen und eingezahlte Beiträge in das Altersvorsorge Depot werden steuerlich anerkannt bis zum Beispiel 6000€ pro Jahr. Und das ganze dann ohne nachbesteuerung bei Auszahlung das wäre mal eine sexy Altersvorsorge finde ich 😅
Hach warum das nur so sein mag komisch …. In den letzten 20 Jahren hatte ich 4 Arbeitgeber alle vier arbeiteten mit anderen Partner bei der betrieblichen Altersvorsorge zusammen sprich ich hätte jetzt 4 verschiedene betriebliche altersvorsorgeverträge und die Riester ist auch so ein erfolgsding da fressen die geforderten Garantieleistungen den Großteil der Renditen. Hab mir das mal durchgerechnet ich komme wenn ich nur in Fonds und ETF investiere deutlich besser wie bei einem Riester mit Förderung. Wundert mich nicht das 40% der Leute garnichts haben mal davon abgesehen das in den unteren einkommensklassen sparen eh schon Luxus ist
Hach warum das nur so sein mag komisch …. In den letzten 20 Jahren hatte ich 4 Arbeitgeber alle vier arbeiteten mit anderen Partner bei der betrieblichen Altersvorsorge zusammen sprich ich hätte jetzt 4 verschiedene betriebliche altersvorsorgeverträge und die Riester ist auch so ein erfolgsding da fressen die geforderten Garantieleistungen den Großteil der Renditen. Hab mir das mal durchgerechnet ich komme wenn ich nur in Fonds und ETF investiere deutlich besser wie bei einem Riester mit Förderung. Wundert mich nicht das 40% der Leute garnichts haben mal davon abgesehen das in den unteren einkommensklassen sparen eh schon Luxus ist
Ich hätte da ein, zwei Ideen 🤨 Private Vorsorge zur Rente 'bröckelt' BERLIN (dpa-AFX) - Fast vier von zehn Beschäftigten fehlt die betriebliche oder private Altersvorsorge, um Lücken bei der gesetzlichen Rente auszugleichen. Und die Tendenz sei rückläufig, berichtete die Rentenversicherung Bund in Berlin unter Hinweis auf verfügbare Statistiken und Befragungen. Das "Mehr-Säulen-System bröckelt", sagte Abteilungsleiterin Anne Langelüddeke. "Ein Weiter-So ist schwierig." Man müsse Mittel finden, mehr Menschen für die Zusatzvorsorge zu motivieren, "im schlimmsten Fall sogar ein Obligatorium" - also eine verpflichtende Zusatzvorsorge. Reform vor fast 25 Jahren 2001 war mit einer Rentenreform wegen der Alterung der Gesellschaft die schrittweise Senkung des Rentenniveaus von damals 53 Prozent eingeleitet worden - heute sind es 48 Prozent. Zugleich wurde die staatliche Förderung der privaten Zusatzvorsorge (Riester-Rente) eingeführt. Diese sollte gemeinsam mit der betrieblichen Altersvorsorge die Lücke bei der gesetzlichen Rente stopfen und den Lebensstandard im Alter sichern. Die Rede ist deshalb von drei Säulen. Hat sich das bewährt? Rentenexpertin Langelüddeke zog fast 25 Jahre nach Umstellung des Systems eine verhaltene Bilanz: "Das Mehr-Säulen-System funktioniert nicht so, wie man es sich gedacht hat." Teils fehlt das Geld zum Vorsorgen Nach ihren Zahlen hatten 2023 von den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Alter von 25 bis 66 Jahren 52 Prozent eine betriebliche Altersvorsorge; 27 Prozent sorgen mit Riester-Verträgen vor. Insgesamt haben 62 Prozent entweder eines von beiden oder beides. Im Umkehrschluss heißt das: "Fast 40 Prozent der Betroffenen verfügen über keinerlei geförderte Zusatzvorsorge", sagte Langelüddeke. Teils fehlen die finanziellen Spielräume. Von Menschen mit einem Einkommen von bis zu 1.500 Euro monatlich sorgen diesen Zahlen zufolge 45 Prozent zusätzlich vor; bei Gutverdienern mit 5.500 Euro oder mehr im Monat sind es 82 Prozent. Pläne der Koalition unklar Im Durchschnitt werde mit 3,6 Prozent des Einkommens auch zu wenig eingezahlt, um die Lücke bei der gesetzlichen Rente ganz auszugleichen, hieß es weiter. Zielmarke beim Start der Reform waren vier Prozent. Ohne Änderungen sei eine Erosion zu befürchten, sagte Langelüddeke. Im Koalitionsvertrag von Union und SPD bleibe allerdings unklar, was bei der Riester-Rente geplant sei. Denkbare Lösungsansätze sind aus Sicht der Rentenversicherung neben einer sehr umstrittenen Pflichtvorsorge zusätzliche Informationsangebote, aber auch eine umfangreichere Förderung jener Gruppen, die am wenigsten vorsorgen./vsr/DP/stw
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