Halo Collective positiv und optimistisch Forum: Community User: STOCKROCKER

@flygti34-Frag doch mal nach ob bei Heidelberger Druck aufgrund der Kursentwicklung der letzten Jahre mittlerweile Geld mitbringen muessen

@flygti34: ich gebe Dir recht es wirkt sehr vermessen gespiegelt am Aktienkurs. Die Entwicklung der Löhne sind in dem am 07.Juni für die heutige HV veröffentlichen Dokumenten explizit aufgeführt und ursprünglich gingen diese auch mit dem steigenden Aktienkurs (2019) einher. Der massive Einbruch ist ja erst durch die enorme Anzahl an Neuaktien erfolgt und ich denke diese Szenario ist langfristig betrachtet nicht so verkehrt. Für kurzfristige Trader natürlich ärgerlich, aber für langfristige Anleger könnte das sehr erfolgversprechend sein. Natürlich keine Handlunsempfehlung.

Also Geld verdienen muss jeder aber das ist schon wieder so ne Sache wo ich sage das pennystocks ....omg

wie schonmal geschrieben....wir sind die ungeliebte Schwiegermutter im Kofferraum eines Ford Mondeo...

Also, so gesehen schlachten die ihr Schwein nicht für die Aktionäre sondern für sich ...und wir bezahlen es😂

also das versteht hier keiner ...noch kein Geld verdient aber ...

@AberHALO: gern

Ja und die Aktie ist gefallen um 70????? 80?????? Prozent. Da hätte man sich aber kräftig zurückhalten müssen

Gute Beitrag @McCartney danke

Unsere Bundeskanzler bekommen weniger🙈

Also den Anstieg der Vergütung pro Führungskraft finde ich absolut unverschämt

Das war sehr informativ, vielen Dank dafür!! Mal schauen was die uns nachher erzählen✌️

@olfinger: Da stimmt ich uneingeschränkt zu. HC schafft es damit sich breiter aufzustellen ohne dabei die Bilanz zu zerlegen. Die Früchte hiervon kommen halt mit zunehmenden Umsatz und damit gestärkter Bilanz hervor. Sehr ich sehr positiv

Dass der Jahresrückblick nicht nur positiv ausfällt, dürfte jedem klar sein. Da wurden halt Vermögenswerte geschaffen. Und natürlich ist das Ganze eine Verwässerung. Trotzdem halte ich die strategische Ausrichtung für richtig. Das Gesamtpaket ist darauf angelegt, in allen Marktsegmenten wettbewerbsfähig zu sein und keine Option zu verpassen, die sich durch medizinische Nutzung und Freizeitkonsum ergeben. Was mir allerdings übel aufstößt, ist die Auszahlung höherer Gehälter und Boni. Damit hätte man warten müssen, bis die Umsätze anziehen. Also frühestens zweite Hälfte dieses Jahres oder ab 2022.