Hims & Hers Health Registered (A) WKN: A2QMYY ISIN: US4330001060 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Wir waren über 23$ am Ende oder? Dann war das glaube ich laut Riskon ein gutes Zeichen

Hier: https://x.com/hedgebergcom?s=21

@Riskon rechnest du heute nochmal mit plus, anlaufen von gestrigen Widerstände? Wo kann man dir eigentlich auf X folgen?

https://m.youtube.com/watch?v=IAYCA-whKUM&pp=ugUEEgJlbg%3D%3D Hier ist übrigens noch Interview mit Dudum und hab’s mal für euch zusammenfassen lassen falls euch die Themen interessieren In diesem Video spricht Andrew Dudum, der Gründer und CEO von Hims & Hers, über Führung, persönliche Resilienz und den Aufbau eines Milliardenunternehmens. Hier sind die zentralen Themen des Gesprächs: • Komfort in der Unbequemlichkeit: Dudum erklärt, dass seine größte Stärke darin liegt, sich in unangenehmen Situationen wohlzufühlen. Dies helfe ihm, schwierige Gespräche zu führen und das Unternehmen durch Krisen zu steuern. • Prägende Kindheitserfahrungen: Er berichtet von einem Moment im Alter von 12 Jahren, als sein Vater ihm mitteilte, dass er an Krebs sterbe. Diese Erfahrung lehrte ihn früh, Verantwortung zu übernehmen und dass Informationen – egal wie hart – wertvoll sind, um handeln zu können. • Freundlichkeit vs. Nettigkeit (Kindness vs. Niceness): Ein wichtiges Thema ist der Unterschied zwischen „nett“ sein (Konflikte vermeiden) und „gütig/freundlich“ sein (ehrlich sein, auch wenn es wehtut). Dudum betont, dass es für Führungskräfte wichtiger ist, klare, harte Wahrheiten auszusprechen, um Menschen wirklich weiterzuhelfen. • Führungsstil: Er rät dazu, Menschen einzustellen, die klüger sind als man selbst, und betont die Bedeutung von Detailbesessenheit. Er liest beispielsweise immer noch persönlich Kunden-Tweets, um Probleme im Produkt zu verstehen. • Umgang mit Erfolg und Misserfolg: Dudum reflektiert über das Leben als CEO eines börsennotierten Unternehmens. Er erklärt, dass sowohl gute als auch schlechte Phasen (wie schwankende Aktienkurse) kommen und gehen, und man lernen muss, eine gewisse emotionale Distanz dazu zu wahren. Zusammenfassend ist es ein tiefgründiges Gespräch über werteorientierte Führung und die Bedeutung von Authentizität und Menschlichkeit in der Geschäftswelt.

Ah ja Sehrgay hab ich wegen Spam und nonsense geblockt

Den Typen, der ne komische Gesichtsfarbe hat 😂 Nein mal im ernst @Sergej_Fährlich ich finde deinen Namen cool aber genau eine Nachricht über deine wurde ausführlich über die Frau geschrieben… noch bist du nicht auf der Liste gelandet, aber so langsam solltest du aufpassen 😉😂

Frag ich mich auch. Hab hier ne Menge geblockt 😂😂😂

Wen meinste?

0,09%. Aber wirklich heftig. Man, wo lebt ihr?! 🙄 unglaublich

Aber wann merken die shorter das dass unternehmen eine geile Zukunft vor sich hat und wechseln auf Long. Die Nachrichten werden nur noch besser

So viele leute geblockt und wenn alle einfach ignorieren oder blockieren würden , dann wären die doch eh in selbst Gesprächen

Ey ich kann mir den Typen nicht mehr geben. Meine Güte. Wie kann man nicht Teil der Konversation sein, aber trotzdem immer dazwischen reden. Es wurde doch alles oben schon geschrieben 🤦🏼‍♂️ Ständig dieses rumgespamme, seit Tagen. Kein einziger hilfreicher oder zielführender Beitrag.

Lilly Deal inc?

Hims hires former Lilly CCO?

https://x.com/investinc_intel/status/2031537630630867028?s=46

Dudum Um eine Branche zu verändern, muss man Menschen dabei helfen, sich eine Zukunft vorzustellen, die sie noch nie zuvor gesehen haben. Es bedeutet, eine Geschichte zu erzählen, die das ändert, was die Menschen für möglich halten. Kathy Beiser, unsere neue Chief Communications Officer, hat jahrzehntelange Erfahrung in genau das. Sie ist viermalige CCO- und PR-Agentur-Teranin, die ihre Karriere damit verbracht hat, Unternehmensmarken bei Discover, Kaiser Permanente, Edelman, Hilton Worldwide und zuletzt Eli Lilly and Company zu starten, aufzubauen und zu verbessern. Aber mehr als das, Kathy ist unsere Art von Menschen. Sie ist wertorientiert, verbraucherbesessen, leidenschaftlich und eine Erbauerin, die keine Angst vor Herausforderungen hat. Sie arbeitet erst seit ein paar Wochen mit mir und unseren Führungskräften zusammen, aber es fühlt sich an, als wäre sie seit einem Jahrzehnt Teil unseres Teams. Ich könnte nicht begeisterter sein, sie für diese nächste Phase zu haben, da wir uns bemühen, die beliebteste und vertrauenswürdigste Gesundheitsmarke weltweit aufzubauen. Willkommen, Kathy!