Iris Energy WKN: A3C7R6 ISIN: AU0000185993 Forum: Aktien User: nanoli2001

Schau dir Mal $ASTS an

Noch Nie wo gewesen.

Hey hey hey. Biste short jetzt 🤣

Hoffentlich geht der Kurs bald runter ist zuviel los hier 🤣🤣🤣

50.36$ stand jetzt. Das wird ein super Tag morgen hoffentlich

Glückwunsch allen hier🍻 Zusätzlicher Kleiner 4x KO wird hoffentlich rocken ab jetzt 🥳

gut 7% nachbörslich

Hoffentlich führt das endlich mal wieder zu einem nachhaltigerem Anstieg

Nvidia: Cloud gpus sold out

Nachbörslich gehts hier echt gut ab!

Nvidia zahlen reißen mit..!!

Meeting schon rum?

Vielen Dank für die Infos.. Klingt doch alles erstmal okay. Wie ist die Stimmung im call?

Bin nun investiert und die Aktie verfolge ich jetzt näher! Seit dem Microsoft Deal und der Profitabilität und der energieeffizienten Techhnik, die auch für die AI-Infrastruktur genutzt werden kann, bin ich überzeugt. Viel Erfolg allen

Änderung der Satzung – Quorum­regelung Abstimmung über eine Änderung der Unternehmens­verfassung („constitution“) zur Angleichung des Quorums (Mindest­teilnehmerzahl) bei Aktionärs­versammlungen an die Regeln der Nasdaq Stock Market.  2. Änderung der Satzung – Wahl der Direktoren jährlich Abstimmung darüber, dass künftig die Wahl der Direktoren auf jeder jährlichen Hauptversammlung stattfindet (statt z. B. alle zwei oder drei Jahre).  3. Änderung der Satzung – Forum­wahl­klausel Abstimmung zur Einführung einer Forum-Auswahl­klausel („forum selection provision“) in der Satzung (welches Gericht im Rechtsfall zuständig ist).  4. Änderung der Satzung – Advance Notice Regelung für Universal Proxies Abstimmung zur Aktualisierung der sogenannten “advance notice”-Vorschriften für Universal­proxy-Kandidaten (also Kandidaten, die via Proxy für den Vorstand vorgeschlagen werden).  5. Sonstige Satzungs­änderungen – „Miscellaneous Changes” Abstimmung über mehrere kleinere Änderungen an der Satzung, ohne dass jede im Detail separat ausgeführt ist.  6. Genehmigung des „2025 Omnibus Incentive Plan“ Abstimmung über einen neuen Anreiz­plan („Omnibus Incentive Plan“) für Mitarbeiter, Direktoren und Berater. Ziel: langfristige Bindung und Motivation von Schlüssel­personal.  • Der Plan ersetzt den früheren “2023 LTIP”.  • Maximal wurden 17,5 Mio Aktien zur Ausgabe vorgesehen.  7. Genehmigung des Rückkaufs eigener Aktien via Prepaid Forward-Transaktionen Abstimmung, ob IREN Aktien von sich selbst im Rahmen von Prepaid Forward Transaktionen zurückkaufen darf. Hintergrund: Verknüpfung mit den wandelbaren Schuldanleihen („convertible senior notes“) und damit verbundene Derivate.  8. Genehmigung des Rückkaufs eigener Aktien via Capped Call-Transaktionen Abstimmung, ob IREN Aktien von sich selbst im Rahmen von sogenannten Capped Call Transaktionen zurückkaufen darf. Hintergrund ebenfalls: Absicherung der Verwässerung durch Wandelanleihen.  9. Beratende Abstimmung zur Vergütung der Geschäftsleitung („Say-on-Pay“) Aktionäre werden um Zustimmung zur Vergütung der Führungskräfte gebeten (nicht bindend).  10. Beratende Abstimmung über die Frequenz künftiger „Say-on-Pay“ Abstimmungen Abstimmung darüber, wie häufig künftig die „Say-on-Pay“ Abstimmung stattfinden soll (z. B. jährlich vs alle zwei Jahre).

Oha das klingt gut