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Luckin Coffee (A) (A) WKN: A2PJ6S ISIN: US54951L1098 Kürzel: LKNCY Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
30,10
EUR
+3,26 % +0,95
21:02:22 Uhr,
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Kommentare 102.885
Tek110k,
18.02.2021 13:19 Uhr
0
@BJTrader Danke dir für deinen tollen Beitrag
B
BJTrader,
18.02.2021 13:07 Uhr
5
@Tek danke dafür dass du hier die gesamte Zeit über das Niveau hoch hälst, war seit langer Zeit nur stiller Mitleser aber wollte mich jetzt auch mal äußern
Bleibt mal alle ganz entspannt, wenn ihr in 10 Jahren wieder reinguckt habt ihr evtl. Ein Stabile Aktie im Nasdaq die möglicherweise sogar devidenten abgibt und schon den ersten Split vollzogen hat.
Sehe hier ein riesiges Potenzial.
Stay Long !!
T
Termin,
18.02.2021 12:49 Uhr
0
Straken hätte hätte Fahrradkette....
Fakt ist dass nur das Geld auf dem Konto zählt und Gier frisst Hirn!
Sprich nur realisierte Gewinne zählen und ab und zu sollte man mit dem zufrieden sein was man hat😉
Alonso85,
18.02.2021 12:32 Uhr
0
wahrscheinlich :-))))
S
Stralex,
18.02.2021 12:19 Uhr
0
Ja das wäre auch mein Traum. Bei 12,50 verkauft und vor 2 Wochen wieder rein mit doppeltem Betrag. Leider klappt das so gut wie nie🙄 und fest steht. Hatte ich bei 12,50 verkauft wäre der Kurs jetzt bei 20
Tek110k,
18.02.2021 12:17 Uhr
0
👍🏻💯👆🏻
Alonso85,
18.02.2021 12:17 Uhr
0
ach ich bin schon seit fast nehm jahr drin
hab nen ek von 4,40, aber ärgere mich natürlich das ich vor paar wochen nicht verkauft habe aber wer wusste das schon das es so abwärts geht.....
Tek110k,
18.02.2021 12:12 Uhr
0
Wenn du Long bist wirst du hier belohnt!
S
Stralex,
18.02.2021 11:42 Uhr
1
Bringt doch nix das Raten. Lasst uns alle glücklich sein wenn was um die 10 Dollar steht und ein vernünftiger Kursverlauf mal Einzug hält
Alonso85,
18.02.2021 11:22 Uhr
0
@Tek
was erwartest du hier kurstechnisch bis ende des monats?
Tek110k,
18.02.2021 11:16 Uhr
0
Ich stimme dir vollkommen zu und zeigt mir wieder das Profis am Werk sind in der Führungsetage
Surfdoggy,
18.02.2021 11:00 Uhr
0
Stimmt leider
Tek110k,
18.02.2021 10:58 Uhr
0
Wenn nicht wären wir schon bei 30$
Surfdoggy,
18.02.2021 10:51 Uhr
0
Risiko bleibt , sollte jedem bewusst sein
Tek110k,
18.02.2021 10:50 Uhr
1
Das Untersuchungsteam untersuchte und überprüfte alle Erstattungen, die Dr. Guo Jinyi als Vorsitzender und CEO nacheinander geleistet hatte. Es wurden keine Beweise dafür gefunden, dass Dr. Guo Jinyi in der Anfrage „Bargeld von dem Unternehmen mit einem riesigen Betrag eingelöst“ hatte Brief oder existierende Gesetze, die den Interessen des Unternehmens schaden.
Während der Untersuchung stellte das Untersuchungsteam fest, dass bestimmte Mitglieder des ehemaligen Managements des Unternehmens an der Planung des Anforderungsschreibens beteiligt waren.
"Der erzwungene Palastvorfall" wurde auch als Kampf zwischen den alten und neuen Kräften von Ruixing Coffee interpretiert. Nach dem Ende der Untersuchung von Guo Jinyi kann Ruixing, der das Internet-Kaffeemodell trägt, zur Essenz des Geschäfts zurückkehren. und ob es auf den richtigen Weg zurückkehren kann. Die Leute werden abwarten und sehen.
Tek110k,
18.02.2021 10:50 Uhr
0
Nach der Untersuchung fand das Untersuchungsteam keine relevanten Beweise dafür, dass Guo Jinyi Boss das im Anforderungsschreiben beschriebene Fehlverhalten begangen hatte, und die relevanten Untersuchungsergebnisse wurden dem Verwaltungsrat mitgeteilt.
In den nachfolgenden Umfrageergebnissen, die der Verwaltungsrat allen Mitarbeitern mitteilt:
Die im Anforderungsschreiben genannten Lieferanten sind alle qualifizierten Lieferanten, die im Lieferantenmanagementsystem des Unternehmens registriert sind und die Produktqualitätsprüfungen des Unternehmens bestanden haben. Die meisten dieser Lieferanten wurden mit dem Unternehmen gegründet, bevor Dr. Guo Jinyi zum CEO des Unternehmens ernannt wurde. Gute Arbeitsbeziehungen. Das Untersuchungsteam fand keine relevanten Beweise dafür, dass Dr. Guo Jinyi aufgrund seiner Befugnisse den Beschaffungsprozess zur Benennung von Lieferanten umgangen hatte, und es fand auch keine relevanten Beweise dafür, dass Guo Jinyi mit den oben genannten Lieferanten unangemessen wirtschaftlich umgegangen war.
Die im Anforderungsschreiben erwähnte Übertragung und Beförderung bestimmter Mitarbeiter zeigt, dass die damit verbundene Übertragung und Beförderung von Arbeitsplätzen im Einklang mit dem Personalmanagementsystem und den Richtlinien des Unternehmens steht. Das Untersuchungsteam fand keine relevanten Beweise dafür, dass Dr. Guo Jinyi Vorschriften direkt angewiesen oder verletzt hatte, um in den Jobwechsel des Personals einzugreifen.
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