LUFTHANSA WKN: 823212 ISIN: DE0008232125 Kürzel: DLAKF Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
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6. Juli 2026, 23:00 Uhr,
Lang & Schwarz
Knock-Outs auf Deutsche Lufthansa
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Im Durchschnitt erleiden 7 von 10 Kleinanlegern Verluste beim Handel mit Turbo-Zertifikaten. Turbo-Zertifikate sind hoch risikoreiche Produkte und nicht für langfristige Anlagestrategien geeignet.
Diese Werbung richtet sich nur an Personen mit Wohn-/Geschäftssitz in Deutschland. Der jeweilige Basisprospekt, etwaige Nachträge, die Endgültigen Bedingungen sowie das maßgebliche Basisinformationsblatt sind auf www.dzbank-wertpapiere.de veröffentlicht. Beachten Sie auch die weiteren Hinweise zu dieser Werbung.
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Kommentare 72.242
P
Pauperis,
16. Apr 23:09 Uhr
2
Gewerkschaften sind als Korrektiv wichtig, doch die heutige Funktionärs-Generation wirkt oft wie eine Riege von Schaumschlägern ohne wirtschaftlichen Verstand. Statt Pragmatismus dominiert ideologische Selbstdarstellung. Wer in der Krise nur auf Eskalation setzt, sägt am eigenen Ast. Diese Profilierungssucht ist heute das größte Problem unserer Unternehmenskultur.
Troillo01,
16. Apr 22:17 Uhr
1
Ich sags seit Jahren das lufthansa Personal und die Gewerkschaften ist ein Mist pack ich investiere keinen Cent mehr hier in die Aktie
T
TheSirs,
16. Apr 22:08 Uhr
2
zusammenfassung des heutigen tages: eigenartig, das die aktie heute so stark gefallen ist - normalerweise steigen aktien bei solchen meldungen... was für mich spannend ist: 1) LH 2026 kerosin ist mit wegfall der city jetzt zu 90% gehedged, es gibt also quasi kein preisrisiko mehr (maximal fehlende vorräte) und 2) Spohr geht all-in, hat sich eh zu viele Jahre von den Gewerkschaften verar.... lassen, schluß mit lustig!
StaringMan,
16. Apr 21:31 Uhr
0
Führt der Streik bei der LH zu einem Absturz der Aktie
StaringMan,
16. Apr 21:29 Uhr
0
Der Gedankenaustausch ist sicher notwendig. Ich mach mal ne Umfrage
P
Pauperis,
16. Apr 20:37 Uhr
0
An alle Lufthansa-Mitarbeiter: Wer mit dem Luxus beim Kranich nicht mehr klarkommt, sollte schleunigst zu Ryanair wechseln! Dort erwartet euch das absolute Schlaraffenland: Gehälter, bei denen man vor lauter Reichtum kaum in den Schlaf findet, und Arbeitszeiten, die sich praktisch wie Dauerurlaub anfühlen. Work-Life-Balance wird dort so großgeschrieben, dass man sich fragt, warum überhaupt noch jemand woanders arbeitet. Egal ob am Flughafen oder am Ende der Welt , das Paradies trägt Harfen-Logo! 😁
M
Maggiguru,
16. Apr 20:32 Uhr
0
Heute darf man seinen Arbeitsplatz auch nicht mehr als Familie sehen. Die Zeiten sind vorbei. Als Arbeitnehmer ist Dienst nach Vorschrift im Prinzip das maximum was ein Arbeitgeber erwarten kann. Jeder ist ersetzbar. Das zeigen die Arbeitgeber. So sollte man als Arbeitnehmer auch keine Scheu haben das maximale für sich raus zu holen. Ich würde niemals auf nur einen Euro verzichten, wenn es heißt, der Firma geht es schlecht.
M
Moin4,
16. Apr 20:14 Uhr
4
Schlimm was hier zu lesen ist. Ich bin nur LH Kleinaktionär und auch kein LH Mitarbeiter, trotzdem finde ich den Streik angemessen! Dem Kurs hat es auch nicht geschadet. Klar sind Mitarbeiter auch für den Erfolg verantwortlich, ich würde sogar sagen, zu 100 Prozent. Das zeigen sie jetzt auch, es steckt nicht umsonst das Wort Kampf in Arbeitskampf.
Wenn Angestellte in Situationen streiken, wo der Arbeitgeber massive geopolitische Krisen und enorm gestiegene Betriebskosten bewältigen muss, dann müssen solche Angestellte auch mit Konsequenzen rechnen. Streiks in solchen Situationen sind einfach rücksichtslos.
P
Pauperis,
16. Apr 20:00 Uhr
7
Schlimm was hier zu lesen ist. Ich bin nur LH Kleinaktionär und auch kein LH Mitarbeiter, trotzdem finde ich den Streik angemessen! Dem Kurs hat es auch nicht geschadet. Klar sind Mitarbeiter auch für den Erfolg verantwortlich, ich würde sogar sagen, zu 100 Prozent. Das zeigen sie jetzt auch, es steckt nicht umsonst das Wort Kampf in Arbeitskampf.
Die aktuelle Streikwelle bei der Lufthansa und in vielen anderen Branchen zeigt ein gefährliches Symptom unserer Zeit: Den totalen Verlust für das Verständnis von Ursache und Wirkung. Es herrscht die Mentalität vor, dass der „Arbeitgeber-Topf“ ein magisches Gefäß ist, aus dem man unendlich schöpfen kann, ohne dass er jemals leer wird.
Doch die Realität ist simpel: Jeder Euro kann nur einmal ausgegeben werden.
Wenn Gewerkschaften heute gleichzeitig 15 % mehr Lohn, eine Arbeitszeitverkürzung und eine goldene Altersvorsorge fordern, ignorieren sie die grundlegendste Regel der Wirtschaft: Wer mehr fordert, als am Ende erwirtschaftet wird, zerstört die Grundlage seines eigenen Arbeitsplatzes.
Die Zeche zahlen am Ende wir alle:
• Die Kunden, die für ihre Urlaubsflüge immer tiefer in die Tasche greifen müssen, um die Forderungen der Piloten und Flugbegleiter zu subventionieren.
• Die Unternehmen, die im globalen Wettbewerb gegen Konkurrenten aus den USA oder Asien verlieren, weil deren Kostenstrukturen nicht durch endlose Streiks gelähmt werden.
• Die Arbeitnehmer selbst, denn wer den Bogen überspannt, landet früher oder später dort, wo es gar keine Forderungen mehr gibt: beim Arbeitsamt.
C
Cheguevars,
16. Apr 19:49 Uhr
0
Die Streikenden machen den Konzern kaputt.
s
C
Cheguevars,
16. Apr 19:04 Uhr
0
Schmeißt die Querulanten raus!
StaringMan,
16. Apr 17:52 Uhr
2
Schlimm was hier zu lesen ist. Ich bin nur LH Kleinaktionär und auch kein LH Mitarbeiter, trotzdem finde ich den Streik angemessen! Dem Kurs hat es auch nicht geschadet. Klar sind Mitarbeiter auch für den Erfolg verantwortlich, ich würde sogar sagen, zu 100 Prozent. Das zeigen sie jetzt auch, es steckt nicht umsonst das Wort Kampf in Arbeitskampf.
WilliWillig,
16. Apr 17:50 Uhr
0
Wet-Lease ist aber sehr viel teurer, damit sinken die eh schon geringen Margen nochmal.
Bei dem riesen Apparat....
WilliWillig,
16. Apr 17:47 Uhr
0
7,5 Kurs. Ist ja nicht zu glauben. Billig zum Traden. Ne, daß lege ich mir dennoch nicht mehr ins Depot.
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