MEYER BURGER Forum: Community User: Johnjay1

Kommentare 38.605
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te123, 08.04.2024 21:22 Uhr
0

Kündigungsschutzklage nennt man das🤭

Funzel, 08.04.2024 21:16 Uhr
Das hast du richtig erkannt, die Frage ist nur wie uns das jetzt in der Diskussion weiterbringt 😉
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Funzel, 08.04.2024 21:25 Uhr
0
Und 0,5 Bruttogehalt ist Standard. Wer sagt, das nicht noch mehr rausgehandelt wurde. Fakt ist, egal wieviel es letztendlich ist, das Geld habt ihr MB mit der KE für Abfindungen zur Verfügung gestellt.
Minikohle
Minikohle, 08.04.2024 21:30 Uhr
1

😅😅 wo hast du den diese Fantasiezahlen wieder her?😅 Im Durchschnitt ist es ein halber Monatsbutto pro Zugehörigkeitsjahr, also 3*… und entsprechend weit weit weg von deinen Zahlen. Und es gibt keinen Anspruch auf Abfindung, es läuft doch so. Der Mitarbeiter wird gekündigt, zieht vor Gericht und klagt auf Wiedereinstellung, es wird sich auf eine Abfindung geeinigt damit nicht wieder eingestellt werden muss. Hier kann aber niemand wieder eingestellt werden, da keine Produktion mehr vorhanden ist. Auch wenn ich es den Mitarbeitern natürlich gönnen würde, ich würde es ihnen noch mehr gönnen, wenn sie einfach weiterarbeiten dürften.

te123, 08.04.2024 21:15 Uhr
Danke für Deinen Beitrag. Ich bin selber Unternehmer und denke, dass ich mich da auskenne. Eine Abfindung eines als störenden Mitarbeiter empfundenen Menschen nennt man "Entledigungsgebühr". Eine Mitarbeiterin beim klauen erwischt? Kein Problem. Klagt auf Wiedereinstellung. Richter am Arbeitsgericht schlagen grundsätzlich einen Kompromiss vor, dem in der Regel auch gefolgt wird. Beim Arbeitsgericht trägt jede Partei die Kosten selbst, egal wie es ausgeht. Deswegen kam ich auf grob 5k je Mitarbeiter da keiner weiß, wie lange dort jeder gearbeitet hat. Funzels Behauptungen zeigen einmal mehr, dass er sich nicht ausreichend mit der Thematik auseinandersetzt. Keine Ahnung aber eine Meinung. Kenne ich von Ricarda Lang. Funzel: bist Du Ricarda???
F
Funzel, 08.04.2024 21:36 Uhr
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Seit 2021 gibt es erst das Werk. Dann kann natürlich nicht soviel abgefunden werden, das ist klar. Nur 3 Jahre, das habe ich nicht gewusst. Vor der Kündigungsschutzklage einigt sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Normallfall.
t
te123, 08.04.2024 21:20 Uhr
1

Weißt du wie lange jeder Mitarbeiter wieviel verdient hat + Betriebszugehörigkeit? Respekt für deinen Glaskugelsinn🤣🤣

Funzel, 08.04.2024 21:18 Uhr
Du schriebst hier so viel und weist nicht seit wann das Werk in Freiberg besteht? Nicht dein Ernst oder?🤔
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Alllroad, 08.04.2024 21:19 Uhr
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Post wurde gelöscht.

* * *, * * *
Bla, bla, bla
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Funzel, 08.04.2024 21:18 Uhr
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Weißt du wie lange jeder Mitarbeiter wieviel verdient hat + Betriebszugehörigkeit? Respekt für deinen Glaskugelsinn🤣🤣
G
Gast-766086800, 08.04.2024 21:17 Uhr
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😅😅 wo hast du den diese Fantasiezahlen wieder her?😅 Im Durchschnitt ist es ein halber Monatsbutto pro Zugehörigkeitsjahr, also 3*… und entsprechend weit weit weg von deinen Zahlen. Und es gibt keinen Anspruch auf Abfindung, es läuft doch so. Der Mitarbeiter wird gekündigt, zieht vor Gericht und klagt auf Wiedereinstellung, es wird sich auf eine Abfindung geeinigt damit nicht wieder eingestellt werden muss. Hier kann aber niemand wieder eingestellt werden, da keine Produktion mehr vorhanden ist. Auch wenn ich es den Mitarbeitern natürlich gönnen würde, ich würde es ihnen noch mehr gönnen, wenn sie einfach weiterarbeiten dürften.

te123, 08.04.2024 21:15 Uhr
Die denken Ostdeutschland ist in der Schweiz
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Funzel, 08.04.2024 21:16 Uhr
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Kündigungsschutzklage nennt man das🤭
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te123, 08.04.2024 21:15 Uhr
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Wieviel Leute werden entlassen, c.a. 500?! Wenn ich im Schnitt mit 50000 Euro pro Person rechne sind es 25 Mio.. Das ist jetzt m.E. gering gerechnet. Ich denke es gibt mehr pro Person im Schnitt. Kommt immer drauf an, wie lange man schon beschäftigt ist bzw. Verdienst.

Funzel, 08.04.2024 20:48 Uhr
😅😅 wo hast du den diese Fantasiezahlen wieder her?😅 Im Durchschnitt ist es ein halber Monatsbutto pro Zugehörigkeitsjahr, also 3*… und entsprechend weit weit weg von deinen Zahlen. Und es gibt keinen Anspruch auf Abfindung, es läuft doch so. Der Mitarbeiter wird gekündigt, zieht vor Gericht und klagt auf Wiedereinstellung, es wird sich auf eine Abfindung geeinigt damit nicht wieder eingestellt werden muss. Hier kann aber niemand wieder eingestellt werden, da keine Produktion mehr vorhanden ist. Auch wenn ich es den Mitarbeitern natürlich gönnen würde, ich würde es ihnen noch mehr gönnen, wenn sie einfach weiterarbeiten dürften.
MeyerBurgerUSA
MeyerBurgerUSA, 08.04.2024 21:14 Uhr
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Man muss hald auch sagen wenn es MB nicht schafft dann schafft es niemand und china wird auf ewig alles übernehmen.
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Alllroad, 08.04.2024 21:12 Uhr
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Glaubt Ihr ernsthaft jemand verkauft hier etwas wegen eurem Stammtisch-Gelaber? 🤣🤣🤣🤣
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Alllroad, 08.04.2024 21:10 Uhr
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Was für ein substanzloses Gelaber wieder von Marko9000. Belege dein Geschwätz mal mit Fakten in Zahlen. Wir sind gespannt.
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