Orbital Energy Group Forum: Community User: IvarTheHomeless

Dem kann ich mich nur anschließen. Vielen dank für die ganzen Updates und für deine Mühen, Blasi🤗

Aber GTS macht sich echt super 👍🏼, danke für die News

Inflation in den USA aber weiter sehr hoch, da wird es heute eher runter gehen.

News

https://pub.webullfintech.com/us/news-html/87bb8173189649abbe278ff53fd272c7.html?theme=2&color=2&hl=en&android_sdk_int=30&canary-version=&_v=1&sp=1&tickerId=913253382&disSymbol=OEG

Und muss nicht demnächst sein, ganz genau!

Hatte dieser Youtuber, den ich am Sonntag gepostet hat auch angemerkt, dass da noch ein weiteres Offering kommen könnte. Aber auch wahrscheinlich nicht zum jetztigen Aktienkurs! Naja, die bauen sich gerade ein kleines Imperium auf und dafür braucht man eben Cash😉

Ein offering wird irgendwann nochmal kommen, in dem shelfofferingvon Februar sind noch nicht alle Millionen abgerufen, die Frage ist einfach wann. Es muss nicht gleich sein

Die Frage ist halt, kommt für den Kauf der T&D Bude nochmal ein neues Offering? Wenn das wieder zu diesem Kurs passiert, dann verwässern wir weiter. Hoffe sehr es kommt noch ne große News in Sachen Solar und der Kurs zieht mal nachhaltig an. Jeder kleine Anstieg wird momentan direkt um 15.30h des nächsten Tages abverkauft.

Deswegen lieber vorher genug Aktien kaufen 😉

Ja das hatte ich auch schon gesagt ab Q3-Q4

Ja liest sich sehr gut, zwischen den Zeilen lässt sich aber rauslesen das wir hier bis 2022 Geduld haben müssen. Die Q2-Zahlen werden für keine Überraschung sorgen. Q3 werden ja dann wohl erst Mitte November kommen - und ab dann wird es interessant.

Chapeau Blasi und besten Dank für das Update. Liest sich klasse😊👏🏽👏🏽👏🏽

Viel Spaß beim lesen und gute Nacht 😉

Zusammenfassend sind wir weiterhin ein Unternehmen im Wandel. Unsere Strategie ist geradlinig ... eine Infrastrukturdienstleistungsplattform aufzubauen, die den Stromübertragungs- und -verteilungs-, Telekommunikations- und erneuerbaren Industrien dient und unser bisheriges Gastechnik-Lösungen- und Dienstleistungsgeschäft ergänzt. Wir werden die Strategie in erster Linie durch den Erwerb erfolgreicher, gut etablierter und in Privatbesitz befindlicher Infrastrukturdienstleistungsunternehmen umsetzen, die eine Schwelle in ihrem Betrieb erreicht haben und finanzielle Unterstützung benötigen, um ihr Geschäft profitabel auf die nächste Stufe zu bringen. Wir werden auch unsere Strategie für eine vielfältigere, gerechtere und integrativere Belegschaft weiter vorantreiben und Möglichkeiten zur Förderung unterversorgter und unterrepräsentierter Menschen auf allen Ebenen unserer Organisation bieten. Der Gegenwind der COVID-19-Pandemie hat die Einführung unserer Strategie um ein Jahr verzögert. Wir gehen davon aus, dass wir bis Ende 2021 ein positives EBITDA und einen positiven Cashflow erreichen werden. Vielen Dank für Ihre anhaltende Unterstützung und ich freue mich darauf, unsere Fortschritte im Laufe des Jahres zu teilen.

Die Fortschritte, die wir in diesem Jahr durch unsere Akquisitions- und organischen Wachstumsstrategien machen, unsere Kundenausgaben wieder auf das Niveau vor der Pandemie zurückkehren und positive mehrjährige Wachstumstreiber werden wahrscheinlich dazu führen, dass das Unternehmen am Ende dieses Kalenders ein positives EBITDA und einen positiven Cashflow erzielt Jahr. Zu guter Letzt werden wir die Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-Strategie der Orbital Energy Group weiter vorantreiben. In diesem Jahr haben wir unserem Vorstand mit der Ernennung von Paul T. Addison, Jerry Sue Thornton und LaForrest V. Williams mehr Vielfalt hinzugefügt. Wir entwickeln auch Prozesse, um People of Color und andere benachteiligte Personen auf allen Ebenen unserer Organisation effektiver einzustellen, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Unser Ziel ist es, in den von uns bedienten Branchen ein anerkannter Marktführer in den Bereichen Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration zu sein.