Qualtrics, fans welcome Forum: Community User: Inde1989

Software läuft gerade nicht sonderlich- denke der Laden ist imit einer Bewertung von 6Mrd auch immernoch recht teuer. Auch wenn SAP mal 8Mrd dafür gezahlt hat

Surprise, Surprise... Das die Veröffentlichung einer XM Studie der Startschuss eines neuen Kapitels im XM Portfolio ist haben wir mittlerweile verinnerlicht. Eine sehr aufwendige Studie nahm sich der Führungsebene im Bereich Digital Experience an. Befragt wurden 1.319 DX-Manager über strategische Prioritäten und Schmerzpunkte. Hierzu muss man wissen, dass zum 01.01.23 verschärfte Datenschutzrichtlinien in Amiland in Kraft treten. Interessante Aussage betreffs Kaufverhalten, deutet sich hier eine Erholung an? 85% der DX Führungskräfte glauben, dass die Einnahmen aus digitalen Kanälen in den nächsten 12 Mon. weiter steigen werden. "Given the current market dynamics, companies cannot afford customer churn caused by disjointed digital experiences and digital leaders will be asked to clearly demonstrate how their programs are generating revenue in 2023," said Shek Viswanathan, Head of Product, Digital CX at Qualtrics. https://finance.yahoo.com/news/qualtrics-research-digital-experience-leaders-133000142.html

Na das sind doch erfreuliche News und erklären tatsächlich warum die Geschwindigkeit für einige neue Anwendungen bzw. Verbesserung bestehender Anwendungen in letzter Zeit so zugenommen hat. Hier hat XM ja schon viel neuen Input geliefert 👍🏻

Surprise, Surprise... Erfreuliche News, Inde👍. Lukrative Kundengewinnung bringt XM immer mehr in die Gewinnzone. Ein Faktor warum die Entwicklungsgeschwindigkeit von XM so zugenommen hat habe ich gestern bei SAP entdeckt und zeigt einmal mehr die Zusammenarbeit funktioniert. Es handelt sich dabei um die Entwicklungsplattform 'SAP Build'. "Dank SAP Build konnten wir auf einfache Weise ein besseres Erlebnis für unsere Kunden schaffen und gleichzeitig unsere Entwicklungskosten um 90 Prozent senken", sagt Spencer Cook, XM Advocates Lead beim führenden Experience-Management Unternehmen Qualtrics. "Ich selbst war sehr schnell in der Lage, in kürzester Zeit eine Anwendung zu entwickeln, die unser Referenzprogramm verbessern und die Kundenzufriedenheit steigern wird." https://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2022-11/57591992-fachkraeftemangel-sap-build-hilft-wissen-in-unternehmen-freizusetzen-007.htm

Gibt mal wieder ein paar News 😎✌🏻 Qualtrics hat Ascension, eines der größten Unternehmen im US Gesundheitssystem, als Kunden gewonnen. Die Produkte von XM im Bereich Gesundheitswesen sollen hierbei helfen die Patientenzufriedenheit zu erhöhen. https://www.marketscreener.com/amp/quote/stock/QUALTRICS-INTERNATIONAL-I-118328535/news/Ascension-Chooses-Qualtrics-to-Help-Reimagine-the-Patient-Experience-42321542/

Also für Deutschland kann man da nur sagen, dass man an so Programmen höchste Anforderungen und Erwartungen hat und es dann am besten nichts kosten soll 😅 Deshalb sind wir hier in Deutschland auch stellenweise ein Entwicklungsland was Software betrifft... Aber gut, entweder man sieht und erkennt den Nutzen für Software und bezahlt es oder man bleibt halt irgendwo auf der Strecke...

Die Employee Experience ist entscheidend dafür, ob Talente im Unternehmen bleiben und neue hinzukommen. Unternehmen müssen daher ihr Employee Experience Management neu ausrichten. Früher wurden Mitarbeiterbefragungen nur einmal jährlich durchgeführt, weil es technisch nicht anders abgebildet werden konnte. Heute stünde HR die Technologie für häufigere Befragungen und andere Feedback-Instrumente zur Verfügung, führte Roland Abel aus. Warum die vorhandene Technik dennoch in zahlreichen Unternehmen nicht zum Einsatz kommt, darüber diskutierte der Head of Employee Experience Strategy beim Softwareunternehmen Qualtrics beim 13. HR-Summit in Frankfurt am Main. Gemeinsam mit Patrick Wilhelmi, Head of Global Leadership, Recruiting & Talent Management beim Industrie- und Automobilzulieferer Schaeffler, stellte er Möglichkeiten und deren Stolperfallen vor, um moderne Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Unternehmen könnten sich durch regelmäßige Pulse Checks, Ad-hoc-Messungen zu Sonderthemen, ganzheitliches Zuhören oder auch Ausrichten der Befragungen am Life-Cycle der Talente einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und diese Instrumente als Gamechanger hin zu einer innovativen Employee Experience nutzen

Die kleinen großen Gamechanger des Employee Experience Managements   Beim 13. HR-Summit haben Experten auch darüber diskutiert, wie sie die Employee Experience verbessern können. Nur die neuesten Technologien zu haben, ist nicht immer zielführend

So ist das und spätestens wenn Qualtrics survey monkey verschlingt . Werden alle Hater eines besseren belehrt😤😤😤😤

Danke, das wird schon! Braucht halt nur Zeit und ne Menge Geduld 😎✌🏻🤑

Ich dir auch Inde , und jotonic und Micha! Nicht aufgeben wer zu letzt lacht lacht am besten!!

Das ist aber eine beachtliche Anzahl an Aktien 😳 Drücke dir die Daumen das du die mit ordentlich Gewinn abstoßen kannst 😎✌🏻

Und zwar auf 1000, XM wird die Zukunft von CRM Bestimmen

Deshalb mache ich meine Anzahl von Aktien rund

Genau so ist das. Solche Gelegenheiten gibt es einmal in hundert Jahren

Die Amerikaner lassen schon durchblicken das man mit Putin verhandeln soll