Security der nächsten Generation WKN: A3CSAU ISIN: CA74767K1030 Forum: Aktien User: Bonsaifan

1,883 EUR
+1,62 % +0,030
12:28:58 Uhr, Gettex
Kommentare 75.413
H
HULKSter, 04.07.2025 18:26 Uhr
0
Null Volumen ohne USA
dynamic
dynamic, 04.07.2025 16:01 Uhr
0

Schlafen die Kanadier noch?

Kanada braucht etwas länger, mit denen stimmt doch was nicht... Mokschas
H
HoYYYY, 04.07.2025 15:41 Uhr
1
Schlafen die Kanadier noch?
M
Matthias1989, 04.07.2025 15:04 Uhr
0
Brief war leider immer teuer.
Angelman
Angelman, 04.07.2025 14:25 Uhr
2
Be smart - Stop stoplossing:-)
H
HULKSter, 04.07.2025 14:07 Uhr
0
Kurzzeitig -6%
H
HoYYYY, 04.07.2025 13:56 Uhr
0

Es sagt zwar nicht viel aus aber krasse Kursverläufe bei TR

Inwiefern?
H
HULKSter, 04.07.2025 13:01 Uhr
0
Es sagt zwar nicht viel aus aber krasse Kursverläufe bei TR
T
Trader06, 04.07.2025 12:45 Uhr
0

Warum wird verkauft?

Wollen den Kanadier Wochenendsgeschenke überreichen
MichaKS
MichaKS, 04.07.2025 12:43 Uhr
0
Der Spread ist schon gewaltig.
H
HULKSter, 04.07.2025 12:41 Uhr
0
Warum wird verkauft?
Angelman
Angelman, 04.07.2025 12:24 Uhr
2
Moin. Ich bin seit knapp 2 Monaten investiert und gerade 40 Prozent im Plus. Es gibt News, die Firma ist gut aufgestellt, der Kurs entwickelt sich gut und das Markt Segment hat bombastische Aussichten. Ich brauche keine Prognose, das entwickelt sich schon.. Just relax! 😉
Bonsaifan
Bonsaifan, 04.07.2025 11:41 Uhr
1
Das ist Kaffeesatz lesen Von mir gibt's keine Prognose. Sorry Eigenes Urteil bilden bei den Aussichten. Und das ist hier trotz allem High Risk
T
Trader06, 04.07.2025 11:29 Uhr
0
Hier muss man echt geduldig sein. Was denkt ihr könnten wir für Kurse erreichen bis Ende 2025 ?
Bonsaifan
Bonsaifan, 04.07.2025 10:29 Uhr
1

Die Vergabe von Optionen dient in erster Linie dazu, Schlüsselpersonen zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Ziel ist es, die besten verfügbaren Talente für das Unternehmen zu sichern. Der neue Optionsplan welcher bereits seit über einem Monat bekannt ist, basiert auf einer fixen Stückzahl und nicht auf einem Prozentsatz des Aktienkapitals. Konkret soll das Volumen um rund 9 Millionen Optionen erweitert werden, um zukünftige Zuteilungen an neue Teammitglieder oder ausgewählte bestehende Führungskräfte zu ermöglichen. Das aktuell genehmigte Optionsvolumen von 15 Millionen ist nahezu vollständig ausgeschöpft. Alle Optionen sind an einen Erwerbspreis gebunden, der sich mindestens am Börsenkurs zum Zeitpunkt der offiziellen Einreichung bei der Aufsichtsbehörde orientiert – der Zuteilungspreis folgt also klar definierten Regeln. ja, es handelt sich dabei technisch gesehen um eine Form der Verwässerung. Allerdings fließt dem Unternehmen im Gegenzug bei der Ausübung der Optionen Kapital in Höhe des jeweiligen Zuteilungspreises zu – und es entstehen klare Anreize zur Wertsteigerung für alle Beteiligten und man erhält dadurch Anreize für fähige Mitarbeiter die das Unternehmen auf eine neue Stufe stellen…

Dann wird es wohl vermutlich bald neue Personalien geben
Ballaballa
Ballaballa, 04.07.2025 8:00 Uhr
0
Danke für die tolle Erklärung.
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