SOLAREDGE TECH WKN: A14QVM ISIN: US83417M1045 Kürzel: SEDG Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
36,45
EUR
+5,42 % +1,88
22. April 2026, 23:00 Uhr,
Lang & Schwarz
Knock-Outs auf SolarEdge
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Kommentare 18.305
S
Soulmate,
19.02.2025 14:44 Uhr
0
Was feiert man denn etz genau?nicht freu mich auf dem zum EK und weg damit .
Aber die Zahlen sind knapp über Bodenniveau
I
Interdependenz,
19.02.2025 14:28 Uhr
2
"Es gibt aufregende Möglichkeiten für SolarEdge", sagte Shuki Nir, CEO von SolarEdge. "Wir haben gerade erst mit unserer Turnaround-Geschichte begonnen. Die Rückkehr zur positiven freien Cashflow-Generierung im vierten Quartal ist ein solider erster Schritt, und wir gehen davon aus, dass der freie Cashflow im ersten Quartal 2025 und für das volle Jahr 2025 positiv sein wird.“
Positiver Cashflow! Das ist die entscheidende Nachricht und bedeutet, dass sich das Unternehmen im zurzeit schwierigen Marktumfeld durchsetzt und nicht Insolvenz - gefährdet ist 👍🏼
t
tobi1111,
19.02.2025 14:24 Uhr
0
SolarEdge price target raised to $17 from $12 at Roth MKM
t
tobi1111,
19.02.2025 14:23 Uhr
0
es kamen gerade schon 2 analysten updates, kann aber nicht sehen von wem
G
Gast-754809201,
19.02.2025 14:14 Uhr
1
Also jetzt wird mir wirklich klar wie US-Amerikaner Finanzzahlen interpretieren...hätte JKS oder CSIQ solche Zahlen vermeldet dann wäre die Aktien um 50% gefallen....Lieber Gott Make America Great Again!
t
tobi1111,
19.02.2025 14:13 Uhr
0
Im Zusammenhang mit seiner Ernennung zum CEO schloss Herr Nir einen Arbeitsvertrag ab, nach dem er Folgendes erhält: (i) eine ein Gehalt von 765.000 USD, (ii) einen jährlichen Zielbonus von 100 % seines Grundgehalts und (iii) einen Beförderungsbonus, der aus 28.450 Restricted Stock Units besteht, die am 28. Februar 2025 zu 25 % und danach vierteljährlich für 12 Quartale unverfallbar sind, und 71.123 von Performance Share Units, die während eines dreijährigen Performance-Zeitraums bis zum 5. Dezember 2027 auf der Grundlage einer mindestens zweijährigen Betriebszugehörigkeit nach dem Zuteilungsdatum und des 30-tägigen aufeinanderfolgenden durchschnittlichen Handelspreises des Unternehmens Stammaktien (der "30-Tage-Preis") wie folgt: (A) in Höhe von 33,3 %, wenn der 30-Tage-Preis 40 US-Dollar oder mehr erreicht, (B) in Höhe von 33,3 %, wenn der 30-Tage-Preis 70 US-Dollar oder mehr erreicht, und (C) in Höhe von 33,3 %, wenn der 30-Tage-Preis 100 US-Dollar oder mehr erreicht. Die Beschäftigung Die Vereinbarung sieht auch eine 180-tägige Kündigungsfrist im Falle einer Kündigung ohne wichtigen Grund vor. Der Vergütungsausschuss hat auch bereits den jährlichen Long Term Incentive Grant von Herrn Nir für 2025 genehmigt, der am 2. Januar gewährt wird und von Restricted Stock Units und Performance Share Units, basierend auf den oben genannten Leistungsbedingungen, die einen Zielwert von 4,2 Millionen US-Dollar haben.
t
tobi1111,
19.02.2025 14:13 Uhr
0
https://investors.solaredge.com/node/14156/html
t
tobi1111,
19.02.2025 14:08 Uhr
0
Chefe will sein Bonus, muss hoch gehen
G
Gast-754809201,
19.02.2025 14:04 Uhr
0
Also ich habe mit gerade die Zahlen angeschaut...bißchen mehr wie 900 Millionen USD Umsatz...2023 waren es über 2,3 Milliarden USD....weiß nicht was an diesen Zahlen überhaupt gut sein soll...Verlust gigantisch gegenüber 2023 bzw. Vorjahresquartal Q4/23...bin gespannt was da um 15.30 noch abgeht!
t
t
t
t
tobi1111,
19.02.2025 13:46 Uhr
0
https://investors.solaredge.com/static-files/d4b6222e-2f64-47a9-9b01-225843742b3f
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