THYSSENKRUPP WKN: 750000 ISIN: DE0007500001 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Eh - aber hoffentlich mit allem und viel mehr. Ausgehend von deinen Aussagen ist das eine sichere Bank und du kannst Millionen machen. Machst du Millionen? Bist du reich? Ich glaub ned. Ich glaub du bist ein Foren wiaschtl

https://www.handelsblatt.com/unternehmen/industrie/thyssenkrupp-ig-metall-bangt-um-10000-arbeitsplaetze/100061782.html Stimmt wohl doch. Warum sollte sich der Betriebsrat auch sowas ausdenken?

Die Shorties hatten ja recht und sind schlauer als wir. Dies muss man neidlos anerkennen! Vielleicht bleibt ja dann auch einmal etwas für uns Longies übrig. Ansonsten muss man sich wenigstens nicht überlegen was man mit dem Geld machen soll.

Eh - aber hoffentlich mit allem und viel mehr. Ausgehend von deinen Aussagen ist das eine sichere Bank und du kannst Millionen machen. Machst du Millionen? Bist du reich? Ich glaub ned. Ich glaub du bist ein Foren wiaschtl

Bin schon Short. Was sonst.

Eigentlich müsste der Kurs doch steigen wenn Stellenabbau ist. Oder labert der Betriebsrat wieder nur Blödsinn…

Nach meinem Kenntnisstand wird das kaum so stimmen. Vom Vorstand kommuniziert wurde bisher eine Reduktionsabsicht von etwa 3,5 Mio/t Stahl. Es scheint so, dass der Betriebsrat da selbst etwas zusammen spinnt und und schon jetzt zum Kampf um jede Schraube aufrufen will. Dabei ist die Bestimmung der zu produzierenden Stahlmenge nicht seine Aufgabe. KI: Gemäß § 80 Abs. 1 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) hat der Betriebsrat verschiedene Aufgaben, die sich in folgende Bereiche gliedern: Überwachungsaufgaben: Der Betriebsrat wacht darüber, dass Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen zugunsten der Arbeitnehmer eingehalten werden. Dies umfasst auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen sowie den Arbeitsschutz1. Gestaltungsaufgaben: Der Betriebsrat gestaltet aktiv den Betrieb mit. Er kann Vorschläge zur Verbesserung von Maßnahmen für die Belegschaft einbringen und beim Arbeitgeber durchsetzen. Dieses Initiativrecht ermöglicht es dem Betriebsrat, unabhängig von Mitbestimmungsrechten Maßnahmen zu beantragen1. Schutzaufgaben: Der Betriebsrat setzt sich für die Belange und Rechte der Arbeitnehmer ein und vertritt ihre Interessen gegenüber dem Arbeitgeber. Hierbei spielt er eine wichtige Rolle bei Neueinstellungen oder Kündigungen2. Insgesamt fungiert der Betriebsrat als Sprachrohr der Beschäftigten und sorgt dafür, dass im Unternehmen Gesetze und Vereinbarungen eingehalten werden