WINDELN.DE Forum: Community User: HighFly

Dann wirst du diese Sachen sicherlich schon gewusst haben

Also wenn man das über dieses Unternehmen nicht weiß sollte man sich fragen ob man sein Geld in Aktien investieren sollte

Ich glaube auch an das Konzept des Unternehmen. Das Problem hier ist die Führungsebene die einen Bock nach dem anderen schießt . Wenn sich da nichts verbessert wird es das Unternehmen nach 2018 nicht mehr geben

Also i warte noch bis 15.03 ab und schau mir die Ergebnisse sowie den Kursverlauf anschließend kurz an. Muss meinen Einstand senken und ich glaube Grundsätzlich an das Unternehmen.

Müsste man fast vor dem 15.03 zuschlagen. Sehe die Maßnahmen grundsätzlich positiv. Bin zwar von dem Shopkonzept nicht vollumfänglich begeistert. Aber bereits der nur sehr geringe negative Cashflow im 3 Quartal 2016 lässt auf Besserung hoffen.

Die Fragen hatte ich bereits vor etwa 2 Monaten gestellt. 100 Vollzeitbeschäftige zu entlassen ist schon krass bei einem Start-Up, aber wahrscheinlich dringend nötig gewesen...Der pro Kopf/Umsatz wird dadurch verbessert was mir aber lieber durch Wachstum geschehen würde.

Frau von Kempis hat das Unternehmen leider verlassen. Ich bin ihre Nachfolgerin und beantworte Ihre Fragen gerne. 1. Weshalb hat ihr Unternehmen so viel Personal nötig? Zooplus hat 3x mehr Umsatz, dennoch kommt es mit lediglich 350 Angestellten aus? Aufgrund unserer Akquisitionen und der noch nicht vollständigen Integration, erscheint die Mitarbeiter Zahl im Vergleich relativ hoch. Außerdem beschäftigen wir in einigen Lagern der Tochtergesellschaften eigene Mitarbeiter. Wir haben die Mitarbeiterzahl im vergangenen Jahr durch die Schließung des Shopping Clubs bereits um 100 FTEs reduziert. Durch die Auslagerung unseres Kundenservice nach Ungarn sind jetzt noch einmal 30 Personen hinzugekommen. 2. Sensibles Thema: Ich denke auch Ihre Durschschnitts-Gehälter sind einfach zu hoch, weshalb siedelt man ein Start-UP Unternehmen in so einer teuren Region an? Durch den Standort München haben wir Zugang zu vielen, hochqualifizierten Mitarbeitern (besonders in IT und Seniormanagement), wodurch wir stark profitieren. Wie bereits erwähnt, haben wir uns aber entschieden, unseren Kundenservice auf Grund der Kosten von München nach Ungarn auszulagern. 3. Auch würden sich viele öfter mal ein paar News von aus dem Unternehmen wünschen zumindest die Kleinaktionäre so wie Ich. Wir haben 2016 viele Maßnahmen kommuniziert, an denen weiterhin gearbeitet wird. Wir machen hier gute Fortschritte: die Einstellung unseres Shopping Clubs und der Aufbau unseres neuen nakiki Konzepts (www.nakiki.de), die Auslagerung unseres Kundenservices nach Ungarn, die erfolgreiche Reduktion der Anzahl der Marken auf die umsatzstärksten Marken, der Aufbau unserer Eigenmarken. Wir werden über die nächsten Wochen zu einzelne Punkten Updates geben und ein sehr detailliertes Update am 15. März mit der Bekanntgabe der 2016er Zahlen. 4. Ihre ausgeschiedenen Arbeitnehmer haben nicht wirklich gutes über Windeln.SE zu berichten in diversen Foren liesst man das sich die Chefs kaum blicken lassen was sagen Sie dazu? Nein, das stimmt nicht. Unser Vorstand sitzt verteilt im Gebäude und mitten unter den Angestellten. Dass unsere Vorstände viele Auswärtstermine wahrnehmen müssen und viel in Meetings sind, führt eventuell zu solchen Aussagen. Ich hoffe ich konnte Ihnen weiterhelfen. Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne an mich wenden. Beste Grüße, Judith Buchholz

Sehr geehrte Frau Alexandra v. Kempis, Ich bin ebenso Aktionär des Unternehmens Windeln.SE und schreibe in diversen Foren über Windeln.de. Ich habe einfach mal ein paar Fragen an Sie. Ich selber habe mit den Aktien bisher nur auf gut Deutsch in die Scheiße gegriffen. 1. Weshalb hat ihr Unternehmen so viel Personal nötig? Zooplus hat 3x mehr Umsatz, dennoch kommt es mit lediglich 350 Angestellten aus? 2. Sensibles Thema: Ich denke auch Ihre Durschschnitts-Gehälter sind einfach zu hoch, weshalb siedelt man ein Start-UP Unternehmen in so einer teuren Region an? 3. Auch würden sich viele öfter mal ein paar News von aus dem Unternehmen wünschen zumindest die Kleinaktionäre so wie Ich. 4. Ihre ausgeschiedenen Arbeitnehmer haben nicht wirklich gutes über Windeln.SE zu berichten in diversen Foren liesst man das sich die Chefs kaum blicken lassen was sagen Sie dazu? Wäre schön von Ihnen eine Antwort zu bekommen. Hoffen wir mal das sich der Aktienkurs wieder erholt und es vorwärts bei Ihnen geht. Mit freundlichen Grüßen

Und dann klar bei so gigantischen Umsätzen -;)

Vorallem der Satz "Großaktionäre warten nur auf Verkaufskurse" :-))) Ja logo, das tun wir alle. Aber in der Nähe des Allzeittiefs wird es kaum zu größeren Gewinnmitnahmen kommen. Woher auch die Gewinne??? :-))

Danke Progman ,endlich Mal einer der nicht auf dem Baum pennt

Streubesitz als Ablehnungsgrund heranzuziehen... Oh man, was sich hier so rumtreibt. Habe das Gefühl, dass immer mehr Dummschwätzer die App erobern

Dann halt dich doch raus ,kommst auch nicht rein

Ich frag mich auch ehrlich wer hier einsteigt.. eine Verbrennungsmaschine vom feinsten.

Geht schneller runter als ich dachte. Kurzfristig sicher unter 2,50.

15.03 Geschäftsbericht