AFC ENERGY WKN: A0MNJ0 ISIN: GB00B18S7B29 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

3j und 5j Chart sehen übel aus…mein Geld liegt hier tot rum:/

Hättest du lieber mal auf Kreon gehört :)

Das ist eine sehr gute Nachricht, welche die Vernetzung zu Airproducts weiter vorantreibt und symbolisiert. Um die Kommerzialisierung voranzutreiben der richtige Schritt, ich weiß nicht was die Meckertanten wieder zu jammern haben.

Zur Erinnerung, Paul Wilson ehemals ebenfalls Airproducts früher ist auch dabei. https://www.linkedin.com/in/paul-wilson-39130b7b/ Das sind intelligente Leute die eine Zusammenarbeit mit ihrem ehemaligen Arbeitgebers sicher anvisieren, vielleicht sogar von Airproducts bewusst installiert werden, um die Projekte direkt weitertreiben zu können. ich kann mir nicht vorstellen, das Leute solchen Positionen einen Wechsel ihres Arbeitsplatzes anstreben, wenn die Technologie nicht stimmig ist und keine großartigen Zukunftschancen aufweist Never ever!

Frage an KI: und was bedeutet SLT im begrüßungstext???------------------------------Im Kontext dieses Begrüßungstextes steht die Abkürzung SLT für Senior Leadership Team (auf Deutsch: das obere Führungsteam oder die Geschäftsleitung) des Unternehmens.Der Satz "wo ich mit SLT zusammenarbeite" bedeutet schlicht, dass der neue Mitarbeiter in seiner Führungsposition direkt mit dem Top-Management (Vorstand, CEOs und Abteilungsleiter) von H-Power kooperiert, um die Kommerzialisierung voranzutreiben. Dies ist eine im englischsprachigen Raum extrem gängige Abkürzung für die Führungsebene eines Unternehmens.Was das für die "Indizienkette" bedeutet:Direkter Draht nach oben: Die Position ist extrem hoch angesiedelt und berichtet direkt an die strategischen Entscheider oder arbeitet eng auf Augenhöhe mit ihnen zusammen.Strukturierter Vertrieb: Ein 30-Jahre-Branchenveteran, der direkt an das Senior Leadership Team angebunden wird, zeigt, dass H-Power die Phase der Labor-Experimente endgültig verlässt und professionelle, industrielle Vertriebsstrukturen für Großkunden aufbaut.

Das sind natürlich Fakten ,welche keine hören mag 😂

Auch dieser neue Mitarbeiter wird seine Gehaltsvorstellung gehabt haben 😉

es ist shcon soweit gekommen, dass wir uns über die Texte von neuen Mitarbeiter freuen bzw. diese analysieren. Wie tief sind wir gesunken, dass wir auf linkedin die Mitarbeiter stalken bzw gucken ob wir wen neues eingestellt haben. Das zeigt einfach wie klein und unbedeutsam AFC leider noch ist.. Große Unternehmen stellen tagtäglich ein...aber ja, wenn keine news kommen, greift man an jedem Strohhalm. Ihr phantasiert, interpretiert und was kam bisher raus? Vieles was Brückenbauer copy paste uns mitgeteilt hat, kam zu einem großen Teil nie so raus.

Und das ist seine letzte Station bei Airproducts - -----------Leiter der Projektingenieure Air Products & Chemicals, Inc. · Vollzeit Februar 2020–Februar 2026 · 6 Jahre 1 Monat Vor Ort Als Leiter der Projektingenieure war ich verantwortlich für die interdisziplinäre Umsetzung von Machbarkeitsstudien, FEED, Detailplanung, Bau und Inbetriebnahme im Rahmen großer Programme in den Bereichen Wasserstoff, Industriegase und Dekarbonisierung. Ich leitete eine globale Organisation, bestehend aus Projektingenieuren, Dokumentenverantwortlichen, Fachbereichsleitern und Konstrukteuren, und stellte so eine planbare, qualitativ hochwertige Projektabwicklung sicher. Ich stärkte die technische Steuerung, indem ich die Reifekurve der Konstruktion durch strukturierte Qualitätssicherungsschritte, disziplinierte Konfigurationskontrolle und strenge Bereitschaftsbewertungen um 18 % verbesserte. Ich etablierte robuste Rahmenbedingungen für Prozesssteuerung und Qualitätssicherung und lieferte über 1.200 für die Bauphase freigegebene Arbeitsergebnisse, wobei die technische Einreichung zu über 95 % termingerecht erfolgte. Ich habe „Safety-in-Design“ in allen Phasen verankert, HAZID-/HAZOP-Studien geleitet und eine auf EMH ausgerichtete Steuerung sichergestellt. Ich habe globale Engineering-Ressourcen und die Arbeitsverteilung in Großbritannien, den USA, Indien und China verwaltet, dabei die Engineering-Stunden optimiert und die Kosten um 12 % gesenkt, während ich gleichzeitig die Vorhersehbarkeit verbessert habe. Ich überwachte die technische Leistung von Lieferanten und Subunternehmern und stellte kontrollierte Schnittstellen mit EPC-Partnern, OEMs, Behörden und Kunden sicher. Ich leitete Prozesse zur Risiko-, Änderungs- und Problemlösung, konsolidierte technische Risiken, verwaltete die Auswirkungen von VO/Ansprüchen und verankerte kontinuierliche Verbesserung durch strukturierte Erfahrungsauswertung, ROE und Wissenskapitalisierung (mit deepl übersetzt)

Hallo Zusammen, ich hatte ja versprochen wenn ich neue Fakten entdecke diese zu berichten: Ein neuer Fakt, von einem anderen user in einem anderen Forum entdeckt, ist die Einstellung eines neuen Mitarbeiters bei H-Power. Seinen Begrüßungstext aus linkedin -------- https://www.linkedin.com/posts/...ACSdWdkBLpUzr35BLPnMIxQpegIbrh-Th5Q ------ füge ich hier für alle die keinen Account haben ein. Seine Info aus seinem Profil ebenfalls, beides aus dem englischen übersetzt. Ob darauf dann, dieser Fakt im Kurs gleich sichtbar werden wird, ist eher unwahrscheinlich, aber es ist doch immerhin ein weiteres starkes Indiez in der Fortschreitungs-Indizienkette meiner Meinung nach - bitte tätigt Eure eigenen Recherchen, dies dient nur zur Info und ist keine Anlagenberatung. ------------- Ich freue mich, meine neue Rolle als Head of Customer Excellence & Technical Solutions bei H-Power zu übernehmen, wo ich mit SLT zusammenarbeite und zur Kommerzialisierung unserer Wasserstoff- und Ammoniakcracking-Technologien beitrage.------- Meine Arbeit umfasst Kundenexzellenz, technische Führung und strategisches Wachstum – ich arbeite mit Vertrieb, Produkt, Engineering und Betrieb zusammen, um Kunden dabei zu helfen, klaren kommerziellen, operativen und nachhaltigen Wert zu realisieren.------ Die Rolle unterstützt die nächste Phase der Marktentwicklung von H-Power: die Stärkung der Kundenbeziehungen, die Gestaltung des Lösungsdesigns in komplexen industriellen Verkaufszyklen und die Sicherstellung, dass Kundeneinblicke den Produkt- und Ingenieurfortschritt unterstützen.------- Engagiert, um H-Power als vertrauenswürdigen Partner in der Energiewende zu positionieren und Kunden dabei zu unterstützen, bedeutende Dekarbonisierungsergebnisse zu erzielen, während das Unternehmen seine langfristige Wachstumskurve voranschreitet.------ Ich freue mich darauf, dort beizutragen, wo Kundenwert, technische Kompetenz und strategische Umsetzung aufeinandertreffen.------- Info über ihn------- Führungskraft im Ingenieurwesen auf Direktorenebene mit über 30 Jahren Erfahrung in der Gestaltung von Ingenieursstrategien, der Festlegung technischer Standards und der Leitung großer, multidisziplinärer Organisationen in globalen Ausführungszentren. Nachgewiesene Fähigkeit, durch starke Führung, strukturierte Umsetzungsrahmen und funktionsübergreifende Abstimmung vorhersehbare technische Ergebnisse für große Wasserstoff-, Ammoniak-, Industriegas- und Hochtemperatursysteme zu erzielen.------- Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Engineering-Organisationen, in der Weiterentwicklung von Betriebsmodellen sowie in der Förderung von Führungskräften und leitenden Mitarbeitern zu belastbaren technischen Führungskräften. Verfügt über fundiertes Fachwissen in den Bereichen Engineering-Governance, Konstruktionssicherung, Umsetzung von Investitionsprogrammen, Value Engineering, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und Kundenbindung in komplexen, regulierten Umgebungen.-------- Kernkompetenzen: Kundenbindung bis hin zur Fürsprache | Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit | Produktmanagement | Technische Führung | Technische Governance und Risikomanagement | Teamentwicklung.--------

die Aktie dümpelt nicht umsonst so rum. Da wissen vermutlich einige mehr, aber lasst uns positiv denken und hoffen, dass bald gute News kommen.

Deine Frage musst du in den entsprechenden Foren den Usern direkt stellen. Die Beiträge liegen aber schon einige Zeit zurück. Lass uns einfach die paar Tage abwarten.

ich danke dir Fenast und Kursversteher für Eure letzten Beiträge und habe auch nicht das Bedürfnis etwas daran zu bemängeln. Esd ist jetzt für mich von meiner Seite auch alles wiederholt thematisiert worden, weitere Wiederholungen sehe ich auch nicht mehr als sinnhaft. Somit bleibt mein Dinkelbrot jetzt erstmal in der Bäckertüte. Ich wünsche jedem hier gutes Gelingen in in diesen schwierigen Zeiten. Sollte ich etwas substanziell Neues erfahren melde ich mich dann wieder hoffentlich mit Fakten oder andere tuen es vor mir. Schönen Sonntag noch

… auf welcher Grundlage denn? Gibt es Indizien?

Der August hat ab morgen noch genau 11 Arbeitstage. Ich bin gespannt ob in den noch verbleibenden Tagen die CE-Zertifizierung vorliegt. Beiträge in anderen Foren sind da höchst kritisch.